套用原理
色彩搭配A、色彩的相關名詞及解釋
三原色、色相、明度、純度
三原色：指紅、黃、藍三色、是色彩的最基本單位，三色互相混合後分別產生橙、綠、紫三個二次色、三色等量混合後變成黑色。
色相：反映色彩相貌的名稱。如紅、橙、黃、綠、青、藍、紫等
明度：指色彩的明亮程度。就是色彩的深淺度。如白色比黑色淺。明度就是高，黃和紫相比較。黃色比紫色明度就要高。
純度：指勾通析純淨程度，純度越高色彩就越純。
2.冷色、暖色和中性色
根據色彩給人不同的冷暖等不同的感受。還把色彩分為冷色，暖色和中性色
冷色：是指色彩給人清涼或冰冷感覺的色彩。
暖色：是指色彩給人溫暖或火熱感覺的色彩。，
中性色：也稱無彩色，由黑、白、灰幾種色彩組成，中性色常常在色彩的兵工廠中起間隔和調和的作用，在陳列中運用非常廣泛。善於運用中性色將對服裝陳列起到事半功倍的效果。
類似色和對比色
色彩根據色彩環上相鄰位置的不同，一般分五種色彩：鄰近色、類似色、中差色對比色、互補色在實際中的運用、我們一般把它分成兩大類：類似色和對比色。也就是將色環中排列在60度之內的色彩統稱為類似色，把成110度至180度的色彩統稱為對比色
3.色彩對顧客的影響
不同的顏色、不同的色彩搭配，都會給顧客帶來不同的感覺。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顧客實績，調節顧客的購物情緒，用色彩在賣場中營造豐富的購物氣氛。
A、類似色和對比色：類似色持搭配有一種柔和、秩序、和諧的感覺，對比色的搭配具有強烈的視覺衝擊力，類似色比較擅長製造一種柔和、溫馨的感受。對比色比較容易製造興奮和刺激的感覺。
B、冷暖色：暖色系會產生熱情、明亮、活潑溫暖等感覺。冷色系會令人產生一種沉穩、穩重、消極等感覺。
C、明度：明度高的會給人一種輕鬆、明快的感覺，明度低的色彩則會令人產生沉穩、穩重的感覺。
D、純度：純度高的色彩顯得比較華麗、純度低的色彩給人一種柔和、雅致的感覺。
E、色彩的輕重感：在同樣體積的情況下，明度高的較輕，有膨脹感，明度低的較重有收縮感。
F、色彩的前進或後退性：明度高的有前進感，明度低的有後退感。
色彩規劃
色彩成功的色彩規劃不僅要做到協調、和諧而且還應該有層次感，節奏感，能吸引顧客進店，並不斷在賣場中製造驚喜，更重要的是能用色彩來喚醒顧客購買的欲望，一個沒有經過色彩規劃的賣場常常是雜亂無章、平淡無奇的，顧客在購物時容易產生視覺疲勞，沒有購物的激情。
賣場的色彩規劃要從大到小，經歷賣場總體的色彩規劃，陳列組合面的色彩規劃，單櫃的色彩規劃流程，這樣才能既在整體上掌握場的色彩走向，同時又可以把握好場的所有細節。
賣場色彩規劃按以下步驟進行：
A、分析賣場服裝產品的分類特點：根據服裝設計風格、銷售方式、消費群的不同。各類服裝品牌對賣場的商品配置分類都有不同的方式，賣場的商品配置分類通常按色彩、性別、品種、價格、風格、尺碼系列、系列，原料等幾種方法進行分類。
不同的分類方式，在色彩規劃上採用的手法也略有不同，因此在做色彩規劃之前，一定要搞清楚本品牌的分類方法，然後根據其特點再進行針對性的色彩規劃。
按色彩或系列主題分類的色彩陳列法：
按色彩分類和按系列主題的分類方式，在陳列中色彩組合中比較容易搭配，因為服裝設計師在設計階段就已經考慮本系列色彩搭配的一些基本方法去做就可以了。
按門類及非色彩分類法的色彩陳列法：
這種分類法通常是按產品的類別、價格或規格進行分類。主要是考慮顧客購物時的第一衡量標準來進行分類，如打折時，顧客首先關注的是價格。價格這時候成為購物的第一衡量標準，但問題是顧客考慮價格後，色彩、款式還是他要考慮的因素，所以我們同樣還是要重視服裝色彩的搭配。
這種分類法在色彩搭配上有一定的難度，有些服裝色彩還比較驃，色彩之間可能根本沒有聯繫，特別是打折的時候，針對這樣的情況，我們通常先進行大的色彩分類，如先分出冷色或暖色，或按色相的類別分為紅、黃、藍、紫等分類等，然後在進行細的調整，一些不協調的色彩，可以放在正掛的背後，或採用中性色進行間隔，實在無法協調的色彩可以拿出去，單獨歸成一個櫃，找出幾種重點突出的色彩，加大其陳列面積，可採用正掛陳列，如果是正掛通，應獎它放在最外面的位置，在側掛中可以增加其出樣數，以增加其色彩面積。這樣由於色彩比例中的不同，就在陳列面是形成一個主色調，並和其它色彩形成主次關係。
對比色搭配法：
對比色搭配的特點是色彩形象強烈、視覺衝擊力比較大。因此這種色彩搭配經常在陳列中套用，特別是在櫥窗的陳列中，對比色搭配在賣場套用時具體分為：服裝上下裝的對比色搭配，服裝和背景的對比色搭配等
類似色搭配法：類似色搭配有一種柔和、秩序的感覺。類似色的搭配在賣場的套用中也分為服裝上下裝的類似色搭配，對比和類似這兩種色彩搭配方式在賣場的色彩規劃中是相輔豐承的，如果賣場中全部採用類似色的搭配就會感到過於寧靜缺乏動感。反之太多的採用對比色也會使人感到躁致力不安，因此每個品牌都必須根據自己的品牌文化和顧客的定位選擇合適的色彩搭配方案並規劃好兩者之間的比例。
明度排列法：
色彩無論是同色相還是不同色相都會有明度上差異，如同一色中淡黃比中黃明度高，在不同色相中黃色比紅色明度要高，明度是色彩中的一個重要指標，因此好好地把握明度的變化，可以使貨架上的服裝就得有次序感，明度排列法將色彩按明度深淺的不同集資進行排列，色彩的變化按梯度遞進，給人一種寧靜。和諧的美感。這種排列法經常在側掛，疊裝陳列中使用。明度排列法一般適合於明度上有一定梯度的類似色，臨近色等色彩，但如果色彩的明度過於接近。就容易混在一起反而感到沒有生氣，從色彩的排列方式來看也有漸變排列法和間隔排列法，前者比較適合色彩變化呈遞進的排列，後者呈色彩對比比較強烈的編排。
漸變排列法：
明度排列法，具體有以下幾種方式
上淺下深，一般來說，人們在視覺上都有一種追求穩定的傾向，因此，通常我們在賣場中的貨架和陳列面的色彩排序式，就是將明度高的服裝放在下面這樣可以增加整個貨架服裝視覺上的穩定性，在人模、正掛出樣時我們通常也採用這種方式，但有時候我們為了增加賣場的動感，我們也經常採用相反的手法即上深下淺的方法以增加賣場的動感。
左深右淺：實際套用中並不用那么教條，不一定要左深右淺，也可以是右淺左深，關鍵是一個賣場中要且個統一的序列規範，這種排列方式在側掛陳列時被大量採用通常在一個貨架中將一些色彩深淺不一的服裝按明度變化進行有序排列，這樣會在視覺上產生一種井井有條的感覺。
前淺後深：服裝色彩明度的高低，也會給人一種前進和後退的感覺，利用色彩的這種規律，我們在陳列中可以將明度高的服裝放在前面，明度低的放在後面，而對於整個賣場的色彩規劃，我們也可以將明度低的系列有意放在賣場的前部，以增加整個賣場的空間感。
彩虹排列法：
就是將服裝按色環上的紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的排序排列，也象彩虹一樣，所以也稱為彩虹法。它給人一種非常柔和、親切、和諧的感覺。
彩虹排列法主要是在陳列一些色彩比較豐富的服裝時採用的，不過除了個別服裝品牌，實際當中我們碰到色彩如此豐富的款式在單個服裝品牌中，還是很少，因此實際套用機會相對比較少。
間隔排列法：
間隔排列法是在賣場側掛陳列方式中，採用最多的一種方式。這主要有以下幾個方面的原因：
間隔排列法是通過兩種以上的色彩間隔和重複產生了一種韻律和節奏感，使賣場中充滿變化，使人感到興奮。
賣場中服裝的色彩是複雜的，特別是女裝，不僅僅款式多，而且色彩也非常複雜，有進修在一個系列中很難找到一組能形成漸變排列和彩虹排列的服裝組合，而間隔排列法對服裝色彩的適應性較廣，正好可以彌補這些問題。
間隔排列法由於其靈活的組合方式以有其適用面廣等特點，同時又加上其美學上的效果，使其在服裝的陳列中廣泛運用，間隔排列法雖然看似簡單，但因為在實際的套用中，服裝不僅僅有色彩的變化，還有服裝長短、厚薄、素色和花色服裝的變化，所以就必須要綜合考慮，同時由於間隔的件數的變化也會使整個陳列面的節奏產生豐富的變化。
間隔排列法垢使用方式：在實際的套用過程中，陳列師面對著一堆紛亂的服裝時往往不知所措，一般的步驟是，首先將服裝按分類的原則進行分類，然後在進行色彩間隔，間隔法包括形態間隔和色彩間隔。
形態間隔，可以用褲架、衣架的間隔進行，造成形態上的趣味性。
色彩的間隔：用色彩進行間隔使色彩變得有趣味性。
色彩間隔的步驟：
在採用色彩間隔法的時候，通常先將本櫃的服裝色彩進行調整—將同樣的色彩歸在一起—找出本櫃中數量最少的顏色最出跳的色彩作為間隔的色彩。
間隔法的原理就是捧腹明度上或彩度上的比較高的對比，使柜子應得更加精神。因此我們可以在陳列櫃和櫥窗中進行廣泛的運用。
間隔法和漸變法陳列所要注意的是在一個陳列櫃裡陳列的服裝,不光要注意色彩的協調性,還要注意款式的搭配性切勿將一些風格不同或其他系列的服裝放在一起。
服裝和背景的搭配方式：
在一些服裝品牌特別是休閒裝品牌中，為了更好地突出服裝的風格和色彩通常會在貨架的背景布置一些彩色的背景布。
背景布和服裝的搭配方式也有兩種：一種是採用同類色的搭配方式，給人的感覺是柔和的風格。另一種是採用對比色的搭配方式，給人的感覺是一種強烈的對比感覺，比較刺激和興奮。
兩種色彩搭配的運用，主要要考慮品牌的風格，和服裝的設計風格。如純女裝可以做得柔和些，運動或比較活躍的休閒裝則可以做得刺激些。
“色彩搭配”諮詢在世界一些已開發國家已相當成熟，其實早在30多年前就已經有一套科學的方法能讓你非常清楚顏色該怎樣選擇和搭配——1974年美國的卡洛爾·傑克遜女士發表色彩四季理論，1983年，英國的瑪麗·斯畢蘭女士在原有四季的基礎上，根據色彩冷暖、明度、純度等三大屬性之間的相互關係把四季擴展為十二季，從而徹底解決了人的色彩季型的劃分問題，使人們對色彩的運用更方便，選擇更簡捷，範圍更寬泛。現在，日本全國有近40萬名“色彩搭配”設計師；英國、美國等國家的色彩設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業“色彩搭配”設計師活躍在流通、建築及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。
色彩搭配師
簡介
色彩搭配色彩搭配師是經過一系列的色彩培訓，擁有著豐富的色彩知識，並且運用這些色彩知識和專業的技能，進行色彩搭配與設計、色彩策劃與行銷、色彩調查與管理、色彩研究與諮詢的工作人員。色彩搭配師通過色彩測量、色彩諮詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與套用的能力。
隨著市場經濟的迅速發展，商品的種類日益豐富，人們選擇的範圍也越來越廣。對於購買者來說，當商品的質量趨於相同時，最吸引他們眼球的，往往就是商品通過色彩這一視覺要素來傳達外觀的色彩印象。而色彩搭配師和色彩顧問，就是這種眼球經濟推動下的一門新興的職業。
這兩種職業本質上大致相同，都與色彩相關，與色彩搭配密切聯繫。致力於運用色彩，通過色彩測量、色彩諮詢、與培訓等內容為社會提供專業化的色彩服務和個人形象設計服務。目前國內由於色彩理論的偏差，在行業記憶體在著兩種分歧，一個是目前比較全面的由劉紀輝在中國踐行十二色彩季型，一個是由日本引進的四季色彩季型。分清兩者的利與弊，來龍去脈是每一個參與到色彩搭配工作中首先解決的問題。
前景
國外：色彩搭配師這一職業在一些已開發國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展最好的國家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發展到現在每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英國等國家的設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業色彩搭配設計師活躍在商品流通、建築及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。色彩套用以及它所創造的巨大價值早已被西方企業高度重視並運用到商業經營和競爭戰略中去。色彩搭配師就是在企業中各個崗位都要出現或配製的專門人才，一直以來，全世界最受歡迎的是CMB色彩搭配師。
國內：
國內此前一直沒有專門的色彩專業技術人員，更沒有這個專門職業。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩套用技術的開發和重視、企業戰略中的色彩行銷技巧都基本空白，也不受重視。比照發達國家的色彩套用，發展到今天的中國，必須補上這一落後死角。色彩搭配設計師可以套用於所有行業，一旦打開企業的需求缺口，大多數企業都得配製數名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵各行業的設計師同時考取色搭師的身份以快速滿足社會需求。目前，在中國的很多著名企業，已經配置有色彩搭配設計師，其中上市企業已經有二十幾家。
職業方向
學員來自各行各業，從業情況也因人而宜。從這些技術掌握者學後的技術套用和個人發展情況看可大體上分為三大類：30%開辦了自己的色彩工作室，從事獨立的經營活動，30%把理論和技術用於自己企業的項目嫁接，為企業增加新的贏利項目，例如服裝行業、美容行業、化妝品公司、設計業等。其餘的40%中多數為職業形象諮詢顧問，用這個技術為自己找到新的發展方向和工作崗位。色彩搭配師可以涉足的廣泛領域：
1、個人色彩形象諮詢
2、環境色彩諮詢
3、產品色彩諮詢
4、色彩創業（工作室）
5、城市、建築色彩諮詢
色彩季型
使己漂亮
我們在平時買服裝、口紅、眼影時往往會發現有些顏色會使自己漂亮一些，而有些顏色用了卻說不出的難看。因為不知道哪些顏色適合自己，為了安全起見，不得已使用最保守的顏色，比如黑色的衣服、鞋、包，咖啡色的口紅和眼影等，而事實上，這些被誤認為“保險”的顏色在很大程度上是最不安全的，就中國南方人的膚色來講，大多數人都需要迴避咖啡色系的服飾和彩妝，因為會使本來就暗淡的臉色越發深暗，顯得憔悴不堪。如何選擇
還有許多人面對五彩繽紛的服飾，根本不知從何選起，只是很盲目地看到什麼試什麼，結果逛街這件本來很休閒愉快的事變得非常累人，試穿了不到十套衣服，你自己就心煩了，也沒了主意，最後決定買了，回到家裡很有可能穿不了一兩次就覺得不好看，而永遠遺落在角落裡，成了昂貴的垃圾。而你仍舊為每天出門穿什麼而發愁，衣櫃裡的衣服永遠少一件。有了衣服又要為配什麼鞋、什麼包、什麼首飾、眼鏡、手錶而為難；看人家染了頭髮，自己也去染髮，結果出來的顏色讓你大驚失色，甚至當場再染另一種顏色才敢走出來見人。有些人覺得自己穿什麼都不好看，久而久之自信心受到挫敗，誤認為是自己長得不漂亮，其實這些都不過是因為沒找到自己的色彩季型，不知道自己的用色規律而已。當你通過測試知道了自己的色彩季型和用色規律，你會發現事情原來如此簡單，所有困擾你的煩惱與困惑迎刃而解，每個人都可以根據他所屬的色彩季型，對自己的用色原則從頭到腳有一個明確的定位，包括染髮、眼鏡、口紅、眼影、腮紅、指甲油、手錶、裝飾品、服裝、絲襪、鞋、包。適合你的顏色不單是提亮臉色，它能使你的皮膚質地看上去顯得很薄、很通透、晶瑩，光澤感很好，五官輪廓立體、清晰、眼睛明亮、有神采、臉型有收緊的感覺，臉上的線條柔和，整個人都會顯得健康、漂亮、有活力，甚至氣質都會發生明顯的改變。心理傾向
人都有色彩心理傾向性，你平時從情感上很喜歡的顏色，對於大多數人來講都不一定會適合自己穿用。當你不知道自己的用色原則時，你對自己原來的用色習慣還沒什麼太大的感覺，而當你堅持自己的色彩季型來穿衣打扮之後，讓你回頭穿你過去常用但卻是錯誤的顏色時，你會驚訝自己穿錯半生衣，漸漸地你對色彩的情感傾向也會發生變化。顏色影響
顏色對心理及生活的影響已是公認的事實，而且已被已開發國家套用於心理治療和一些疾病的輔助治療當中，所以當你調整好自己的用色後，要不了多長時間，你會發現自己從外到內都有一種煥然一新的感覺，心境會明朗很多，周圍的親戚朋友見到你會有眼前一亮的感覺，在社交活動中，你給人的第一印象也會是得體、大方、有品位，你的自信心也會得到很大的提升，當然做事也會覺得順利許多，總之心情不錯，所有這些變化，色彩功不可沒。化妝搭配
化妝搭配每個人都有著不一樣的氣質，出於色彩也有它所代表的特點，清純可愛的人，可以選擇粉色系的化妝色彩，高雅秀麗者，可以選擇玫瑰或紫紅色系的色彩。
技巧2：化妝的色彩要與個人的年齡相吻合
小女孩應該儘量使用淡色，如：粉紅色系；年齡稍大的女孩，可以使用較深或較鮮艷的色彩，這樣才能給人醒目的感覺，且看起來也比較的成熟。
技巧3：化妝色彩要與個人的皮膚相吻合
（1）粉底的選擇，可以用下頜與頸部連線的部位來試粉底的顏色，最好要與自己的膚色相同，或比膚色淺一度的顏色也可以。
（2）腮紅的選擇，對於皮膚比較白的人，應該選擇粉色系，膚色較深的人，應該選擇咖啡色系，銀光的腮紅，可以用來顯示額頭。
（3）口紅的選擇，淺色有銀光的口紅，會使嘴巴顯大，皮膚比較黑的人，千萬不要塗淺色或銀光的口紅，否則會讓你顯得暗淡無色，膚色茭白的人，任何顏色的口紅都可以用，皮膚較黑的人選擇色彩，要避免：黃、粉紅、銀色、淡綠或淺灰色口紅，可以選擇暖色較偏暗紅或咖啡系的口紅。
技巧4：化妝色彩要與服飾的顏色協調
（1）穿著淺色的服裝，化妝時，色彩應該要顯得素雅，最好要與服裝的顏色一致。
（2）穿深色單一色彩的服飾，可以選擇臨近或同色系的彩妝搭配，例如：綠色或藍色服裝，可以選擇對比色系的彩妝，像大紅色、橙色都可以用來搭配。
（3）黑色、灰色、白色的服裝，可以選擇比較鮮艷、比較深或無銀光的彩妝來搭配。
（4）眼部化妝的色調，可以選用與服裝相同或對比色來搭配。
衣服搭配
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，它有極強的吸引力，若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮，必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調突出你的優點。▲協調色搭配：柔和文靜
協調色，對比色
協調色，對比色
▲對比色搭配：
1、強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，醒目亮眼，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的後果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。
2、補色配合：指兩個相對的顏色的配合，形成鮮明對比，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。
▲近似色相配
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。
不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺,整體感覺非常素雅，靜止~~淑女味道不經意間流露出來。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助於形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易於搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業女性更易受到他人的重視和信賴。
▲職業裝色彩
低彩度可使工作其中的人專心致志有限的空間裡，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感
▲白色的搭配原則
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。
白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合；下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性；象牙白長褲與淡色休閒衫配穿，也是一種成功的組合；白色褶摺裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閒衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。
▲褐色搭配原則
與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。
褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質感差異，表現出穿著者的特有個性。
▲藍色的搭配原則
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。
最佳組合：近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再繫上領結，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。
▲黑色的搭配原則
黑色是個百搭百配的色彩。
最佳組合：眼下，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閒鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。
▲米色的搭配原則
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝，米色是時尚美眉們常用的色彩。
最佳組合：用米色穿出一絲嚴謹的味道來，也不難。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精緻西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業女性的專業感覺烘托得恰到好處。
▲場合搭配
旅遊、野營----鮮明色調運動、戶外裝。如亮麗色彩醒目，不僅拍照上照也易找尋。給人感覺放鬆而快樂。
休閒、派對----印花圖案、休閒風。給人輕鬆、休閒、天真、不拘小節的感覺。
人際、社交----暖色套裝或晚裝。如紅、黃、橙套裝或晚裝，給人熱情、自信、友愛、爽朗的感覺。
會議、正式----冷色及深色正裝。如黑色、深啡色、深藍色的正裝，能營造嚴肅氣氛，予人冷淡、神秘的感覺。
緩解敵意----中性色職業裝。啡色、米色、淺灰色的職業裝，可緩和緊張氣氛，達到平衡效果。
▲色彩含義
每個色彩都有它自己的語言，找到適合自己的色彩不僅能突出自身的優點，還可以充分表達自己的個性風格。
紅：活躍、熱情、勇敢、愛情、健康、野蠻
橙：富饒、充實、未來、友愛、豪爽、積極
黃：智慧、光榮、忠誠、希望、喜悅、光明
綠：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚
藍：自信、永恆、真理、真實、沉默、冷靜
紫：權威、尊敬、高貴、優雅、信仰、孤獨
黑：神秘、寂寞、黑暗、壓力、嚴肅、氣勢
最佳搭配
1、紅色配白色、黑色、藍灰色、米色、灰色。2、粉紅色配紫紅、黑色、灰色、墨綠色、白色、米色、褐色、海軍藍。
3、橘紅色配白色、黑色、藍色。
4、黃色配紫色、藍色、白色、咖啡色、黑色。
5、咖啡色配米色、鵝黃、磚紅、藍綠色、黑色。
6、綠色配白色、米色、黑色、暗紫色、灰褐色、灰棕色。
7、墨綠色配粉紅色、淺紫色、杏黃色、暗紫紅色、藍綠色。
8、藍色配白色、粉藍色、醬紅色、金色、銀色、橄欖綠、橙色、黃色。
9、淺藍色配白色、醬紅色、淺灰、淺紫、灰藍色、粉紅色。
10、紫色配淺粉色、灰藍色、黃綠色、白色、紫紅色、銀灰色、黑色。
11、紫紅色配藍色、粉紅色、白色、黑色、紫色、墨綠色。
注意
在配色時，必需注意衣服色彩的整體平衡以及色調的和諧。通常淺色衣服不會發生平衡問題，下身著暗色也沒有多大問題，如果是上身暗色，下身淺色，鞋子就扮演了平衡的重要角色，它應該是暗色比較恰當。搭配原則
色彩在實際套用時，還應注意膨脹與收縮的視覺感受。在色彩基礎理論中，我們已經有所學習。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺；明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺*標準型的身材，擁有平均身高，胸圍和臀圍相等，腰部大約比胸圍小25厘米。成功的體型彌補的方法要達到的目的就是讓身材看上去接近標準型的身材。色彩修正是較為容易的方法之一。在適合一個人的色彩群中，有膨脹色，也有收縮色，合理地使用會修正弱點或強調優點，達到完美的效果；如果使用不當的話，本來適合的顏色強調了一個人的弱點，漂亮的顏色在身上的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預期的效果了。
*梨型身材
身材特徵：肩部窄，腰部粗，臀部大；
彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身；
注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比；
*倒三角型身材
身材特徵：肩部寬，腰部細，臀部小；
彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色；
注意事項：迴避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色；
*圓潤型身材
身材特徵：肩部窄，腰部和臀部圓潤；
彌補方法：領口部位用亮的鮮艷的顏色，身上的顏色要偏深，最好是一種顏色或漸變搭配；
注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷；
*窄型身材
身材特徵：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似；
彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配；
注意事項：不宜用深色、暗色；
*扁平型身材
身材特徵：胸圍與腰圍相近，臀圍正常或偏大；
彌補方法：用鮮艷明亮的絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導；
注意事項：不宜用深色裝飾。
書籍資料
書名:《色彩與形象》作者：劉紀輝
出版社：中國城市出版社
出版時間：2010年03月
開本：16開
版次:2005年1月第一版
印次：2005年1月第1次印刷
內容簡介
一直以來都很想讓更多的人學會如何打理自身最寶貴的資源－－個人形象，想讓更多人的掌握這種簡捷實用而又有驚人效果的方法，想讓更多的人學到真正的色彩形象顧問專業知識，想讓色彩諮詢工作在中國也像在已開發國家一樣成為一種不可或缺的高雅的職業。在五年的色彩形象顧問工作中，我見到了我的客人們太多的變化與驚嘆，所以說生活中每位女士都是美女，只是因為不恰當的裝扮而掩蓋了自身的光彩。很多人是沒有意識到形象對她們來說是多么的重要，也有很多人渴望自己的形象高雅大方卻苦惱於不知如何打理，更有很多人盲目地去改變，看到別人穿什麼好看的就去仿照或按照自己想像的和喜歡的形象去打扮，但結果往往不盡如人意。
《色彩與形象》文字力求通俗易懂，圖文結合，具有較強的實用性和可操作性。
圖書目錄
前言祺馨色彩：形象對於你很重要嗎？第一章色彩季型
第一節淺
第二節深
第三節冷
第四節暖
第五節柔
第二章風格、
第一節少女型
第二節優雅型
第三節浪漫型
第四章少年型
第五章時尚型
第六章古典型
第七章自然型
第八章戲劇型
第九章少年型
寫給色彩顧問
後記
搭配原理
色彩在平面設計中是作品中的靈魂。想運用好它一定要了解平面設計色彩搭配的知識。平面設計師與畫家的區別在：平面設計師手中的顏料只有四管兒，但它可以依靠網點的疏密特性，調和出可感知的顏色。設計師在設計工作中對色彩的運用還要更多的依靠靈性。接下來我們一起看看色彩搭配的原理。在黃綠色的底上加上紅色→→有一種冒失、魯莽的闖入者的感覺，激烈而又尋常。
在橙色的底上加上紅色→→有被積鬱著、暗淡而無生命、好像焦乾。
橙色→→有十分歡快活潑、一種富足、快樂而幸福。使我們聯想到金色的秋天，豐碩的果實。
紅色→→有興奮、熱烈、衝動。
在深紅色的底上加上紅色→→有平靜、熱度熄滅。
在藍綠色的底上加上紅色→→有熾烈燃燒的火焰。
淡的顏色→→使人覺得柔軟。
暗的顏色→→使人覺得強硬。
明的顏色→→給人輕的感覺。
暗的顏色→→給人重的感覺。
較多的黑色→→燒焦的感覺。
較多的白色→→甜膩的味道。
暖色有前進感，冷色有後退感。
有一點黑色或白色渲染→→有穩重、明快的感覺。
