辭彙解釋
指採取領導者只決定目標、政策、任務的方向,對部屬在完成任務各個階段上的日常活動不加干涉的這種領導方式的領導,即只問效果不問過程和細節的領導。
指採取領導者只決定目標、政策、任務的方向,對部屬在完成任務各個階段上的日常活動不加干涉的這種領導方式的領導,即只問效果不問過程和細節的領導。
指採取領導者只決定目標、政策、任務的方向,對部屬在完成任務各個階段上的日常活動不加干涉的這種領導方式的領導,即只問效果不問過程和細節的領導。
分權型財政體制是同集權型體制相對應而言的,指財力分配比例和收支劃分結構相對傾斜於地方,使地方擁有較大財力支配權的財政體制。
優劣勢 財政體制 案例分析分權化組織包括聯邦分權化結構與模擬分權化結構兩種類似的組織結構形式。聯邦分權化組織是在公司之下有一獨立的經營單位,每一單位都自行負責本身的績效、成果以及...
分類 關係 優點分權是在多層次、多機構的決策系統中權力合理分派的規定和制度。分權是集權的對稱。集權是把一切事務的權力集中在上級核心機關,下級機關和一般機關只能根據上級核...
管理 演化分權概念 分權(Separation)意指政府權力在機構、職能、人員三個因素上的分立。
三因素 制衡概念 文化背景 公司原則 公司分權家長式領導是基於中國傳統文化而有別於西方領導理論的本土領導理論,廣泛存在於各種類型的華人組織中,是中華文化下組織的普遍特徵。
家長式領導定義 家長式領導行為特徵 家長式領導的普遍存在 家長式領導的八種類型《領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司》的鮮明特點是:領導力開發的系統模式;績效提升的行動指南;繼任計畫的全新方法;教練輔導的強大支持;職業發展的權威寶典。
簡介 編輯推薦 媒體推薦 觀點 特色《領導的藝術》內容提要集千年領導智慧於一體、合古今領導精華於一身、融中外領導心法於一爐、匯政商領導經驗於一書,本書緊跟時代潮流,既滿足社會發展的現實需要...
內容提要 編輯推薦 出版信息 目錄 書摘領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為,不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程本書探討的新領導觀,包括簡約領導與自我領導、柔性領導與隱性領導、平民領導等等。
內容簡介 作者簡介 編輯推薦 圖書目錄