簡介
中山大學企業管理研究所（簡稱“企管所”）成立於1993年，是國內成立最早的管理類研究所。企管所依託中山大學管理學院，是一所將科研與實踐相結合的高校研究機構，也是“全能管理模式”最早的研究和實踐單位。其中，企管所由中山大學著名管理學博士生導師吳能全教授創立並擔任所長至今。企管所的研究隊伍則主要由教授、博士以及企業界的經理與總裁構成。
指導思想
企管所在成立之初就確立了“以全面提升中國本土企業的管理理論與實務為宗旨”的基本理念，主要承擔國家、省市以及企業的科研課題和諮詢項目，並培養企業制度與人力資源管理、知識經濟與TQM方向的博士和碩士生。在此指導思想之下，在過去15年的發展歷程中，企管所不僅專注理論研究，同時還為理論前沿與實踐經驗的交流碰撞提供平台，總結理論和實踐經驗並將之傳播到更多的企業中。
未來，企業管理研究所在吳能全所長所倡導的“以全面提升中國本土企業的管理理論與實務為宗旨”、“以百千萬工程為願景”的理念下，將會為社會創造更多的價值，為中國乃至世界經濟和企業發展貢獻最大的力量！
盤點有關管理研究所
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計畫執行就是按照計畫去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計畫進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施，以持續改進。 |
