政府再造

政府再造

政府再造,對公共體制和公共組織績效根本性轉型,大幅度提高組織效能、效率、適應性以及創新的能力,並通過改革組織目標、組織激勵、責任機制、權力結構以及企業文化等來完成這種轉型過程。

基本信息

特點

政府再造政府再造
政府再造的概念有別於一些國家的行政改革,許多國家的行政改革大多將改革的注意力集中於人員精簡、組織結構調整以及組織的自我更新上,著重關注的是行政組織內部管理的簡化,而忽視了政府與環境的關聯。導致改革陷入不徹底,不深入的困境。
政府再造是當前人們在行政改革問題上的觀念更新。依照德國行政學者塞頓托夫的觀點,政府再造就是通過政府再造工程去重塑社會,以引導、管制及控制經濟、社會的發展。政府再造一詞揭示出政府改革的本質,既涉及政府內部組織、運作程式的調整,更涉及政府外部關係的變革。

美國政府再造

與行政環境變化相適應
行政環境的變化是導致政府再造思想產生的根本原因。在新的時代,行政系統需要不斷調整自身結構,以謀求與新環境的動態平衡。美國原有行政系統是在工業化時代發展起來的官僚政治體制,但20世紀80年代以來,它機構龐大,規章繁多,浪費嚴重,效率低下,越來越讓公眾失去信心,各級政府於是被迫開始政府運行新模式的探索。政府再造正好與信息社會的要求相適應。著重於政府如何運作政府再造關注的主題不是政府應該做什麼,政府應該為誰服務,而是政府如何運作。廣泛採用私營部門的管理方式基於州與地方政府的改革實踐重新探索政府與社會的關係政府再造的實質乃是如何妥善地處理政府與社會的關係,它對傳統的政府與社會的關係進行重新界定,認為政府不應該高高在上,自我服務的官僚機構,而應是講究質量、追求效率的企業型組織,政府工作應以公眾的需求為導向,提供高質量、高效率的公共服務。

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