公司簡介
吉林油田吉林油田地處吉林省松原市，油氣勘探開發在吉林省境內的兩大盆地展開，先後發現並探明了18個油田，其中扶餘、新民兩個油田是儲量超億噸的大型油田，油田生產已達到年產原油650萬噸以上，原油加工能力70萬噸特大型企業的生產規模。
吉林油田
吉林油田第一口井歷史沿革
吉林油田吉林油田勘探始於20世紀50年代，1959年9月29日，扶27井試油獲工業油流，從而發現了扶餘油田。1961年1月吉林油田的前身--吉林省扶餘油化廠成立；1970年8月改為“七○油田”；1973年8月吉林省石油會戰指揮部成立；1981年11月更名為吉林省油田管理局；1996年12月改制為吉林石油集團有限責任公司；1998年5月上劃中國石油天然氣集團公司；1999年10月，吉林油田重組為中國石油吉林油田公司和吉林石油集團有限責任公司。2000年1月，吉林油田公司正式獨立運作。
組織機構
採油系統
組織機構作業系統
井下修井扶餘綜服乾大綜服試油測試
建設系統
油建礦建質監站監理
科研系統
研究院設計院鑽井院採油院數據中心
機加系統
機械總廠
生產保障系統
銷售消防保衛供應供電通信客運小車進出口資產處置
礦區服務系統
前郭礦服熱電醫院離退新聞社保公用公共江南江北礦區燃氣
多種經營系統
農工商華僑實業洮河農場興業糠醇
其他單位
HSE監督站職教檔案巡視中心大廈北辦項
目經理部
CO2驅天然氣建設伊通勘探調剖調驅
經營狀況
現場作業2004年，公司實現經營總收入63.8億元，實現主營業務收入48.15億元，實現利潤6300萬元。
重組以來，隨著裝備改造投入的加大、職工素質的提高和競爭能力的增強，公司的鑽井、固井、錄井、測井隊伍先後與長慶、大慶、遼河、江蘇、大港油田等十幾個企業成功開展了技術合作；油建隊伍先後參與了蘭成渝、南蕪、忠武線等國家西氣東輸重點項目施工。相繼在蘇丹、哈薩克斯坦、亞塞拜然、緬甸、印度尼西亞等國家的工程技術服務市場中標了一批項目。2004年外部市場實現收入12.15億元。海外施工隊伍總數已達到12支。2004年海外市場收入達到2259.7萬美元。
探討研究公司嚴格按照現代企業制度科學管理、規範運作，先後完善實施了三大類、201項規章制度，形成了科學嚴密的管理制度體系。在質量管理上，全面與國際通行的、具有全球競爭力的國際標準和行業質量工作規範接軌。公司直屬的物探、鑽井、固井、錄井、測井、試油、井下作業、油建安裝、機械加工製造、鑽井工藝設計、物業管理、物資供應等25個企業先後通過了ISO9000質量體系認證，按照國家標準規定的2000版轉換工作也已經全部完成。主要工程技術服務單位取得了長城質量保證中心和國際認可論壇多邊承認協定質量體系證書和英國皇家UKAS證書。公司所有企業均嚴格執行中油集團公司的HSE管理體系標準。
公司大力實施人才開發戰略。通過制定吸引人才的優惠政策，開展拔尖人才培養、全員技能培訓和選樹、獎勵“科技之星”、“操作能手”等項活動，形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，培養了一支力量雄厚的專業技術隊伍。現有公司級專家15名。共有各類專業技術人員7912人，占員工總數的21%。其中具有正高級職稱人員12人，高級工程師309人，工程師1476人。
領導視察實現“681”目標分三步走。第一步，2006年，油氣產量當量跨越600萬噸，夯實發展基礎；第二步，2010年，油氣產量當量跨越800萬噸，在2000年油氣產量的基礎上翻一番，發展基礎更加堅實，科技創新能力和管理水平顯著提升，初步實現現代化；第三步，2015年，油氣產量當量跨越1000萬噸，跨入中國石油現代化大油氣田公司行列。
為了實現這一宏偉目標，吉林油田公司確立了科學的指導思想。即以科學發展觀為統領，以“奉獻能源、創造和諧”為宗旨，以早日跨入中國石油現代化大油氣田公司行列為目標，遵循中國石油發展戰略，牢牢把握加快發展這一主題，精心做好油氣勘探、油田開發、天然氣業務三篇文章，全面實施科技興油、管理創新、人才強企、文化引領、協調發展五大戰略，重點推進產能建設、信息化建設、節約挖潛、安全環保、基層建設、班子建設六項工程，開創公司持續有效快速發展的新局面。
部分下屬企業連年虧損，其中以農工商為最，以每年幾個億計算。2011年吉林油田大量分流農工商公司幹部工人到其它下屬二級單位，僅保留幾個營利企業幹部工人。
企業文化
企業精神
吉林油田愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。
中國石油天然氣集團公司積極承擔作為特大型國有企業的歷史使命，努力發展壯大公司實力，致力於產業報國。以建設具有國際競爭力的跨國企業集團為目標，加快實施國際化經營戰略，通過合理開發和利用國內外兩種資源、兩個市場，儘快完成由國內石油公司向跨國石油公司的轉變，由單純的“油氣生產商”向具有複合功能的“油氣供應商”的轉變。
通過持續有效的生產經營和資本經營，依法向國家繳納稅費，為出資者提供理想的投資回報，不斷滿足國民經濟發展對油氣資源日益增長的需求，維護國家的經濟安全和能源安全，為增強綜合國力作出更大的貢獻。積極引導廣大職工把強烈的愛國熱情融入到振興祖國石油工業、加快集團公司發展的實踐之中。教育職工愛崗敬業，奮發有為，勤勉自勵，為提高公司業績多作貢獻，這是愛國主義最直接最充分的體現。
創業：艱苦奮鬥，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
艱苦創業是中國石油工業從小到大，從弱到強發展歷程的真實寫照。在入世後國內外市場競爭日趨複雜激烈的形勢下，更要繼續發揚艱苦奮鬥精神，頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費，力求避免決策失誤。
緊緊扭住發展這個第一要務不放，堅持用發展的觀點解決前進中的問題。銳意進取，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的英雄氣概，積極拓寬發展思路，創造發展條件，開闢新的增長領域，謀求集團公司更大的發展。
永不滿足，創業永恆。以創業的精神對待每一項工作，把每一個成績當作新的起點，不斷進行新的實踐。努力建設一流的職工隊伍，以一流的標準、一流的工作、一流的業績，塑造一流的企業形象。
求實：講求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平。
吉林油田堅持求真務實，力戒形式主義。努力形成重實幹、講實效、看實績的良好風氣。按照“當老實人、說老實話、辦老實事”的要求，努力建設一支高素質的職工隊伍。以“嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律”，不斷提高企業的管理水平。
牢固樹立科學技術是第一生產力的思想，依靠科技進步促進集團公司發展。以超前的意識加強基礎性研究和套用技術的開發，掌握更多關鍵核心技術的自主智慧財產權，努力把科研成果迅速轉化為現實的生產力，不斷提高集團公司的核心競爭力。
奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
積極引導廣大職工以王進喜、王啟民、秦文貴等先進模範為榜樣，竭誠奉獻企業。牢固樹立人才興企的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。把優秀人才集聚到集團公司發展的事業上來，為職工施展才幹創造更加廣闊的空間。
吉林油田依法保障職工享有政治、經濟、文化、社會生活各方面的民主權利。鼓勵職工通過誠實勞動獲取正當物質利益，樹立把國家、社會、企業利益放在首位而又充分尊重職工個人合法權益的社會主義義利觀。在企業發展的基礎上，逐步改善職工的工作和生活條件，使公司的經營成果惠及每一名職工，為職工奉獻更加美好的生活。
企業理念
吉林油田誠信：立誠守信，言真行實。
誠信是市場經濟對企業的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。
集團公司奉行全方位的誠信理念。企業、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內部要講求誠信，在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現在高標準的職業道德和商業道德上。
切實加強職工思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠於企業，保守商業秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害企業利益的行為。積極倡導在企業內部以誠相待，團結協作，群策群力，共同奮鬥。
堅持合法經營，依法納稅。不斷提高產品質量和服務質量，努力使客戶滿意。遵循市場經濟規律，堅持“誠實、信用”的原則，認真履行契約，恪守對外承諾，保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業形象。
創新：與時俱進，開拓創新。
創新是企業發展的不竭動力，也是集團公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富於創造性。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高集團公司全方位的創新能力。
大力倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在實踐中不斷進行體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方面的創新活動，努力領先競爭對手，不斷超越自我。
學習是創新的重要基礎。集團公司努力構建學習型企業，提倡全員學習、終身學習，鼓勵職工不斷學習業務知識，提高自身素質，把學習當作提升企業價值和職工自身價值的重要途徑。大力倡導並採取有效措施創造團隊學習的氛圍，做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。
堅持走以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化的新型工業化道路。努力把集團公司建設成為主業突出、擁有更多自主智慧財產權和知名品牌、國際競爭力強的跨國企業集團。
吉林油田業績是企業一切生產經營結果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎，集團公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。
採取積極有效的步驟，建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確並落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成企業在市場上以業績論成敗，職工在企業中以業績論獎懲的氛圍，激勵企業和職工不斷提高工作業績，從而提升公司整體業績。
積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態，努力追求卓越。把創造卓越的業績作為集團公司永恆的目標和神聖的使命，以卓越的業績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績，報效國家、奉獻社會、回報職工。
和諧：團結協作，營造和諧。
和諧是集團公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供良好的生存、發展環境。
進一步完善管理體制，根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設定內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行高效。正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關係，形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關係，創造和諧愉悅的工作氛圍。
充分保證公司、社會、客戶、合作夥伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關係，營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業，輻射和帶動當地經濟、文化的發展，樹立集團公司良好的公眾形象。
安全：以人為本，安全第一。
安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是集團公司創造優良業績，實現全面、協調、可持續發展的前提。
集團公司充分尊重人的生命價值，把社會公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時，積極承擔保護企業財產和人類賴以生存的自然環境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。
持續改進工藝條件和環境，加強對變化著的環境中不安全因素的風險識別和風險預測，不斷提高風險防範能力，努力消除各種事故隱患，實現本質安全。
堅持走可持續發展的道路，大力加強健康、安全、環保工作。通過合理開發和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發和生產清潔可靠的能源及化工產品，加強環境保護基礎建設，保護和改善生態環境，最大限度地發揮資源的經濟效益、社會效益和環境效益，促進人與自然的和諧，創造能源與環境的和諧。
科研開發
吉林油田開發示意圖鑽井工藝研究院現有職工157人。其中高級工程師14人，工程師41人。下設科技科、市場開發協調科、經營管理科和綜合辦公室四個機關科室及鑽井工藝研究所、鑽井設計所、鑽井液研究所、完井技術研究所、鑽井工具所五個科研所和一個信息中心。五個科研所都肩負著科研與技術服務任務。
鑽井工藝研究院經過刻苦攻關和不斷創新形成了以下技術：水平井鑽井技術、套管鑽井技術、定向井服務技術、欠平衡鑽井技術、防塌防漏及堵漏技術、小井眼鑽井配套技術、鬆軟地層取芯工藝技術、密閉取芯工藝技術、低滲透油藏油層保護技術、套管粘砂強化固井技術、調整井固井工藝技術、低密度水泥漿固井工藝技術、水力開窗徑向水平井鑽井工藝技術、井下陀螺儀測量技術、鑽井工程設計及方案編制、鑽井液、固井水泥漿化驗及鑽井助劑、固井添加劑檢測技術。
鑽井院在研究、推廣、套用一大批成熟鑽井技術和工藝的同時，注重建立保障體系的硬體和軟體建設，形成了一套有效的安全、質量、環保體系。一是制定並嚴格執行HSE管理體系。二是在服務過程中堅持“事實求是，實在服務”的原則，貫徹“用戶的需求就是我們的追求”的服務理念，以一流的技術水平和務實的工作態度達到用戶百分之百滿意。三是建立了自我保障技術體系。包括：鑽井助劑檢測、鑽井液現場化驗、固井水泥漿化驗、鑽井液儀器檢定。四是建立了先進的信息系統和資源豐富的圖書室。五是建立了適應人才成長的良好環境。六是形成了特色企業文化。
多年來，鑽井工藝研究院由小到大，由弱到強，走過了一條艱辛的成功之路：科研隊伍素質和裝備水平不斷提高，形成了涵蓋鑽井科學高學歷人才網路；擁有中油集團公司認證的鑽井工程設計資質、吉林省和中石油認證的A級化驗室及LWD、MWD無線隨鑽測斜儀、DST有線隨鑽測斜儀、陀螺測斜儀等國內先進設備；技術服務市場不斷擴大，不但牢固占領了吉林油田技術服務市場，而且把服務擴展到了其它油田。在未來的日子裡，吉林石油集團鑽井工藝研究院一定會把握機遇，迎接挑戰，以不斷創新的技術成果和一流的技術服務不斷開拓區外及國外鑽井技術服務市場。
企業動態
首口深層水平氣井投產
試油測試公司承擔的吉林油田第一口深層水平氣井——長深平1井於春節前投產。長深平1井是吉林油田部署的一口重點深層水平氣井，井深、大斜度段和水平段等多項技術指標均創吉林油田之最，僅水平段就達到524米，目的層綜合解釋為氣層，產能測試很可觀。長深平1井在投產之初就遇到許多技術難題：一是該類型的氣井在吉林油田沒有投產經驗和成型的施工技術方案作為參考；二是首次採用修井設備與鑽井地面設備配合施工，在操作上有很大難度；三是施工工期短，設計要求為1個月，時逢三九天，防凍防冰堵問題尤為突出；四是在大斜度段上鑽磨膠塞和承托環，目前鑽井隊沒有乾過，採用修井機作業更是沒有先例；五是按設計要求在油氣層敞開條件下連續作業80小時，一次井控難度極大。
面對挑戰，試油測試公司進行縝密的研究和部署，由經理親自負責指揮，主管領導駐井組織協調，技術人員對施工設計、預案反覆推敲、預演，操作人員冒著刺骨的寒風在滴水成凍的平台上晝夜輪番作業。經過全體人員28個晝夜的連續奮戰，長深平1井一次投產成功，整個過程安全、優質、高效。
實施精細勘探
截至目前，吉林油田分公司日產已達17235噸，繼續向年產700萬噸油氣當量目標衝擊。據了解，該公司“十五”期間原油產量年均增長9.3%，成為中國石油東部上產幅度最大的油田，連續7年實現儲量產量同步增長。
吉林油田大膽解放思想，放開勘探，科學勘探，不斷獲得新突破。“十五”以來，相繼發現了6個億噸級石油儲量目標和1個千億方的大氣田，為實現增儲上產的目標提供了堅實的資源保障。隱蔽、複雜油氣藏勘探理論的深化與配套技術的研究等，為尋找新的富集油氣區提供了理論上的指導。在科學理論的指導下，堅持精細研究、科學部署的原則，走精細勘探之路；堅持套用先進實用的勘探技術，保障部署的有效實施；堅持勘探開發一體化的原則，實現增儲上產的統一；堅持提高勘探管理水平，向管理要效益，使油氣勘探工作取得了豐碩成果。
作為我國石油重要勘探成果的大情字井油田超億噸級儲量的發現，就是以向斜岩性成藏理論認識為指導，利用高精度三維地震資料，在小幅度構造鑽探獲得突破的。同時，又加強了該區岩性油藏的勘探，逐漸形成了長嶺凹陷。
“滿凹含油”的地質理論。按照三角洲前緣相帶成藏理論，英台－四方坨子地區提交探明儲量5000萬噸，使英台油田成為吉林油田第一個百萬噸油田。長嶺斷陷深層天然氣勘探也獲得歷史性重大突破，長深1井試氣獲日產46萬方高產氣流，從而拉開了吉林油田天然氣業務大發展的序幕。2007年，在該地區落實探明天然氣地質儲量500億方以上。
近兩年來，吉林油田加大了對科技投入的力度，年科技投入是“十五”期間年科技投入的3倍。圍繞中淺層低滲透油藏、深層複雜火山岩氣藏、伊通斷陷盆地三大勘探領域，開展配套技術攻關，提高鑽探成功率。幾年來，吉林油田有多項科技成果獲得國家級和部級獎，獲國家專利22項。
成員企業
專業公司
勘探與生產分公司煉油與化工分公司銷售分公司天然氣與管道分公司
海外勘探開發公司工程技術分公司工程建設分公司裝備製造分公司
油氣田企業
大慶油田有限責任公司遼河油田分公司長慶油田分公司塔里木油田分公司新疆油田分公司
西南油氣田分公司吉林油田分公司大港油田分公司青海油田分公司華北油田分公司
吐哈油田分公司冀東油田分公司玉門油田分公司浙江油田分公司
中油勘探開發有限公司中石油煤層氣有限責任公司
大慶石油管理局遼河石油勘探局長慶石油勘探局新疆石油管理局四川石油管理局
吉林石油集團有限責任公司大港油田集團有限責任公司華北石油管理局吐哈石油勘探開發指揮部
玉門石油管理局中國石油天然氣勘探開發公司南方石油勘探開發有限責任公司
煉化企業
大慶石化分公司吉林石化分公司撫順石化分公司遼陽石化分公司蘭州石化分公司
獨山子石油化工總廠烏魯木齊石化分公司寧夏石化分公司大連石化分公司
大連西太平洋石油化工有限公司錦州石化分公司錦西石化分公司大慶煉化分公司哈爾濱石化分公司
廣西石化分公司四川石化有限責任公司大港石化分公司華北石化分公司呼和浩特石化分公司
遼河石化分公司長慶石化分公司克拉瑪依石化分公司慶陽石化分公司中石油東北煉化工程有限公司
煉化工程建設項目部東北化工銷售分公司西北化工銷售分公司華東化工銷售分公司
華北化工銷售分公司華南化工銷售分公司西南化工銷售分公司
大慶石油化工總廠吉化集團公司撫順石油化工公司遼陽石油化纖公司蘭州石油化工公司
烏魯木齊石油化工總廠獨山子石油化工總廠錦州石油化工公司錦西煉油化工總廠
吉林燃料乙醇有限責任公司
銷售企業
東北銷售分公司西北銷售分公司華北銷售分公司華東（上海）銷售分公司華中（湖北）銷售分公司
華南（廣東）銷售分公司西南（廣東）銷售分公司黑龍江銷售分公司吉林銷售分公司遼寧銷售分公司
大連銷售分公司內蒙古銷售分公司陝西銷售分公司甘肅銷售分公司寧夏銷售分公司
青海銷售分公司新疆銷售分公司西藏銷售分公司四川銷售分公司重慶銷售分公司
山東銷售分公司山西銷售分公司江蘇銷售分公司浙江銷售分公司安徽銷售分公司
河南銷售分公司湖南銷售分公司福建銷售分公司廣西銷售分公司江西銷售分公司
貴州銷售分公司大連海運分公司潤滑油分公司中油燃料油股份有限公司
管道儲運企業
北京油氣調控中心管道建設項目經理部管道分公司西氣東輸管道（銷售）分公司
中石油北京天然氣管道有限公司唐山液化天然氣項目經理部大連液化天然氣項目經理部
江蘇液化天然氣項目經理部華北天然氣銷售分公司中石油崑崙燃氣有限公司
中石油崑崙天然氣利用有限公司
西部管道有限責任公司
海外企業
中亞天然氣管道有限公司阿姆河天然氣公司南美公司尼羅河公司
哈薩克斯坦公司中俄合作項目部
工程技術服務企業
西部鑽探工程有限公司長城鑽探工程有限公司渤海鑽探工程有限公司川慶鑽探工程有限公司
東方地球物理勘探有限責任公司測井有限公司海洋工程有限公司
工程建設企業
天然氣管道局工程建設公司工程設計有限責任公司中國寰球工程公司中國紡織工業設計院
裝備製造企業
技術開發公司寶雞石油機械有限責任公司寶雞石油鋼管廠濟南柴油機廠
渤海石油裝備製造有限公司
科研及事業單位
勘探開發研究院規劃總院石油化工研究院
經濟技術研究院鑽井工程技術研究院安全環保技術研究院管材研究所北京石油管理幹部學院
石油工業出版社中國石油報社審計服務中心廣州培訓中心大連培訓中心
其他單位
對外合作經理部信息技術服務中心
中國聯合石油有限責任公司諮詢中心物資公司天然氣運輸公司
中油財務有限責任公司中國華油集團公司華油北京服務總公司天然氣香港有限公司
中國華銘國際投資有限公司中油資產管理有限公司北京華昌置業有限責任公司
中石油（北京）科技開發有限公司
獲得榮譽
| 2004年8月 | 中國石油天然氣股份有限公司日前首次入選美國《商業周刊》評出的2004年全球1000強公司。中國石油以84.6億美元的市值居第656位，這是中國大陸公司第一次被列入排行榜。 |
| 2004年7月 | 美國《財富》雜誌在近日公布世界500強企業最新排名，中國石油天然氣股份有限公司排名財富500強第52位，排名前進了17位。 |
| 2004年2月 | 在日前召開的國家科學技術獎勵大會上，中國石油天然氣集團公司獲得國家科學技術進步獎一等獎1項、國家科學技術進步獎二等獎4項、國家技術發明獎二等獎1項。 |
| 2003年12月 | 世界著名評級機構標準普爾日前將中國石油列入“中國50家大公司”金榜，並稱中國石油是這50家大公司中盈利最高的企業。 |
| 2003年11月 | 《西氣東輸工程穿越保護區沿線地區生態保護與管理方案研究》獲中國“環境保護科學技術獎”二等獎。 |
| 2003年11月 | “中國國際石油、石化、化工工程技術與設備展覽會”日前評出獲獎產品29項，其中金獎9項、技術創新獎9項、優質產品獎11項。中國石油系統11種產品獲獎，其中獲得五項金獎。 |
| 2003年9月 | 9月刊出的《亞洲貨幣》雜誌將中國石油評為2003年亞洲能源行業最佳治理公司。 |
| 2003年8月 | 8月23日，中國企業家聯合會發布了2003年的中國500強企業排名，中國石油天然氣集團公司位居榜首。 |
| 2003年7月 | 7月7日，美國《財富》雜誌公布了全球500強企業最新排名，中國石油天然氣集團公司名列第69位，比上一年度排名上升了12位，成為排名中上升幅度最大的企業之一。 |
| 2003年7月 | 美國《商業周刊》在其最新一期雜誌中公布了新興市場200大公司排行，中國石油的排名則從去年的83位躍升至第1位。 |
| 2003年6月 | 中國石油股份公司月被美國紐約的機構投資者研究集團在《2003年亞洲資本投資報告》中評選為最佳投資者關係公司。 |
| 2003年5月 | 北京市人民政府向中國石油天然氣集團公司發來感謝信，對集團公司在防治非典的鬥爭中給予首都人民的支持和援助表示感謝。 |
| 2003年5月 | 中國石油天然氣集團公司所屬9家企業和21名個人榮獲全國五一勞動獎章和獎狀 |
| 2003年4月 | 4月7日，國家安全監督管理局在北京隆重召開第一屆安全生產科技成果獎表彰大會，中國石油天然氣集團公司HSE管理體系等5項成果獲國家安全科技成果獎。 |
| 2003年3月 | 3月3日出版的美國最新一期《財富》雜誌公布了2002年度“世界最受讚賞企業”評選結果，中國石油以4．39分的成績位列世界最受讚賞的能源類企業第10位，比去年的排名提前了2位。 |
| 2003年3月 | 2003年中國自主智慧財產權競爭力一百強排行榜於3月20日揭曉，中國石油天然氣集團公司及所屬大慶集團位居十強之列。 |
| 2003年2月 | 2月28日，中共中央、國務院在北京隆重舉行國家科學技術獎勵大會。中國石油天然氣集團公司榮獲一項一等獎，五項二等獎。其中，“蘇里格大型氣田發現及綜合勘探技術”榮獲國家科技進步一等獎。“地震勘探數據採集處理系統”，“委內瑞拉邊際油田挖潛技術及套用”，“油氣田地層特性與鑽井液、完井液技術研究”，“導向鑽井技術研究與套用”和“準噶爾盆地石西油田的發現與高效開發”等五個項目榮獲國家科技進步二等獎。 |
| 2002年8月 | 美國《財富》雜誌公布"2001年度全球500強企業"排名榜，集團公司以414.99億美元的營業收入列第81位，以50.21億美元利潤在500強企業利潤排名中列第23位。 |
| 2002年5月 | 撫順石化分公司、塔里木油田分公司、長慶油田分公司、大慶石化總廠工程公司、大慶油田公司採油一廠中十六聯合站、四川石油管理局鑽井59隊、長慶油田分公司採油三廠、吐哈油田分公司丘陵採油廠聯合站獲得"五一"勞動獎狀。 |
| 2001年 | 塔里木油田塔中作業區榮獲"全國傑出青年文明號"。 |
| 2001年7月 | 股份公司獲得《亞洲金融》"最佳管理公司獎"。 |
| 2001年4月 | 遼陽石油化纖公司被中國企業家協會評為"企業管理工作先進單位"。 |
| 2001年2月 | 《亞洲貨幣》2000年度最佳上市公司評選中，中國石油榮獲"年度最佳股票交易"、"中國最佳年度交易"、"中國最佳新上市公司"三項最佳，成為中國國內惟一同時獲得三個獎項的公司。 |
| 2000年 | 新疆石油管理局被國務院頒發評為"全國民族團結進步模範單位"。 |
| 2000年4月 | 大慶石油管理局獲 "中國企業管理傑出貢獻獎"。 |
| 2000年 | 新疆石油管理局獲得全國"五一"勞動獎狀。 |
| 1999年 | 大港石油管理局、塔里木油田被國務院授予"民族團結進步模範單位"稱號。 |
| 1999年 | 遼河油田被中央文明辦評為"全國精神文明創建工作先進單位"。 |
| 1999年 | 遼河油田獲中國企業聯合會頒發的"中國企業管理傑出貢獻獎"。 |
| 1998年4月 | 寧夏化工廠獲得全國"五一"勞動獎狀。 |
| 1998年 | 大港石油管理局、塔里木油田被國家民族事務委員會授予"民族團結進步模範單位"稱號。 |
| 1997年 | 華北石油管理局"石油水平鑽井成套設備"獲得國家科技進步一等獎。 |
| 1997年5月 | 青海石油管理局、遼河石油勘探局榮獲全國 "五一"勞動獎狀。 |
| 1996年10月 | 四川石油管理局、錦州石化公司被中宣部、中組部、經貿委、全總評為"全國優秀思想政治工作企業"。 |
| 1996年5月 | 大慶油田高含水期穩油控水系統工程、塔里木沙漠公路工程兩項成果被國家科委評審"1995年全國十大科技成就"。 |
| 1995年11月 | 玉門油田榮獲國家貿易部授予的首批"中華老字號"企業榮譽稱號。 |
| 1994年 | 新疆石油管理局被國務院頒發評為"全國民族團結進步模範單位"。 |
| 1994年 | 錦西煉化總廠、遼河石油勘探局獲得中國企業管理協會、中國企業家協會、中國企業管理科學基金會授予的 "金馬獎"。 |
| 1994年6月 | 遼河石油勘探局被中國企業家協會、中國企業管理科學基金會授予"1993年度全國優秀企業"稱號。 |
| 1994年 | 物探局、錦西煉化總廠、蘭州煉油化工總廠被中宣部、中組部、國家經貿委、全國總工會聯合授予"全國思想政治工作優秀企業"稱號。 |
| 1993年7月 | 吉林化學工業公司被中組部評為"全國先進基層黨組織"。 |
| 1993年4月 | 長慶石油勘探局獲得全國"五一"勞動獎狀。 |
| 1992年 | 蘭州煉油化工總廠、長慶石油勘探局被中宣部、國家經貿委、全國總工會授予"全國思想政治工作優秀企業"稱號。 |
| 1991年 | 吉林化學工業公司獲得"1991年度國家質量管理獎"。 |
| 1991年 | 蘭州煉油化工總廠被國家經委、全國總工會評為"全國思想政治工作優秀企業"。 |
| 1991年4月 | 玉門石油管理局獲得全國"五一"勞動獎狀。 |
| 1991年3月 | 吉林化學工業公司被國家經貿委評為"全國資源綜合利用先進單位"。 |
| 1989年 | 蘭州煉油化工總廠被中組部評為"全國先進基層黨組織"。 |
| 1989年9月 | 遼河石油勘探局黨委被中央組織部評為"全國先進基層黨組織"。 |
| 1989年3月 | 玉門石油管理局、大連石化公司被中宣部、蘭州煉油化工總廠國家經委、全國總工會評為"全國思想政治工作優秀企業"。 |
| 1988年12月 | 吉林化學工業公司獲得國家經委頒發的"企業改革創新獎"。 |
| 1988年 | 蘭州煉油化工總廠被中宣部、中組部、國家經貿委、全國總工會聯合授予"全國思想政治工作優秀企業"稱號。 |
| 1988年 | 大連石化公司被全國總工會評為"雙文明建設先進集體"。 |
| 1988年 | 蘭州煉油化工總廠獲得中國企業管理協會授予的全國企業管理優秀獎"金馬獎"。 |
| 1988年5月 | 蘭州煉油化工總廠獲得國家經委、全國總工會頒發的全國"五一"勞動獎狀。 |
| 1988年1月 | 遼陽石油化纖公司被中宣部、國家經貿委、全國總工會授予"1987年度全國思想政治工作優秀企業"稱號。 |
| 1987年2月 | 蘭州煉油化工總廠被中宣部、國家經委、全國總工會評為"1986年度全國思想政治工作優秀企業"。 |
| 1986年1月 | 管道局、蘭州煉油化工總廠被中宣部、國家經委、全國總工會評為"1985年度全國思想政治工作優秀企業"。 |
| 1985年12月 | 大慶石油管理局獲得 "全國思想政治工作優秀企業稱號"。 |
| 1985年12月 | 錦州石化公司順丁橡膠獲得國家科技進步特等獎。 |
| 1985年10月8日 | 國家科學技術進步獎評審委員會評定核准"大慶油田長期高產穩產的注水開發技術"獲國家科技進步特等獎，華北石油管理局"噴射鑽井技術的研究與套用"獲得國家科技進步一等獎。 |
| 1984年 | 華北石油管理局"渤海海灣盆地複式油氣聚集帶（區）勘探理論及實踐"獲得國家科技進步特等獎。 |
| 1984年 | 吉林化學工業公司被國家經委授予"1983年度全國工業交通系統經濟效益先進單位"。 |
| 1984年12月 | 大慶石油管理局被中宣部、國家經貿委、全國總工會授予"全國思想政治工作優秀企業"稱號。 |
| 1984年 | 華北石油管理局被國務院授予"全國民族團結進步模範單位"稱號。 |
| 1981年4月 | 蘭州煉油化工總廠被中國企業管理協會評為"企業管理先進單位"。 |
| 1977年1月9日 | 中共中央發出《關於召開全國工業學大慶會議的通知》，大慶成為全國工業學習的典範。 |
| 1964年初 | 毛澤東主席提出"工業學大慶"，大慶成為中國工業一面旗幟。 |
| 1963年 | 國家經委授予蘭州煉油化工總廠"勤儉辦企業紅旗單位"稱號，成為全國五面紅旗之一。 |
國內油田
| 全世界目前已發現並開發油田共41000個，氣田約26000個，總石油儲量1368.7億噸，主要分布在160個大型盆地中。全世界可采儲量超過6.85億噸的超巨型油田有42個，巨型油田（大於0.685億噸）328個。讓我們來關注各個油田的情況。 |
