《本土企業管理人員職業化訓練》

數十萬人共同的見證，一堂精彩的職業化訓練課程企業管理缺乏規範化、從業人員缺乏職業化，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題，而要建立規範的管理平台，一定要有一批職業化的管理隊伍。 相對跨國公司而言，國內企業管理人員最缺的不是專業技能；一個不職業的經理人，影響了個人發展，對企業也容易形成傷害。 企業是一個商業機構，職業人在為企業創造價值的過程中實現個人的價值2、所謂的中國式管理是職業化的天敵，靠情感維繫的職場關係非常脆弱，且管理成本很高！

主講：劉輝
出版社：北京大學出版社

內容介紹

數十萬人共同的見證，一堂精彩的職業化訓練課程
企業管理缺乏規範化、從業人員缺乏職業化，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題，而要建立規範的管理平台，一定要有一批職業化的管理隊伍。相對跨國公司而言，國內企業管理人員最缺的不是專業技能；一個不職業的經理人，影響了個人發展，對企業也容易形成傷害。

目錄

1、企業不是家！企業是一個商業機構，職業人在為企業創造價值的過程中實現個人的價值
2、所謂的中國式管理是職業化的天敵，靠情感維繫的職場關係非常脆弱，且管理成本很高！
3、善良是一種美德,但在職場,沒有原則的善良會阻礙一個人成為職業人士,只有職業而善良的人才能成為優秀的經理人,職業的“狠”不妨礙善良的原則
4、工作與薪酬是兩回事，職業人決不只是為薪酬而工作
5、職業人做得好與不好不是以自己付出多少來衡量
6、職業人是企業的合作者，積極參與企業的運作，幹得比別人期望得好