一、簡介
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘、業績考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業，書面化考試難以全面反映出從業者的真實水平，因此其職業資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑑定。這就對培訓鑑定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑑定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑑定的授權，按照勞動保障部鑑定中心的要求招生並在省級鑑定中心的指導下開展職業資格培訓鑑定工作。
本職業共設四個等級，統考等級為：人力資源高級管理師(國家職業資格一級)、人力資源管理師（國家職業資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理員（國家職業資格四級）。
二、培訓目標：
嚴格按照國家勞動和社會保障部《人力資源管理人員國家職業標準》的相關要求開展培訓，使參加培訓的學員達到職業等級鑑定的要求，並通過鑑定考試，取得職業資格證書
三、培訓內容：
人力資源管理員(四級)
人力資源助理管理師(三級)
人辦資源管理(二級)
課程模組 ◆人力資源規劃
◆培訓與開發
◆招聘與配置
◆薪酬福利管理
◆績效管理
◆職業道德
◆勞動關係管理 ◆人力資源規劃
◆培訓與開發
◆招聘與配置
◆薪酬福利管理
◆績效管理
◆職業道德
◆勞動關係管理
教材
◆主修教材1：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師（基礎知識）》
◆主修教材2：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師（三級）》
◆主修教材3：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師（二級）》
◆主修教材4：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師鑑定指南》
◆主修教材5：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師（法律手冊）》
◆主修教材6：國家勞動部指定教材——《企業人力資源管理師（職業道德）》
備註:管理師2級還需加考論文
關於報考
一、報考等級
勞動保障部： 助理人力資源管理師（國家職業資格三級）， 人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（一級）
二、報考條件：
勞動保障部——助理人力資源管理師報考條件：
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職 正規培訓達到規定標準學時數者；
2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
以上條件具備其中之一即可。
勞動保障部——人力資源管理師報考條件：
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者。
以上條件具備其中之一即可。
勞動保障部——高級人力資源管理師報考條件：
1、人力資源管理師證書（二級）＋3年本職業工作經驗證明
2、博士學歷＋3年本職業工作經驗證明
3、碩士學歷＋6年本職業工作經驗證明
4、本科學歷＋9年本職業工作經驗證明
申報條件
凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（國家職業資格一級）：
1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
凡符合上述條件的人員，按如下程式申報辦理：
諮詢→填寫《申報表》→提交材料（身份證、學歷證明A4紙複印件*單位任職證明A4紙原件各兩份*3張一寸、4張二寸免冠相片）→交納費用→參加培訓→領取准考證→參加考試→合格人員領取國家職業資格證書
評審材料基本要求：
1、國家職業資格一級考評申報表兩份；
2、任職資格證明材料兩份；
3、學歷證件（原件審核後退回）；複印件兩份；
4、技術職稱或職業資格（原件審核後退回）複印件兩份；
5、身份證複印件兩份；一寸和二寸紅底彩照各三張
6、獲獎證明、榮譽證書若干；
7、工作總結（3000字以上）或按職業標準要求報送，論文一篇；
統一用A4紙列印，一式兩份；
部分優秀的人力資源管理工作者可以適當放寬申報條件。
另，您還可選擇＂註冊國際人力資源管理師＂認證，由國際權威機構提供權威保證不具備報名條件者，還可以報＂人力資源管理師＂＂助理人力資源管理師＂
註冊人力資源管理師報考條件：
1、註冊助理國際人力資源師：大專（含大專）以上學歷，有志於從事人力資源管理工作者均可報考。
2、註冊國際人力資源師：
a.大專以上學歷，從事人力資源相關專業3年以上工作經驗；
b.本科及以上學歷（含同等學歷）；
c.取得註冊助理國際人力資源師認證資格滿兩年者（含兩年）。
3、註冊高級國際人力資源師：
a.五年以上工作經驗，大學本科以上學歷（含同等學歷），以主要作者在核心期刊發表兩篇以上論文，參加培訓時間不少於72課時；
b.人力資源專業碩士研究生，兩年以上工作經歷，以主要作者在核心期刊發表兩篇以上論文，參加培訓時間不少於72課時；
c.取得註冊國際人力資源師認證資格滿兩年（含兩年）者，參加培訓時間不少於72課時。
d.有6年以上工作經驗，現任大中型企業高級人力資源管理職務、具有優秀業績，經本人申請，考試專家委員會審批批准後，參加培訓不少於72小 時者，也可直接報名。
4.人事部——人力資源中級職稱（經濟師）
a. 取得大專學歷，從事本專業工作滿六年
b. 取得本科學歷，從事本專業工作滿四年
c. 取得第二學士學位或研究生班畢業，從事本專業工作滿二年
d. 取得碩士學位，從事專業工作滿一年
e. 取得博士學位
三、報名時間及報名辦法：
參加全國統考，一年2次。分別在5月和11月。（考前2個月截止報名）依照報考條件要求，報名時需提交本人學歷證明（交複印件）、本職業連續工齡證明（所在單位人事部門開據）、身份證（交複印件）、3張兩寸黑白免冠照片。集體個人報名均可，提前報名，滿額為止。
