人物經歷
許慶瑞1930年1月29日，許慶瑞出生於江蘇常州。
1951年，畢業於交通大學（今上海交通大學、西安交通大學）工業管理工程系。
1955年，中國人民大學企業管理研究生畢業。美國麻省理工斯隆管理學院和史丹福大學工業工程與管理工程系訪問學者。浙江大學管理學院教授（1985），博士生導師（1986）,
2007年，當選為中國工程院院士 。
主要成就
科研成就
許慶瑞長期從事管理科學與工程的教學、科研與工程實踐，積極開展國際學術交流，融入技術創新管理學科國際前沿，以技術創新為重點，開拓創新研究，提出“二次創新—組合創新—全面創新”的中國特色技術創新理論體系。80年赴美MIT與史丹福大學訪問兩年，進修“研究、發展與技術創新管理”。回國後，開拓我國技術創新管理新領域，提出以企業為主體，“二次創新—組合創新—全面創新”的理論體系，得到國際創新專家及企業的驗證與套用。倡導並參與國家技術創新工程和企業創新實踐，在海爾、杭氧等企業取得效益。曾任職國務院學位委員會與自然科學基金會管理學科評議組等。
人才培養
許慶瑞主講課程《技術創新管理》。引領學術前沿，嚴格培養學生，形成“紮實堅韌”研究風範和“團結合作”團隊精神。先後指導博士生四十餘名，其中十人已晉升為教授（九人為博導和學科帶頭人），碩士生百餘名。
社會任職
第1-3屆國家自然科學基金會評議組成員、組長。第1、2屆（1985-1996）國務院學位委員會學科評議組成員。第1-2屆國家教委管理工程教學指導委員會副主任。國際系統動力學會政策委員會成員暨中國分會負責人。IEEE高級會員。《管理工程學報》主編。擔任許多知名企業的高級管理顧問。
