現象
隱孕族像正常人一樣工作職場裡，同事之間的私生活並不透明，往往也沒有必要透明。年齡可以隱藏，戀情和婚姻狀況也可以隱藏，這些都很少會影響到工作。然而，越來越多的“80後”準媽媽們，開始隱瞞自己懷孕的事實。“隱孕”族準媽媽，面臨著被排擠出辦公室社交圈的尷尬，也面臨著職業發展的危機。
準媽媽們的職場生涯可能會因為懷了寶寶而被阻隔，和單身同事的關係也可能因為懷了寶寶而疏遠……於是，“隱孕”繼“隱婚”之後，悄悄成為職場女性的另一種生存策略。很多準媽媽在懷孕的最初幾個月中，選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實，並希望在職業上獲得進一步的發展後，再公開懷孕的訊息，用這種方法來保護自己事業的進程。
類型
職場新人準媽媽
第一類“隱孕”族：職場新人準媽媽
舉例：佳佳大學畢業後，剛工作半年，發現自己懷孕了。因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況，她被老闆派去出差。路上的顛簸，讓本來妊娠反應不那么強烈的佳佳，覺得身體嚴重透支。更讓佳佳感到雪上加霜的是，因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差，出差辦的事情也非常不順利。回公司匯報完工作後，又被老闆狠狠地批了一頓。
建議：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老闆根據你的現實狀況，安排適合你勞動強度的工作。
面臨晉升機會的準媽媽
第二類“隱孕”族：面臨晉升機會的準媽媽
舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子，終於隨著上司的即將晉升而要空出來了。可是，偏偏在這個節骨眼上，她卻發現自己懷孕了。馮雁明白，一旦自己懷孕的訊息被老闆知道了，公司里重要的項目一定不會再交給她，而“項目經理”的職位更會落入他人之手。於是，馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月，等自己做上了項目經理，工作有條不紊地展開以後再公開。在升職的壓力下，馮雁努力想提升業績，工作任務更加繁重，為了不影響工作，馮雁只好將懷孕的訊息一拖再拖。
建議：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內發育完成。所以在這段時期里，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，儘量不要讓自己承擔過於繁重的工作。畢竟，升職的機會以後還會有，但寶寶是你生命的延續，什麼都沒有寶寶的健康更重要。
不甘示弱的準媽媽
第三類“隱孕”族：不甘示弱的準媽媽
隱孕族影響工作舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。但她也非常看重自己的事業，不想因為寶寶而影響到自己的工作。在她看來，職場如戰場，不進則退。於是，安妮隱瞞了自己懷孕的情況，不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。然而，妊娠反應讓安妮感到噁心、反胃，還經常會冒出無名之火。一個月里，安妮和同事們的關係明顯變糟，甚至頂撞過上司。因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況，只將她的壞脾氣歸結為自負、任性，修養變差。安妮的心情很糟糕，她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。
建議：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。這並不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源於你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也並不是同情，而是對一位母親的尊重。
不想離群的準媽媽
第四類“隱孕”族：不想離群的準媽媽
舉例：小白的公司里幾乎全是年輕人，不是單身就是丁克族，只有兩個同事有孩子，下班總是匆忙趕回家，從來不和小白他們一起玩。小白和公司里這幫同事的關係非常好，她們約著一起逛街、吃美食、看戲，天天樂此不疲，把孩子說成“拖油瓶”。其實，小白非常喜歡孩子，她肚子裡的寶寶也是預料之中的。但是，小白仍然貪玩，她隱瞞了懷孕的事實，繼續和同事一起去吃粵菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大賣場淘東西，去郊外玩。過了一段時間，肚子裡的寶寶開始抗議了。小白趕快到醫院做孕期檢查。醫生說寶寶沒事，但她警告小白：“既然懷孕了，就要對自己和肚子裡面的寶寶負責!”
建議：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子裡的寶寶。你身邊的人，才不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。
弊端
大多數職場準媽媽會感嘆，自從穿上了防輻射服，公司的同事包括老闆，都會對自己更加照顧。而隱瞞懷孕情況的準媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大於利。要知道，準媽媽努力發展自己的事業，也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在，卻很有可能讓寶寶在準媽媽的肚子裡遭到意想不到的危險。
無法避免污染
“隱孕”的缺點1：很難避免辦公室污染
辦公室里電腦、電話、複印機、空調，都對肚子裡的寶寶有危害。比如，複印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體，危害準媽媽和寶寶的健康。因此，準媽媽應該儘量少和複印機接觸。而公司里的電話機，由於被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些準媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。
公開孕情的好處：可以受到同事更好的關愛。比如複印檔案時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很願意自告奮勇幫助準媽媽的。準媽媽還可以自備專用電話機，並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。
情緒反常不被理解
“隱孕”的缺點2：因為孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的準媽媽有時心情不穩定。如果公司里的人不知道實情，就很容易發生誤會，以為準媽媽的壞脾氣是針對自己的。
公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，準媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。
意外傷害
“隱孕”的缺點3：可能因為同事稍微過激的行為受到傷害
隱瞞孕事的準媽媽，不但在工作中很難得到應有的照顧，而且可能會因為同事的粗心，或者玩笑而受到意外的傷害。
公開孕情的好處：公開孕情的準媽媽，能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給準媽媽呢。
影響工作
“隱孕”的缺點4：可能會影響公司的工作交接
準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發現之後，難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況，當準媽媽臨產時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。
公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情，也是準媽媽作為職業女性的職業道德。
原因
1、職場新人為了不被辭退現在雖然有很多人選擇晚婚，但是也有一些大學生是畢婚族。一畢業就結婚了，畢業之後找到自己喜歡的工作。這類職場新人懷孕也是正常的，但是職場新人為了自己喜歡的工作不敢向老闆坦誠自己的懷孕的事實。畢竟是職場新人，還沒有什麼成就就要得到照顧，一些公司會因為職場新人懷孕而變相開除。
2、為了不影響自己的晉升
職場中還有一種職場女性，為了工作一直沒有要孩子。也算是職場中比較優秀的職場女性了，但有時造化弄人。當職場女性遇到職場升職的機會時，卻發現自己懷孕了。這類職場女性有時為了不影響自己的升職而選擇隱孕，不敢告訴身邊的同事和領導。
3、不想成為職場弱者
有的職場女性比較有進取心，不願意自己落後於人。這類職場女強人，為了讓自己跟身邊的同事公平競爭而選擇隱孕，不告訴身邊的同事和領導。
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