生平
弗雷德蒙德·馬利克是富有實踐經驗的歐洲管理學專家，在德語國家被譽為“管理和教育大師”。其學術理論在世界範圍內都有極大影響。他著述頗豐，在管理的實用領域也有極大的成就。
弗雷德蒙德·馬利克作為企業家，馬利克教授1977年被任命為聖加侖MZSG管理學中心主任。1979年-1984年同時兼任商業管理學院管理董事和聖加侖大學顧問部負責人。1984年與兩位合作人共同收購了聖加侖MZSG管理學中心和聖加侖MZSG管理學中心有限公司基金會（MZSG集團）。收購後，任MZSG控股集團及其分支機構董事會總裁。馬利克教授還是多個企業的業主，多個基金會管轄機構的董事會、監士會和顧問委員會委託人。
作為管理學顧問和管理學教育家，馬利克任多個瑞士及國外知名公司顧問，特別是在統籌管理、戰略和架構、人力資源拓展和專業培訓領域。對各個層面、機構及分支的管理人員近千人進行培訓。
作為研究人員，馬利克自1978年開始在歐洲管理學重鎮瑞士聖加侖大學授課。1986年被任命為教授。1981-1982年任奧地利INNSBRUCK大學客座講師。自1992年開始任奧地利維也那經濟大學客座教授。他還是多家大公司董事會、監事會成員，是許多知名公司的戰略和管理顧問，培訓過數千名管理 人員。
管理學創始人彼得·德魯克對他的評價是：馬利克教授的確是當今“管理學中最權威的人士”。美 國《商業周刊》稱其為“歐洲最有影響的商業思想家之一”，
管理思想
馬利克教授主張管理對於人類社會就像基因對於生物生存能力一樣重要，並從生物學、邏輯學的視角，以仿生學的原理，對社會組織結構及其管理提出了一系列重要的理論，在管理學界產生了重大的學術影響。馬利克教授不僅是管理學方面的大師，而且還積極地從事管理方面的實踐，並取得卓越成績，成為多家知名公司的董事會、監事會成員。馬利克教授不僅長期從事管理學的研究與實踐，還熱心於把管理學的理論運用於人才培養，因此，他又是管理學方面著名的教育家。
對於眾多所謂的“主流”管理概念、體系、態度和行為，馬利克教授提出了現實的和建設性的批評，這使得他成為一名獨特的指導者。
馬利克倡導的管理規則
公司大可能並不好，更重要的是靈活，有創新能力；
不能只顧股東，客戶才是上帝；
不僅要控制成本（短期利益），更要向外看，有長遠目光；
不能只靠一流人才，更要用有激情的人；
僱傭有勇氣的CEO，而不是有魅力的CEO；
不要崇尚力量，而要崇尚精神（公司的社會責任）。
主要著作
他是《馬利克管理學》的作者和出版者。1993年，馬利克教授開始出版《馬利克論管理》每月通信(Malik on Management Letter)，在德語國家，它很快成為經濟、政治和社會界閱讀最廣泛的出版物之一。馬利克教授為多家報紙雜誌撰寫專欄文章，出版了至少150部專著，其中《管理、執行、生活》一書自2003年首次出版以來，重印了17次，被翻譯成多種語言，即將出版修訂本。
其他管理專著：
《管理學的危險世界》
《新企業法人治理》（有效的公司監督—企業法人治理的劇變時間）
《複雜系統的管理戰略》
《系統管理，進展，組織工會》
《管理學展望》
《世界經濟危機》
《管理系統》
《總系統角度對管理的實踐》
《體系管理》
