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簡介
總裁教練，英文為Executive Coaching，是通過與總裁進行面對面的真誠交流，發現問題，然後設計問題，提出問題，最後深入了解總裁，再通過總裁教練術讓總裁自己能夠發現和面對“真正的自己”，最後突破自己，提升自己。讓總裁發現和面對“真正的自己”，無論是從技術層面，還是自發選擇的動因來說，都是一件十分不易的事。但是總裁教練有這樣的專業素養和高超技能。
在全球發達市場經濟中，聘請總裁教練已經成了企業一把手們不可或缺的發展模式。有別於那些課堂式和教學式的高端培訓，教練們不會教具體的知識或技能，往往會從企業及總裁們的個人情況實際需求出發，“一對一”地量身定製，以實戰效果和行動轉化為目的。教練好比總裁們的一面鏡子，可以如實地反映其優缺點及特點。過程中教練們很少參與企業內部決策，只在幕後觀察。頂尖的總裁教練不僅需要有豐富的管理理論和經驗，而且還需要有具備哲學、心理學、社會學等諸多方面的淵博知識。他們會運用高效的測評工具和深度訪談，有的放矢地深入分析教練對象們的價值觀、性格特點、思維弱勢、管理短板，並通過不斷的溝通和疏導，解決他們在管理中經常遭遇的領導和心理問題，提醒和改變他們平時忽略的錯誤習慣，提升他們的管理效率，提升個人身心健康，最終提升企業的運營效率。
