內容簡介

作者簡介
尹鈦,湖南寧鄉人,中國人民大學政治學博士,中國政法大學政治與公共管理學院講師。曾參與編寫《政治學原理》等著作,發表學術論文和評論十多篇。編輯推薦
美國社會人與人之間的信任,是建立在制度的不信任上。制度的設計假定人都是壞人,這才有日常生活中的互相信任。先把人當成是壞人,培養人們不敢犯法的習慣,然後形成了人人遵紀守法的風尚。——著名經濟學家茅于軾
美國人把賺取利潤看成是一種神召,賺錢到了一定數量就不是為了奢侈的生活或者像中國儒商們所說的憂國憂民了,賺錢只是一種本能,僅僅是為了賺錢而賺錢。
——搜狐網董事局主席張朝陽
美國號稱“機會之國”,對機遇的承諾非常民主,人人都有可能成功,而且是人人平等的遊戲規則。
——《第一財經B報》總編輯秦朔
——網友 留學生愛就是一切
目錄
推薦序自序
第一輯“人是不可靠的”
第二輯不自由,毋寧死
第三輯自己為自己制定規則
第四輯人人生而平等
第五輯誠信的價值
第六輯幽默之妙
第七輯不為發財致富設障礙
第八輯競爭與合作的規則
第九輯上帝與我們同在
第十輯個人奮鬥的典範
第十一輯實用主義
第十二輯美國的要事就是商業
第十三輯愛國精神
第十四輯大熔爐
第十五輯獨立精神
第十六輯沒有辦不到的事
第十七輯美國人也重親情
第十八輯使命感
第十九輯捐款的時候最富有
第二十輯教育是立國根本
第二十一輯認真過好自己的日子
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企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。 |