簡介
廈門大學現代管理科學研究所於1998年成立，現任負責人是劉雪峰教授，目前擁有一支強大的科研隊伍，逐漸成為廈門大學管理學科重要的科研基地之一。
研究領域
該所的主要研究方向和研究領域包括：管理理論、戰略管理、市場行銷、人力資源管理、公司治理結構等。研究所由廈門大學管理學院各系的教師(包括教授、副教授)任兼職研究人員，由相關專業的博士研究生、碩士研究生輔助導師進行科研工作。
承擔課題
近五年來，現代管理科學研究所在所長林志揚教授的帶領下承擔縱向和橫向課題十幾項，包括：國家自然科學基金委的《知識、權力與人：網路環境下的企業運行機制研究》、福建省社科聯的《福建沿海民營企業公司治理與經營管理調查報告》、廈門港務集團公司的《廈門港務集團改革與發展戰略研究》；廈門外代公司的《中國廈門外輪代理有限公司改革與發展戰略研究》、深圳寶安區政府的《深圳寶安區人力資源開發與利用研究》、福建水泥集團公司的《福建水泥集團行銷網路設計》、廈門港務集團公司的《廈門港務集團公司的管理規範化設計》、中國企業管理研究會的《中國石油企業跨國經營戰略研究》、安溪縣政府的《安溪產業發展規劃研究》、廈門水務集團的《廈門水務集團發展戰略規劃》、福建三安集團有限公司的《三安集團有限公司運行機制與管理體制設計》等。
盤點有關管理研究所
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計畫執行就是按照計畫去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計畫進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施，以持續改進。 |
