經濟建設
冬瓜種植社沖鄉在“穩糧保蔗”的基礎上，以增加農民收入為目標，大力調整、最佳化農業產業結構，發展地方產業，形成“一村一品”的格局。產值超萬元的沖江村巨峰葡萄以法多、味甜、色靚而倍受市場歡迎，現種植面積達85O畝，成為柳州良種種植示範基地，無憂村的無籽西瓜、粉葛，倉貝村和種桑養蠶，良沖屯的瓜果，長漕的冬瓜、節瓜種植已初具規模。
柑橙類水果種植是社沖鄉的一大農業產業特色。近年來，該鄉在“穩糧保蔗”的基礎之上，大力調整、最佳化農業產業結構，如今該鄉的柑橙類水果蜜桔、臍橙、沙糖橙種積面積達3000多畝，僅倉貝村就有1000多畝，素有“水果之村”的美稱，生產的臍橙在市內外小有名氣。然而，長期以來，該鄉果農都是分散經營，抗市場風險能力差，“要改變這些現狀，只有以企業化運作模式走品牌路子，走出國門才能進一步提升水果的價值，提高單產，增加果農收入。”而柑橙類水果要走出國門，必須通過農藥殘留檢測。果農塗科志當場就算了筆賬：“我們水果一出境，每公斤價格只要提比國內銷售價格提高0.5元左右，我的10畝水果就可以增收1萬多元。”
今年初，在該鄉農業服務中心的指導下，經過一系列的前期準備，“社沖鄉楞寨山水果專業合作社”註冊成立，141戶果農加入其中，倉貝村的果農就占了80%以上。他們從中選出理事、副理事、農藥保管員等管理人員，聘請農業服務中心技術員作為技術指導，進行科學化種植，規範化管理，定期開展培訓，全力確保水果從生產源頭到收穫採摘全部符合出境水果要求。通過柑橙類水果出境資格評審，無疑給該鄉果農注入了種植水果保增收的“強心劑”。
社沖鄉開發區已形成一定規模，住宅樓、商品房林立，進口路兩側已建成一條街，市場建設已開始動工，預計2002年12月可全部竣工投入使
近年來，社沖鄉黨委、政府緊緊圍繞全面建設小康社會的目標，積極引導農民調整產業結構，全鄉已逐步形成了倉貝桑蠶、社沖西瓜、沖江葡萄、長漕冬瓜等一村一品的產業結構。並建有一個柳州市沖江良種工葡萄種植示範基地。同時，社沖鄉利用毗鄰柳州的地理優勢和豐富的礦產資源，加大招商引資力度。在“石頭”和“礦產”資源上做文章，大力營造親商、富商的投資軟環境，已陸續有老闆到該鄉開採錳礦、白雲石、矽、頁岩等礦產資源，興辦企業。
該鄉農業以發展優質水稻和推廣甘蔗良種良法為重點，甘蔗良種率98%；同時，發展多種品種，其中，倉貝村的種桑養蠶，平村的山上養羊、社沖村的雜交竹，無憂村的無籽西瓜、香瓜，長漕村的水果等種養業發展態勢良好，沖江村巨峰葡萄示範基地種植已具規模。
2004年，社沖鄉引進了柳州、柳江等地客商，投資96萬元的錳礦廠技改工程基本完成，投資100萬元的平村石灰場正在興建，投資20萬元的恢復社沖岩口石場，倉貝村建起該鄉第一個蠶繭烘烤企業。共引進資金885萬元，新建集體企業4個，個體由原來的110個增加到216個。
社會事業
技能培訓參加考試的40位人員全部是“中式烹調”培訓班的學員，他們通過進行筆試和實際操作，較好地掌握了“中式烹調”基本知識，增強了生活技能，進一步提高了生活質量。像這種以考帶學的技能培訓，還將在其他幾個村委陸續開展，培訓時間將持續到11月底。
據了解，社沖鄉針對新農村建設中農民民眾“盼致富、沒思路”、“想致富、沒技術”、“求致富、沒門路”等問題，結合農廣校招生工作，以全面提高民眾素質和勞動技能為突破口，在全鄉開展了聲勢浩大的“送技術、送服務”活動。新農村建設駐村指導員配合鄉勞動就業保障服務所、團委進行了充分調查後，遵循群眾喜好及實用性原則，組織16至45周歲的農村富餘勞動力進行“中式烹調”、理髮、計算機維修、機車維修等內容的技能培訓，從而激發農村民眾創業進取精神，提高他們外出務工的積極性和就業能力，拓寬他們的就業渠道，加快他們致富的步伐，整體上提高農民素質，推動新農村建設。
黨政建設
鄉鎮幹部走訪老百姓抓學習，爭創學習型機關，打造學習型幹部
一是完善學習制度，抓好鎮領導班子中心小組的學習。結合當前形勢和工作需要，及時調整中心小組學習內容，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、農村稅費改革政策、農村土地二輪延包政策、法律法規作為學習重點，在狠抓原有學習制度落實的基礎上，堅持做到“二定”、“五有”。“兩定”即定時間，規定每周星期六為集中學習時間，風雨無阻，雷打不動；定篇目，要求每次必須學完規定的篇目。“五有”即每次學習有考勤、有記錄、有討論、有心得、有檢查。二是強化理論培訓，武裝全體黨政幹部頭腦。每周六上午定期組織全體黨政幹部廣泛開展學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、黨在農村的各項方針政策、法律法規武裝每個幹部的頭腦，不斷提高每個幹部的政策水平和依法行政能力。三是開展學習競賽，在全體黨政幹部中掀起“講學習”的熱潮。大力開展“兩比兩看”活動，即比學習效果，看工作成果；比學習深度，看思想解放力度。通過總結、宣傳、推廣典型等辦法，把學習活動進一步引向深入，進而在黨政機關中營造出了濃厚的學習氛圍，打造出了學習型幹部。尤其是結合06年7月份開展的第二批黨員先進性教育活動，全體黨政幹部切實加深對《黨章》和《共產黨員先進性教育簡明讀本》的學習力度，通過廣泛、深入的學習，提高了每個黨政幹部的黨性覺悟。近幾年，農業連續受災，又逢農村稅費改革、鄉鎮機構改革、農村土地二輪延包，各種問題和矛盾交織出現，但由於鎮委、鎮政府超前決策，全體黨政幹部團結一心，堅守崗位，早行動、早安排、早防範，把災害減小到了最低限度，保護了農民利益，維護了社會穩定。這一舉措不僅受到了襄、棗兩級市委領導的充分肯定，而且得到了廣大民眾的衷心擁護。
抓方法，雙向選擇，強化責任，調動幹部工作積極性
在對黨政幹部隊伍教育管理上，社沖鄉鎮委注重創新工作方法。一是實行雙向選擇。把全鎮各村劃分為8個片，實行包片主要幹部先競爭上崗，然後再由包片主要幹部選擇包片一般幹部，一般幹部選擇要去的片區和包片主要幹部。在“雙向選擇”中出現了工作踏實和有專長的幹部搶手的現象，人才在競爭機制中的地位得到初步的體現，這一舉措不僅贏得了全體幹部的真心擁護，而且給幹部隊伍帶來了活力、帶來了競爭力、帶來了凝聚力，調動了幹部的工作積極性。二是落實包片、包村工作責任制，強化幹部責任意識。鄉鎮幹部直接面對農村，面對農村民眾，“上面千條線，下面一根針”，農村工作千頭萬緒，需要沉下身子，踏踏實實的工作。為了充分調動幹部工作積極性，避免乾好、乾壞一個樣，社沖鄉委專門制定了《黨政幹部工作責任制》，06年年初鎮委、鎮政府與每個幹部簽訂了工作責任狀，對各項工作進行量化考核，工作好壞直接與年終獎金掛鈎，工作成績突出的年終獎金就多，從而增強了幹部的工作責任感和積極性。三是不定期對幹部進行座談，及時了解幹部思想、生活、工作狀況，對困難幹部力所能及的從工作上、生活上給予照顧。鄉鎮黨政幹部與其他單位公務員相比，政治、經濟待遇都比較低，思想情緒和工作狀況也比較容易波動，針對這一實際情況，鎮委主要領導經常到幹部家中走訪座談，發現幹部工作上、生活上有困難，就儘可能在工作崗位上及住房上及時給予調理。
抓思想，“四破四立”，解放思想謀發展
農村各項改革全面推進，改革步入深水區，整個農村處於轉軌變型區，各種矛盾集中顯現，各類問題交織爆發，農村工作阻力日益增大，鄉鎮黨政幹部承擔的責任也更大，面臨的困難也更多。面對新的形勢和考驗，鄉鎮黨政幹部能否解放思想、破除陳舊觀念，能否保持昂揚向上、克難奮進的精神狀態，能否腳踏實地、苦幹實幹，對農村將來走出困境、衝出險灘至關重要。為此，鄉委非常注重引導每個黨政機關幹部解放思想，更新觀念，“四破四立”，破除成績不大年年有、年年難過年年過的思想，牢固樹立跨越式發展的觀念，破除等靠要的思想，牢固樹立市場經濟的觀念，破除畏首畏尾、求穩怕亂的思想，牢固樹立敢闖敢創、敢冒風險的觀念，破除“不求有功，但求無過”的思想，牢固樹立以發展論成敗、“無功便是過”的功過是非觀念。注重引導每個黨政幹部正確看待各項農村改革，既要對困難和問題有充分的認識和估計，勇敢的承受改革的陣痛，勇於犧牲暫時的個人利益，更要看到自身的優勢和未來的走勢，用發展的眼光在困難中看到前途和光明，樹立信心，振奮精神，在解放思想、紮實工作中把握機遇，爭創民眾滿意的政績。通過正確引導，我鎮全體黨政幹部在稅費改革及綜合配套改革、農村土地二輪延包工作期間，思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，心不散，勁不減，積極駐村入戶，搞好農村各項工作，大力引導民眾調整產業結構，為廣大民眾送科技，送良種，排憂解難送溫暖，全力推進了農村經濟的發展。
抓觀念，轉變作風，艱苦奮鬥辦實事
一是抓宗旨觀念，為民眾辦實事辦好事。二是抓黨性觀念，大力弘揚艱苦奮鬥的作風。結合正在開展的黨員先進性教育活動，鎮委著重在鎮黨員領導幹部中開展了“五為民”實踐活動。一是聯繫資助一名貧困學生，為民獻愛心；二是為聯繫點建一個讓所有民眾受益的公益項目，為民辦實事；三是帶隊整建一個後進支部，為民選頭雁；四是解決一個信訪突出問題，為民解憂愁；五是引進投資的項目，為民謀發展。在資助貧困生上，截止8月31日，我鎮15名黨員領導幹部聯繫的15名貧困生全部得到物質、資金等不同形式的資助。
通過強化黨性觀念，在全體黨政幹部中形成了一種求真務實的風氣，一種艱苦奮鬥的作風，一種圍繞發展乾實事的氛圍
歷史文物
巨猿洞