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綠色企業文化
綠色企業文化是指企業及其員工在長期的生產經營實踐中逐漸形成的為全體職工所認同遵循、具有本企業特色的、對企業成長產生重要影響的、對節約資源、保護環境及其與...
內涵 必要性 對策 作用 意義 -
企業文化評價體系
企業文化評價體系是企業文化建設的重要組成部分,是對企業文化建設的過程分析、成果鑑定和工作流程的檢驗體系,是企業文化建設系統的策略和方法。主要遵循動態性原...
特點 原則 模組 工作方式 評價因素 -
家族企業文化
家族企業文化,是指在家族企業中以血緣關係為基礎,以家的管理模式為特徵的企業文化。
什麼是家族企業文化 家族企業文化的特徵 家族企業文化創新的措施 創新家族企業文化的動因 -
國有企業文化創新
國有企業文化就是國有企業在長期的經營和管理活動中確立的、信奉並付諸於實踐的價值觀、思維方式以及行為模式。它在本質上是一種促進或阻礙企業發展的管理思想和管...
現實依據 思路 內容 機遇 面臨的挑戰 -
科龍集團
1500名大學生、500名研究生全面改造隊伍結構,為科龍的管理創新、技術創新...股份制改造工作,組建了科龍電器股份有限公司,初步形成了“一業為主,多種經營...
集團簡介 成長曆程 科龍:探索企業專利培訓的新模式 科龍品牌發展的技術關鍵 -
企業邊界
理論觀點 企業邊界(1)錢德勒的觀點錢德勒雖然沒有明確提出企業邊界的概念,但是他從大量實證材料的研究中發現最終決定企業規模的是效...
理論觀點 理論研究 權力因素 組成模組 核心任務 -
戰略調整
面對市場競爭,怎樣才能輕鬆應對企業管理?客觀形勢要求業界精英們不斷改造...決策的追蹤。這種追蹤決策受到企業核心能力、企業家的行為以及企業文化等因素...選擇在一定意義上說是經營者行為選擇的直接映照;企業文化則對上述選擇過程以及...
基本內容 主要內容 影響因素 企業戰略調整策略 主講人賴偉民教授簡介 -
冀中能源集團
;有利於降低全省煤炭企業公司治理結構和股份制改造的成本,利用現有上市公司...前身是成立於1958年的邯鄲礦務局,2002年12月進行了公司制改造...
1.成立介紹 2.集團簡介 3.集團子公司簡介 4.冀中能源集團成立大會暨揭牌儀式 -
揚子石油化工股份有限公司
任本公司董事、總會計師 企業文化永續進步的揚子石化企業文化 作為擁有162億元資產的國家控股的特大型石油化工企業,揚子石化企業文化經歷了一個從自發到自覺、從零散到系統的發展過程。多年來...
公司概況: 董事會 企業文化 相關圖片: 其它介紹: -
揚子石化
、總會計師企業文化永續進步的揚子石化企業文化作為擁有162億元資產的國家控股的特大型石油化工企業,揚子石化企業文化經歷了一個從自發到自覺、從零散到...、不斷完善自身獨特的企業文化,始終堅持把企業文化的核心內涵滲透到公司生產經營...
公司概況 董事會 企業文化 爆炸事件