公司規模
公司位於山東煙臺經濟技術開發區，於2003年2月10日註冊成立，一期規劃占地52萬平方米，建築面積20.07萬平方米，規劃具備衝壓、車身東煙臺經濟技術開發區，於2003年2月10日註冊成立，一期規劃占地52萬平方米，建築面積20.07萬平方米，規劃具備衝壓、車身、油漆、總裝四大工藝生產能力，生產綱領為兩班10萬輛, 同時預留發展到30萬輛轎車的能力。
作為上海通用乃至上汽集團和通用汽車在中國的汽車發展戰略中至為重要的組成部分，上海通用東嶽汽車有限公司將建成一個精益化、柔性化、模組化、敏捷化的能生產出高質量產品的工廠，沿用上海通用汽車的柔性化精益生產管理體系，在產品規劃、生產製造、零部件採購、行銷網路、信息、質量體系和人力資源管理等方面與上海通用汽車資源共享、實行一體化管理。
上海通用東嶽汽車有限公司秉承了上海通用汽車世界一流的質量體系，從項目建設開始就啟動了質量體系的建設和運行。公司已先後獲得了由挪威船級社DNV和上海質量體系審核中心SAC聯合進行的ISO9001質量體系認證、挪威船級社DNV進行的ISO14001環境管理體系及OHSAS18001職業安全和健康管理體系認證、國家質檢總局組織的3C認證以及國家環保總局組織的低污染排放小汽車生產一致性審查.從而在體系上為製造出高品質的產品打下了堅實的基礎。
作為上海通用汽車有限公司三大品牌之一的雪佛蘭轎車生產基地，上海通用東嶽汽車有限公司目前主要生產雪佛蘭景程與雪佛蘭賽歐兩個平台總計8款車型，能夠分別滿足不同用戶群體的個性需求。今後，按照上海通用汽車有限公司的統一規劃，上海通用東嶽汽車有限公司還將根據市場發展的需求，不斷向市場推出滿足客戶需求的高品質的產品。
企業理念
上海通用東嶽汽車有限公司成立於2003年，是上海通用汽車雪佛蘭整車產品的生產製造基地，產品包括雪佛蘭景程等20多種車型。目前的生產能力為每小時40輛，至今已累計生產轎車33萬輛，實現銷售收入200多億元，成為煙臺市納稅大戶，先後榮獲全國模範職工之家、山東省4星級勞動關係和諧企業、山東省富民興魯勞動獎狀等榮譽稱號。
在創建勞動關係和諧企業活動中，公司把重點放在公司與員工的溝通上，公司工會條線銜接行政主管部門，將涉及勞動關係的所有工作原原本本地與員工溝通，使員工們有了系統、全面、深入的了解。對員工比較敏感的工資調整和綜合計時工資制實施工作，工會把工作做在前面。由工會牽頭召開各層次座談會，解釋政策，開通諮詢答疑專線電話，有針對性地加強溝通、化解矛盾，保證了調資工作的平穩進行。公司開展了“五必談、五必訪”活動，在員工有過激言行、情緒不安、情緒低落、情緒倒退、病態固執等5種情況下，指派黨工團人員對員工進行訪談，化解思想疙瘩；在員工獲得年度先進個人稱號以及員工因病住院、直系親屬病重、情緒波動、家庭突發災難時，進行家訪，拉近與員工的距離。暑期為一線員工開展了專項“送清涼”活動。
工會圍繞中心任務，開展了“雙增雙保”勞動競賽，各會分會也緊貼實際開展了150多項主題活動，都取得了非常好的效果。為有針對性地開展行車安全整治工作，工會組織開展了千名員工行車安全倡議活動，編排了以安全行車為主題的小品，為員工家屬寄送了一封信，用溫馨的語言提醒員工家屬共同關注員工的出行安全，增強了員工的行車安全意識。通過建設以“企業願景”、“核心價值觀”、“4S合作理念”為主要內容的企業文化，加深員工對企業的認同感，增強了企業的凝聚力。
