定義
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，敬業可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的一種普遍要求。漢語拼音 : ài gǎng jìng yè
英文 : conscientious and meticulous in work
詞性 : 褒義
反義詞 : 玩忽職守 消極怠工
職業奉獻
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裡，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既
愛崗敬業只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好乾部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時並不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，衝上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊樑！
過去在計畫經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計畫把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要乾一行，愛一行。
職業道德
目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下，雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。這一改革與社會主義職業道德基本規範要求的愛崗敬業並不矛盾。提倡
首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的。人才標準
其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。因為只有那些乾一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發，見異思遷，“乾一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。乾一行，愛一行
另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意乾的工作。 在這種情況下，如果沒有“乾一行，愛一行”的精神，那么你就很難乾好工作，很難做到愛崗敬業。
職業選擇
一、市場經濟條件下職業選擇的意義1、職業選擇有利於實現生產資料與勞動力的較好結合
2、職業選擇有利於取得較大的經濟效益
3、職業選擇有利於最佳化社會風氣
4、職業選擇有利於促進人的全面發展
二、勞動力市場的開放為人們的職業選擇提供了有利條件
三、當前嚴峻的就業現實要求人們愛崗敬業
具體要求
樹立理想
職業理想：是指人們對未來工作部門和工作種類的嚮往和對現行職業發展將達到什麼水平、程度的憧憬。 1、職業理想的三個層次：具有初級、中級和高級三個層次2、職業理想形成的條件：人的年齡增長、環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成的客觀依據。
強化責任
職業責任：是指人們在一定職業活動中所承擔的特定的職責，它包括人們應該做的工作以及應該承擔的義務。1、職業責任的特點：
1）職業責任具有明確的規定性；2）職業責任與物質利益存在直接關係；3）職業責任具有法律及其紀律的強制性。
2、職業責任與職業道德責任。
3 、如何強化職業責任：
1）企業對員工的職業責任教育和培訓；
2）從業人員的職業責任修養。
提高技能
職業技能：也稱職業能力，是人們進行職業活動、履行職業責任的能力和手段，它包括從業人員的實際操作能力、業務處理能力、技術技能以及與職業有關的理論知識等。 1、人的職業技能形成的條件：人的先天生理條件、人的職業活動實踐和職業教育。 2、企業的職業技能培訓做好員工
基本信息《做愛崗敬業的好員工》
盤 數：6DVD
《做愛崗敬業的好員工》出 版 社：國家行政學院音像出版社
定 價：680 元
內容介紹
李強 中國啟智訓練第一人 2008年中國最有影響力十大名師 連續五年中國十大傑出講師 巨思特教育集團董事局主席 清華大學、北京大學、浙江大學等MBA、EMBA客座教授 15年的培訓生涯，在國內及全世界40幾個國家超過1500萬人現場聆聽過李強老師的課程，3500家以上的企業接授過他的輔導。政府、企業和個人給予他最高的讚譽，所到之處，受到學員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達能力驚人流暢，是位一流的職業訓練大師。
李強老師將巨思特教育集團一貫秉承的“演繹商業藝術，詮釋商教精髓，傳播商情文化”的企業發展理念，親授給每一位聆聽感悟者，客戶的滿意就是最好的回報。行者無疆，他那卓越的領導力、創造力和親和力感染者每一位要學習、改變的人。
作品目錄
第一講：崗位與就業（上）
第二講:崗位與就業（下）
第三講：在崗位上從平凡走向非凡
第四講：如何在職場中定位（上）
第五講：如何在職場中定位（下）
第六講：職場給我們帶來什麼（上）
第七講：職場給我們帶來什麼（下）
第八講：在工作中保持快樂的心態
第九講：讓自己在崗位上成為創造者（上）
第十講：讓自己在崗位上成為創造者（下）
第十一講：崗位與職責（上）
第十二講：崗位與職責（下）
第十三講：企業的組織架構（上）
第十四講：企業的組織架構（下）
第十五講：戰略制定與實施
第十六講：企業的管理與運營（上）
第十七講：企業的管理與運營（下）
圖書信息
基本信息作 者：呂國榮，呂品 編著
《愛崗敬業》出版時間：2010-9-1
版 次：1
頁 數：198
字 數：162000
印刷時間：2010-9-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787121116506
包 裝：平裝
內容簡介
各行各業、各個企業都將愛崗敬業放在各項職業道德規範之首，並以此作為選擇、培養和考核員工的首要標準。愛崗敬業是我們做好工作的立足點和基本點。愛崗敬業不是一句口號，更不是一句空話，它是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
本書適合所有在職人員閱讀使用，尤其適合企業內部員工培訓和政府公職人員培訓。
圖書目錄
第一章 不愛崗就下崗，不敬業就失業
1 愛崗敬業是最可貴的職業品質
2 不愛崗就下崗，不敬業就失業
3 今天工作不努力，明天努力找工作
4 不是工作需要你，而是你需要工作
5 愛崗敬業，從珍惜自己的工作崗位做起
6 只有積極適應崗位，才會成為最合適的人
7 工作崗位是我們生存和發展的平台
8 即使明天退休，今天也要把工作做好
第二章 崗位在哪裡，責任就在哪裡
1 愛崗敬業是一種責任
2 做什麼工作，就要擔起什麼責任
3 崗位在哪裡，責任就在哪裡
4 在崗一分鐘，負責六十秒
5 明確崗位責任，才能更好地承擔責任
6 愛崗敬業，盡職盡責
7 忠於職守，認真做好本職工作
第三章 平凡的是工作崗位，平庸的是工作態度
1 平凡的是工作崗位，平庸的是工作態度
2 愛崗敬業，在平凡的崗位上用心做好每一件事
3 工作中無小事，從小事做起才能幹好大事
4 愛崗敬業精神還體現在細節中
5 把每一件平凡的事做好就不平凡
6 在平凡的崗位上做出不平凡的業績
第四章 敬業是一種美德,樂業是一種境界
1 敬業是一種美德，樂業是一種境界
2 敬業的人一定樂業，樂業的人必然成功
3 追求樂業的境界，挖掘工作的樂趣
4 崇尚樂業精神，讓工作快樂起來
5 點燃工作的激情，快樂工作每一天
第五章 愛崗要敬業，敬業更要精業
1 敬業，更要精業
2 把精業作為最高的工作目標
3 愛崗敬業要求每個人乾一行，愛一行，精一行，成一行
4 無論做什麼工作，都應該追求精益求精
第六章 愛崗敬業，成就事業
1 敬業不僅是一種精神，更是一種能力
2 把自己所從事的職業當成事業來做
3 為了事業的人請來，為了工資的人請走
4 謀取高薪，從愛崗敬業做起
5 愛崗敬業，才能把工作做到最好
6 愛崗敬業是成就事業的重要保證
7 敬業才能立業
8 把愛崗敬業變成習慣的人更容易成功
