在當今人才為貴的時代里，招聘最大的問題已經不再是沒有簡歷，或是缺少招聘渠道，而是有簡歷但是招不到合適的人、篩選費時費力、招聘流程繁瑣、HR與用人部門缺乏高效協同等問題。這些問題已經成為制約企業高速發展的瓶頸。
聘舞的核心團隊成員在長期的工作過程中發現，一個有效的人力資源招聘模式主要應該從三個方面考量：準確度、成本和效率
現在人力資源招聘市場模式眾多，渠道豐富，但總的來說卻是信息來源混雜，效率不高，企業仍然難以找到合適的候選人，而這些問題毫無例外成為詬病現有招聘模式的主要方面。
如今流行的聘舞招聘平台(www.pinwoo.com)是利用SaaS(軟體即服務)技術，雲計算平台，通過高效的人才庫篩選、精準的人職匹配、貼心的招聘流程自定義、完善的數據報表等功能，有針對性地解決當前企業招賢納才過程中遇到的投入與產出不成正比、招聘質與量難以平衡、人力資源與業務部門難以高效地分工合作等一系列問題，並通過聘舞自主研發的智慧型化的篩選工具，好像一個閘門一樣，將招聘企業和候選人緊密粘合在一起了。
之所以是平台而不是軟體，體現了聘舞科技的一如既往的對人力資源部門和HR同事的關心和關懷。安裝一套軟體，費時費力，而且還要學會如何識別裡面眾多的控制項，絕非易事。而一套軟體再高級也是內部系統，甚至是個單機系統，不能真正實現公司全面管理工作的協同。要知道，人力招聘可不是人力資源一個部門的事情！正是基於這樣的重大理念，聘舞科技開發了基於中國人自身特色的世界首創的“雲端”智慧型管理系統。
改變人力資源工作狀態的聘舞智能招聘平台主要功能 (http://www.pinwoo.com/product.jsp)：
智慧型篩選：
面對成百上千的應聘者簡歷，招聘專員如何才能快速篩選出足量的高質量候選人？作為聘舞核心功能之一的智慧型篩選，"您告訴我條件，我給予您答案"。只要企業在平台上提出擇人條件，聘舞將立刻通過完全智慧財產權的強大人才信息儲備和行業知識庫，幫助招聘專員按指定條件快速篩選出合適的候選人，最大程度節省工作時間，不了解業務需求的招聘新手也能輕鬆實現簡歷篩選質與量的平衡。而在整個過程中，和現有的各類人才獲得手段相比，"成本"更是可以忽略不計。
招聘內部協同(招聘流程管理)：
面對與日劇增的招聘計畫和求職信，只有同心協力和通力配合的精神是遠遠不夠的。業務部門與HR部門如何才能以最少的資源、最低的溝通成本實現工作協同？
聘舞的工作協同功能在人才庫管理、智慧型篩選的基礎上，幫助用戶按定製流程，全面協同工作內容，高效完成招聘工作。
功能提示：啟動相應的面試流程，平台會根據流程設定分派招聘任務，及時提醒相應環節的面試官進行操作，面試結束面試官進行面試結果提交，提交之後平台進行下一環節的招聘流程推進，如果涉及到兩位及以上的面試官評價，平台會智慧型識別提交結果，從而進行下一環節招聘流程推進。許可權的設定能保證面試官工作的獨立性，HR部門也能綜合所有面試官給出的評價及時公正地甄選出合適的人才。
輕鬆自定義的招聘流程管理人才庫管理：
聘舞人才庫對企業收到的海量簡歷進行全面的自動化分類處理，方便用戶直觀查閱應聘者信息。整合後的人才庫能實時記錄應聘者的求職狀態，方便HR隨時檢索。界面簡潔，用戶調取人才庫信息，只需一鍵操作，高效便捷。專屬的企業人才庫，幫助用戶有針對性地儲備高質的人才資源，大幅降低企業從外界獲取人才資源時所需耗費的成本。
而針對雲平台的特點，聘舞人才庫對收到的各類簡歷進行自動匹配，從而發現一人多投職位或者不合適職位投遞的候選人。聘舞平台通過簡單操作，輕鬆禁止不合適候選人或者重新進行職位分配，從而直接幫助人力資源部門對海量人才庫進行分類處理，加快效率，減少招聘工作的成本。
招聘報表：
數據報表功能能為人力資源部門生成最需要的報表。招聘進度報表能幫助用戶監控各職位招聘進展，以提高整體的招聘效率；招聘來源報表可按職位分析不同來源的簡歷資源質量，幫助用戶選擇最具性價比的招聘渠道，從而直接降低招聘成本。
狀態和招聘渠道報表直接將HR的工作效率大大提高其他功能：
1.人才分配流程管理：無論您在哪裡，只要分配給了任何一個職位負責人，他/她成為流程管理的一部分，就可以制定流程，從而使招聘流程成為一個閉環。輕鬆面對所有招聘工作的挑戰。
2.簡歷標準格式功能：HR在進行招聘候選人選擇的時候，總是愁於簡歷的內容複雜和混亂。而聘舞智慧型平台通過其智慧型抽取功能，形成HR樂見的格式，幫助提高效率，加大簡歷瀏覽速度。
3.面試通知功能：誰都想減少自己的工作量。把通知面試的工作交給聘舞智慧型招聘平台的通知功能吧！聘舞通知功能非常強大，每個面試流程完成，進行下階段工作的時候，平台總是小心呵護髮出面試通知信件，讓候選人和面試官輕鬆面對接下來的愉快交談。
4.職位面試監控：人力資源部門除了安排流程以外，更關心在每個階段的招聘情況。而在流程中可以很輕鬆實現所有簡歷觀察、面試評價觀察。
5.候選人評價功能：面試人員的面試評價，是面試過程中的基礎工作。而通過聘舞智慧型招聘平台，可以輕鬆實現面試評價，更可看到前面面試流程中對該候選人的面試結論。而星級評價為招聘過程更是增加了評價的依據。
