培養目標
電信工程及管理專業學生主要學習通信系統和通信網方面的基礎理論、組成原理和設計方法，獲得通信工程的基本訓練，同時學習網路協定、企業管理等相關領域的專業基礎知識，具備從事現代通信系統和網路的設計、運營、管理及市場開拓能力。
培養要求
通過四年的學習，學生將掌握通信領域內的基本理論和基本知識；掌握光波、無線、多媒體等通信技術；具備設計、調測、套用通信系統和通信網的基本能力；了解通信系統和通信網建設的基本方針、政策和法規；掌握企業管理的基本理論和基本知識；了解通信技術和企業運營管理的最新進展與發展動態；熟練掌握英語語言套用能力；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法。
主幹課程
電信工程及管理專業業系統地學習數理基礎課程、英語、電路系列課程、計算機系列課程、信號與系統、數位訊號處理、通信原理、電磁場與電磁波、微波技術基礎、現代通信技術、企業管理、產品開發等課程。從大二下學期開始分通信工程和多媒體通信兩個方向進行培養，學生可以根據興趣任選其一。
畢業生可在國內及國際的信息通信、廣播電視媒體、網路媒體及相關領域中從事科學研究、工程設計、產品研發、網路運營、市場行銷策劃、企業管理等工作。
發展前景
就業前景分析（按電信工程及管理專業相關職位統計）
就業地區排名
北京320個職位
廣州194個職位
上海187個職位
深圳116個職位
南京76個職位
成都63個職位
杭州59個職位
西安47個職位
武漢41個職位
朝陽36個職位
1.北京320個職位
2.廣州194個職位
3.上海187個職位
4.深圳116個職位
5.南京76個職位
6.成都63個職位
7.杭州59個職位
8.西安47個職位
9.武漢41個職位
10.朝陽36個職位
平均薪酬概況
按電信工程及管理相關的職位薪酬進行統計
¥4397該數據為平均值，取自226份樣本 | 截至 2014-06-28
電信工程及管理相關的職位薪酬應屆畢業生0-2年3-5年6-7年8-10年3k4k5k6k7k8k
薪酬待遇、招聘要求分析
工資情況
•面議100%
•8000-99995%
•6000-79992%
•4500-59992%
•20000-299991%
•10000-149991%
•2000-29991%
•1500以下1%
•3000-44991%
經驗要求
•0-2年50%
•3-5年50%
•不限經驗30%
•8-10年5%
•應屆畢業生5%
學歷要求
•本科75%
•碩士30%
•大專25%
•不限學歷25%
•中技8%
•高中2%
•中專1%
