一、本辦法所指的外聘教師是該校聘請的承擔教學任務的非專任教師。
二、聘任外聘教師的原則
1、學院生師比高於17：1的，應聘任外聘教師。
2、學院生師比低於17：1，但專任教師人均周課時數超過規定的，應聘任外聘教師。
3、個別專業缺乏某一課程的專任教師，應聘任該課程的外聘教師。
4、全校聘任外聘教師數的總量控制在專任教師數的25%以內，學院生師比高於20：1的，外聘教師數可超過專任教師數的25%，具體指標由學院、人事處共同核定。
三、外聘教師的來源
外聘教師主要從校內在站博士後、在讀博士、退休教師以及校外科研和教育教學單位的合格人選中聘任，少數實踐性很強的專業（如行政管理、工商管理等）可以從政府機關、企業等部門合格人選中聘任。
四、外聘教師的條件
1、熱愛教育事業，遵紀守法，治學嚴謹，為人師表，具有良好的政治思想品質和職業道德。
2、學位與專業技術職務符合下列條件之一：
1）具有碩士及其以上學位；
2）具有學士學位及中級專業技術職務任職資格；
3）具有高級專業技術職務任職資格。
3、具有所承擔課程的專業教育背景和專業水平。
4、具有較強的教育教學能力。
5、年齡一般在65周歲以下，身體健康。
五、外聘教師聘任程式
1、學院申報、人事處核定各學院聘任外聘教師計畫數。
2、學院對擬聘任人選進行資格審核，審核內容包括：畢業證、學位證、身份證、教師資格證(非高校教師可不做必備要求)、專業技術職務任職資格證等。證書複印件存檔。
3、學院對擬聘外聘教師的業務能力進行考核。
4、考核合格者填寫《西南大學外聘教師聘任申請表》，由學院報人事處審核。
5、學院與外聘教師簽訂聘任協定書,明確聘期、任務和待遇等事宜,報人事處備案。
6、學校統一頒發聘書。
六、外聘教師的聘後管理
1、學院、教務處負責按照教學計畫和需要安排外聘教師教學任務。
2、外聘教師的勞動報酬根據承擔的教學工作量由學院上報，教務處審核,具體標準由學院和教務處商定。學校、學院各承擔外聘教師應得報酬的1/2。學校承擔屬於學校財務支出範圍單位的外聘教師的勞動報酬。
3、外聘教師應嚴格遵守學校的教學管理規定，認真完成所承擔的教學任務。
4、學院、教務處負責對外聘教師的完成教學任務的情況進行考核，考核結果作為確定報酬和聘用的依據。
5、外聘教師檔案由學院管理。
