簡介
《管理@人》《管理@人》是現階段國內唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設立記者站全球同步訪談的關於“人的管理”的專業雜誌。
《管理@人》在深度挖掘企業經理層和職場熱點事件及新聞案例的基礎上，通過整合利用中國人力資源開發網的平台和公司所擁有的專家團隊里的國內外專家教授和企業優秀管理者的資源優勢，以一種“新聞性”+“故事性”+“專業性”的方式提供人力資源管理方面一流的智慧和實踐。
在資訊方面，《管理@人》雜誌的“人力資訊”展現的是最近企業經理人、職場方面影響重大的事件新 聞；“全球焦點”則追蹤了反響巨大的跨國公司經理人新聞事件。
從管理實踐的角度來說，“領導管理”欄目以人物、管理實踐、熱點解析為子欄目，分享管理高層在“人”管理方面的經驗和教訓；“人力資源”則以焦點、調查、趨勢為方向，分析報導企業HR的管理實踐和動向。
而在專家觀點方面，“管理智慧”的內容包括古代管理思想的現代演繹、國外知名專家在人力資源管理方面的前瞻性觀點、企業高層對人力資源管理的經驗談。“諮詢互動”通過專家線上、情景案例、圓桌討論等形式，邀請專家對人力資源管理中的一些熱點問題進行討論。
《管理@人》也關注企業高層和專業人士“修身養性”方面的話題，設定的內容包括生活方式、好書推薦、職業生涯、管理寓言等方面。
《管理@人》將秉承“散發人性道德光輝，沉澱人類管理智慧”的理想，不斷為中國企業的管理者提供具國際視野、對國內企業有極強的借鑑意義的專業內容。
雜誌宗旨
《管理@人》是一本為企業中高層提供“人的管理”之道的專業媒體。《管理@人》推崇“通過提升人的管理提升企業業績”的思想，以“讓企業與管理人共同成長”為己任，在研究全球行業基礎上結合本土案例，致力於為中國企業管理層、決策層提供基於“人”的管理工具、管理方法和管理思考。
雜誌定位
《管理@人》有別於綜合性的管理類媒體，為關注“人的管理”的企業管理層提供管理之道；同時也有別於純理論專業媒體，主張突破靜態“人”的管理理論框架，聯繫企業的實際案例探討“人”的管理話題。
主要欄目
《管理@人》雜誌的主要欄目為“封面報導”、“全球焦點”、“專題報導”、“管理智慧”、“人力資訊”、“領導管理”、“人力資源”、“諮詢互動”、“修身養性”等內容。其中，“封面報導”通過與經理層和職場熱點緊密相關的大型調查活動，揭示其所傳遞來的信息和趨勢；而“專題報導”則通過對同一行業的國內國外共4家頂級公司的高層訪談，全球同步展示這個行業管理的焦點話題。“封面報導”和“專題報導”是到目前為止只有《管理@人》雜誌才能提供的特色欄目。精彩內容
《管理@人》項目化管理：引領中小企業遠航
提起崗位說明書的好處，如果讓一名人力資源經理來闡述，恐怕一天一夜也說不完，即使讓一名不懂人事工作的普通員工來講，估計列出三五條也不成問題。員工的工作指南、薪酬…
項目負責制公司的績效難題
智力密集型企業往往面臨績效管理難題，如考核指標難以量化，考核手段難以奏效；而硬性的考核指標和每年一次的考評，不僅不能解決員工積極性和創造性問題，甚至有妨礙員…
越是非常時期，HR越要站對位置
作為HR，更要對各種信息有理智客觀的判斷，清楚哪些報導不負責性，以及其中的指向性，不能被媒體牽著鼻子走。
HR組織架構，跟上網際網路節奏
組織架構就如同身體骨架，或建築物的框架，是所有依附之上的人員、理念、流程、操作手段等的載體，是創造者（通常是部門負責人）的價值觀和管理思想的深刻反映。在組織架構…
用友eHR：升級HR管理體系，迎接經濟新春
在美國金融危機的影響下，全球經濟成長開始放緩。中國企業也仿佛被猛踩了一腳剎車，開始關注內部資源與生產需求配比的合理性，以保持業績水平，不出現巨額虧損。
相關信息
監製：戴志康
總顧問：徐淑英
執行總編：陳曉萍
執行主編：彭泗清
編輯部主任：劉仁會
欄目主編：陳莫 易俠原
編輯：嚴 睿 王春梅 張一君 王珩 莫克 鍾孟光
美編：呂志華 侯曉蔚
圖片編輯：詹義傑
編務：付紅玲
特邀專家團
馬蔚華：招商銀行行長
徐淑英：亞利桑那州立大學終身教授
張國維：HP執行副總裁兼HR總監
曹淵勇：吉百利人力資源總裁
陳曉萍：華盛頓大學商學院終身教授
陳昭全：若格斯大學商學院管理系主任
董克用：人民大學公共管理學院院長
樊景立：香港科技大學組織管理學系前系主任
