概述
被辭職,文人型官員姜宗福因在網上發帖批評時政而“被辭職”,湖南省臨湘副市長(掛職)姜宗福告別了政界,臨湘為岳陽市下屬的縣級市,2010年5月6日,岳陽市委組織部有關人員和姜宗福談話,決定將姜宗福調任湖南民族職業學院任院長助理(副處級)一職。他談到官場的諸多“潛規則”,比如領導簽字,如果字是橫著簽的,意思是“可以擱著不辦”;如果是豎著簽的,則要“一辦到底”;如果在“同意”後面是一個實心句號,說明這件事必須“全心全意”辦成;如果點的是一個空心句號,百分之百辦不成,拿領導的話說是“簽了字也是空的”。若非官場中人,怎知其中三昧。官場特例
1、領導簽字潛規則,這也許只是某些地方官場特例,但卻頗有典範意義,我相信這種簽字藝術不是做給下面看的,而是做給上面看的。表示萬一出了什麼事需要問責,主管官員是過問了的,有簽字為證。這一官場細節令人想到卡夫卡的《城堡》,每個普通人都像身處迷宮,總感覺有一些無形的人物在控制著你,當你需要幫助,需要申冤時,卻找不到任何負責的人。所謂潛規則,就是人治社會的特點,即沒有任何真正的責任人。2、姜宗福的言行引起當地主要官員不滿,要求組織部門調離他,不是因為他在網上發帖批評張藝謀“印象”系列演出和高房價,而是他破壞了官場的最大潛規則,那就是在官言官,不能議政。
3、“思不出位”是地方官場的傳統規矩,一個基層官員就應當聽話,你可以吃喝玩樂,也可以附庸風雅,畫畫寫字,但絕不可以有任何思想,哪怕這思想只是批評一下張藝謀和高房價。只要你有任何認真的想法,希望改變一下現實,就會在周圍同僚中顯得像一個異類,破壞了官場的相安無事。
4、許多地方官員至少在其仕途上是關懷民瘼,厭惡官場潛規則,真心想為社會做一點實事的。但現實卻是許多這樣的官員往往如姜宗福所言,不能“融入”官場,因而不能“進步”。
爆潛規則
1、姜宗福官場出局,網路上一片惋惜之聲。有網友說:大家圍觀的不是臨湘副市長姜宗福,也不是學者姜宗福,而是官場對待個性官員的“潛規則”。另一篇評論稱,公眾留戀的不是姜宗福,是“真話官”。事實上姜宗福從激評房地產“走紅”到告別官場,前後不過月余,公眾甚至未及對他有更多了解。而如今,他已經不想再多說什麼了。2、身處輿論漩渦中的姜宗福,感到了前所未有的壓力和疲憊。對於網友的“作秀”質疑,他說我掛職五年,已經超期服役,如果真是為了升官,炒作會適得其反。不管是否作秀,現在看來結果相同。在職務調整後,姜宗福有些沮喪一點思想準備都沒有,太突然了,有一種猝不及防的感覺。一位當地官員說這有點不公平,老姜在臨湘掛職五年,沒有犯任何錯誤,去職院做一個院長助理有點虧了。
發帖走紅
1、姜宗福因發帖“走紅”。2010年4月18日,湖南紅網論壇出現一篇題為《房地產商“綁架”政府,當心經濟“撕票”》的帖子,署名“姜宗福”。在帖子中,他稱房產商“綁架”政府,認為許多經濟學家受利益驅使,鼓吹調節銀行準備金率等措施,無益於解決高房價。2、網友們發現,這個姜宗福就是今年年初實名發帖並署上自己職務、炮轟張藝謀“印象”系列的臨湘市副市長。在那篇帖子中,他批評“超大規模投資,表現手法老套,一哄而上的印象派山水實景演出”搞亂中國,張藝謀“功不可沒”。一位副市長竟這般敢言,人們的關注點不再局限於他炮轟的內容,而開始討論姜宗福是個怎樣的人以及“市長發帖”現象本身。
3、實際上,姜宗福的發帖史要比外界所知早得多。2008年,湖南省掀起解放思想討論熱潮,他發帖《我們應“解放”一個什麼樣的湖南?》,直接建言當時的湖南省委書記張春賢。該文在湖南全省解放思想大討論評比中獲得一等獎。我是個公民意識比較強的人,對社會熱點問題感興趣。姜宗福這樣評價自己。沒接觸網路之前他就在報紙上發文章,在同事、領導眼中,我就是一個闖入官場的怪物。
4、姜宗福這樣評價自己有三點原因:第一,不會講官話;第二,性格直率,喜歡說真話;第三,懂潛規則,但不去做,不會給領導拍馬屁。中國的官員是“兩頭真”:一種是剛出道時初生牛犢不怕虎,不熟悉官場潛規則,敢說真話;另一種則是退休後沒有官場壓力,也敢說真話。現實生活中,敢說真話的官員太少了。
現象剖析
1、在一些地方官場上的競爭,其實是一種競次:比誰更無良知。這種競次的結果就是,想為民謀事的人仕途坎坷,吹牛拍馬的人卻青雲直上。如此逆淘汰,官場充斥的即使不都是貪官,大多也是無能的庸輩,成天想的是升官發財,謀的是個人私利。在這樣的官場統制下,我們焉能指望現實有所改變?2、可怕的是我們對此已經習以為常。今天想要進入官場的人如過江之鯽,可稱有史以來之最。社會上普遍認為,人生的成功標誌就是在官場的階梯上向上爬,混個一官半職退休。要做到這一點,就必須接受誘惑,學會混跡官場的生存之道。
3、可以說如此地方官場現狀是最大的毒瘤,其信奉的價值觀也是極壞的價值觀,並且正在腐蝕整個社會的肌體。正是在這個意義上,姜宗福的反抗顯得有點悲壯,更多的是無用,至多只是做到全身而退罷了。
4、現在的學校也是官場,獨立的人格和思考在那裡同樣是不合時宜的。要想真正改變這個現狀,那就是要把被顛倒的公權力與私權利的關係顛倒過來,讓官場不再是有利可圖的職場。也就是說,要使改革不致失敗,首先就應當改變目前的官場體制,限制權力的優勢地位,儘早將管理型政府改變成服務型政府。顯然是到了認真思考這個問題的時候了。