高薪族

高薪族，顧名思義，就是有著較高薪酬待遇，完善福利保障的群體。高薪族是一個令人羨慕的群落，也是社會普遍推崇的群體。那些拿著不菲的薪水、衣著光鮮、出入高級寫字樓的男女，成為了高薪族的典型代表。

基本信息

• 中文名：高薪族

• 含義：薪酬高的白領人群
• 行業：IT、金融等。
• 工作地域：首都或大型城市

簡介

高薪族

對於高薪族，雖然不同的人有不同的界定標準。但總的來說，高薪族其實就是具備高技能、高素質的一群複合型人才。

選擇工作行業是高薪的第一步，比如IT、外企等大家公認的高薪行業。高薪族往往有著更廣闊的升值空間和發展空間，具有相當的職業潛力。

主要特點

1、他們接受過高等教育，大多生活在首都或大型城市，在IT、金融或貿易領域工作，收入不菲。

2、他們不僅平均收入非常高，而且有大量存款。在英國，這類高端人士大約有50萬人。

3、有良好的辦公環境，工作單位具有和諧的人文環境。

4、他們雖然在高壓環境下工作，但有很強的自主性，並且有發揮創造力的空間。

影響因素

企業需要

高薪族

由於IT人才在專業技術以及項目經驗方面具有較高要求，因此IT企業對於優秀的IT人才求賢若渴。為了得到人才，紛紛以高薪的條件來吸引人、凝聚人、穩定人。由於網路技術人才缺口巨大，所以越來越多的企業不惜以重金到別的企業去挖取網路技術人才。

許多IT企業需要擁有一些具備良好職業素質、專業技術能力，以及相當項目經驗的符合型軟體工程師，專門負責開展項目研發，所以，他們願意為這樣的人才提供高薪和良好的福利。

英語水平

隨著眾多外企入駐，英語水平對薪酬的影響愈加明顯。有數據顯示，英語精通者的薪酬是同等條件職員的1.77倍，是普通職員的2.62倍。英語已經成為加薪升職的一大“法寶”。既具有其他專業能力又具有良好英語水平的複合型人才成為了“高薪族”的主力，他們的平均年薪比中等收入者多出16000元，比普通收入者多出36000元。而企業也往往願意付出較高的薪酬來留住這些複合型人才。所以有人說，在一定程度上，外語水平好就是錢。

入職條件

高薪族

高薪行業以高薪、完善的福利、工作環境佳成為最受年輕人羨慕的行業之一。如何入職快速成長為行業精英，成為許多年輕人常常討論的焦點。業內人士認為，要想成為業內的高薪“達人”，除了苦練內功，還需要在選擇合適的IT學校和培訓課程方能做到心裡有數。

1、打鐵先須自身硬

要想獲得高薪，成為高薪“達人”一族，首先必須苦練內功。在IT這個專業性強的行業，興趣是最好的老師。

學習者首先要結合自身條件、家庭狀況、愛好特長進行分析，選擇有強烈興趣的專業。這樣能為以後的職業發展打下良好的基礎。在不同的階段，制定合理的職業目標。同時積極培養鍛鍊協調能力、溝通能力、學習能力，不斷提高個人綜合素質。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，職業方向的選擇將直接影響是否能夠實現高薪就業。

2、好學校是保障

一個好的培訓學校將幫助你成長更快，反之亦然。良好的學校，會給畢業之後高薪就業提供更多的保障。良好的IT培訓學校應該在教學環境、品牌規模、課程體系、師資力量和校企合作這五方面都達到A，即“5A”標準。因為教學環境是前提、品牌規模是保證、課程體系是基礎、師資隊伍是關鍵、就業渠道是出路。只有做到這幾點，學校才能為培訓學員的高薪就業提供有力的保障。

3、合適課程最關鍵

首先是要選擇適合自己的，符合自己條件的課程。這就要求學員要有一個明確的學習目的，對自己擇業方向要有一個取捨，然後選擇相應的IT培訓項目。

如果學生對美術、動漫動畫等方面感興趣，就可以選擇數字藝術設計課程，學習平面設計、動漫動畫設計、網頁設計。因為現在重慶的專業設計人才處於嚴重缺失的狀態，所以一個高端的專業設計人才會在薪酬方面取得比其他人更高的回報。

一個合適的課程，可以讓學員在畢業時實現高薪就業並迅速適應職場需要，贏在職場起始階段。

生存狀態

高薪是每個白領追求的目標，身在職場，都希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水。但任何一位老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給你。高薪是有代價的，經常加班、沒有休息日、無休止的應酬、與自己不喜歡的人打交道、難以排遣的壓力、健康受損、衰老加速……面對高薪下的高責任、高壓力，要做的不是埋怨和迴避，而是如何調節高薪高壓下不高興的心態。