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戰略人力資源管理
戰略人力資源管理,是為了實現組織長期目標,以戰略為導向,對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
人力資源管理效益
人力資源管理效益(Efficiency of human resource management)就是人力資源管理對於企業目標的貢獻份額和人力資源管理本...
概述 人力資源管理效益的類型 人力資源管理效益評估的難點 人力資源管理效益評估的方法 -
企業人力資源管理原理
《企業人力資源管理原理》是2009年出版的圖書,作者是秦志華。本書比較深入的探討了企業人力資源管理涉及的知識點,以及不同知識點之間的邏輯聯繫。
圖書簡介 前言 圖書目錄 -
人力資源管理評估
人力資源管理評估是對人力資源管理總體活動的成本—效益的測量,並與組織過去績效、類似組織的績效、組織目標進行比較。人力資源管理通過諸如:招聘、選拔、培訓、...
必要性 主體 標準 內容 代表性方法 -
企業人力資源管理評價指標體系
人力資源是企業動態核心競爭力和持續競爭優勢的源泉。作為企業大系統的一個子系統,企業人力資源管理系統的有效運行直接決定了企業生存和發展的潛力。對企業人力資...
背景資料 設計原則 基本構架 內容介紹 -
人力資源管理在職研究生
人力資源管理在職研究生是部分時間在職工作,部分時間在校學習,報名參加任何一所高校研究生課程班的學習,通過學校結業考試與全國每年5月份的申請碩士學位的考試...
發展史 培養單位 培養要求 學習目的 研究方向 -
《人力資源管理黃金組合——薪酬統籌設計法》
《人力資源管理黃金組合一—薪酬統籌設計法》清晰地展示出薪酬各組成部分的名稱、作用、比例、標準和數值。
內容介紹 工具簡介 適用範圍和運行環境 工具特色 小結 -
人力資源管理拿來即用案頭手冊
《人力資源管理拿來即用案頭手冊》主要以標準、規範為尺度,為人力資源管理工作提供了實用、便捷的流程,職務說明書範本,表單工具,管理智庫,制度規範和相關測試...
圖書信息 作者簡介 圖書目錄 -
企業人力資源管理量化分析
《企業人力資源管理量化分析》以企業人力資源管理活動為主線進行定量分析研究,共分十四章。其主要內容包括:人力資源管理及其量化分析導論、量化分析的基本方法、...
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