漣鋼簡介
漣鋼現任領導漣鋼位於湖南省婁底市，1958年建成投產，目前總資產256.8億元，2008年實現銷售收入216億元。
今日漣鋼，已成為中南地區重要的板材生產基地，擁有從煉焦、燒結、冶煉到軋鋼等一整套全流程工藝裝備。產品用戶遍布全國大部分省、市、自治區及東南亞、歐洲、美國等國家和地區。“雙菱”牌熱軋帶肋鋼筋曾連續三屆獲得國家銀質獎（最高獎）,兩次獲得全國冶金產品實物質量“金杯獎”，熱軋薄板獲全國冶金產品實物質量“金杯獎”。公司先後榮獲全國實施用戶滿意工程先進單位、全國質量效益型先進企業、全國五一勞動獎狀、全國質量管理獎、全國模範職工之家等榮譽稱號，2006年“雙菱牌”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，2008年，公司被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”，被人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業協會授予“全國鋼鐵工業先進集體”。
展望未來，漣鋼將以科學發展觀為指導，弘揚“誠信、人和、創新”的核心價值觀，加快實施“精品+差異化”發展戰略，推進“三次創業”，努力把漣鋼建設成為結構合理、效益一流、環境優美、可持續發展的精品板材生產基地和具有永續競爭力的卓越企業。
企業核心價值觀
漣鋼現領導班子誠信
是公司立足的根本，是公司經營的基本準則。誠信體現在四個層面：產品與服務層面、企業道德層面、社會責任層面和個體層面。
首先，企業必須提供優質的產品和服務，“優質”促聲譽，聲譽促效益，效益促發展。在企業道德層面，誠信是企業博弈商業競爭環境的基本態度。在社會責任層面，誠信表現為公司對社會的責任和承諾。在個體層面，誠信就是以誠待人、以信服人，就是員工強烈的使命感、責任感與忠誠度。
人和
“和”定義為健康、平衡、可持續的發展。“和”是動態的，而非靜態的，它不斷由衝突到平衡再到衝突，循環反覆，螺鏇上升，不斷促進新局面的形成。公司不迴避衝突，衝突是達到“和”境界的必由之路，迴避、強權、對抗、不符合原則的一團和氣不符合公司的價值觀。
“和”也是同舟共濟，齊心協力，團隊作戰，執著追求，表現為公司強大的凝聚力與向心力。
創新
“創新”將為公司的發展提供源源不斷的動力，突出我們在激烈的市場競爭環境下，銳意改革，開拓創新，只爭朝夕，奮起直追，不斷超越的價值導向。漣鋼的發展與創新，掌握在我們手中。
企業標識
漣鋼標誌標誌釋義
1、標誌組成：標誌分別由“漣鋼”兩字拼音的第一個字母“L”“G”變形組合而成，整個造型簡潔流暢，富有動感。
2、圖案寓意：（1）字母“G”代表卷板，“G”中間橫槓代表帶肋鋼筋，“L”代表板坯，分別寓意漣鋼的三種主導產品。（2）開放的橢圓形“G”代表地球，“L”代表挺立潮頭的風帆，寓意漣鋼在世界經濟的大海上破浪前進。“G”又代表天空，“L”代表展翅高飛的雄鷹。鷹擊長空，寓意漣鋼搏擊市場，具有無限廣闊的發展前景。白色的“V”是英文“勝利”的第一個字母，寓意漣鋼的事業不斷取得勝利。
3、標誌顏色：主色調是紅色，紅色代表陽光、激情、活力與永恆。寓意漣鋼人奮發向上、不斷超越的時代精神和漣鋼事業紅紅火火，蓬勃發展。
企業經營理念
標準標誌精誠：“精誠”是我們立業、立市的行為準則。一是企業作為“社會人”，對外講信義、守信用，樹立誠信的企業形象。二是對待用戶，視用戶為“合伙人”，用戶滿意是我們的最高標準。比用戶想得更好，比用戶要求的做得更好，不斷為用戶提供優質產品和優質服務，努力為用戶創造價值。三是在公司內部大力培養職工誠實守信的品格，以誠實守信規範職工行為，把誠實守信作為最崇高的價值觀灌輸給每個職工，形成誠實守信的良好氛圍。四是在生產經營過程中實行誠信管理，強調上下道工序是一個共同利益體，上道工序要為下道工序服好務；下道工序有什麼困難，上道工序應主動幫助排解。五是企業以誠相待，在生活上、工作上關心職工、理解職工、尊重職工，從職工需求出發，真誠地服務好職工，以誠摯關懷換取職工對企業的一致忠誠。
精業：“精業”是市場經濟的客觀需要，是我們所提倡的一種人才觀或員工素質觀。企業只有不斷提高職工素質，才可能促進職工和企業的共同發展。要以職業道德為重點，著力培育職工精益求精、愛崗敬業的精神，要通過建設學習型企業，創新競爭機制，營造成才氛圍，不斷培訓和鼓勵職工的自覺學習，不斷提高專業技術素質，業精方可事成。“精業”同時要求企業和員工樹立精品意識，做精做強主業，做行業的引領者。
精品：“精品”是漣鋼人長期以來的執著追求。實施精品名牌戰略、打造精品是企業取勝市場的有力武器。這要求企業和員工必須具備有強烈的精品意識、品牌意識，同時具有生產精品的技術手段和能力，為用戶提供優質產品和優質服務。走“精品”之路不論是現在，還是將來，都是我們取勝市場的發展戰略。不僅在生產經營上要大力倡導精品意識、生產精品，實行精品服務；在技術改造上，在所從事的每一項工作上，也都要有強烈的精品意識和精品標準。
企業綜合管理方針
榮譽誠信守法用戶至上，
防危減排準確測量，
精益管理科學發展，
環境友好和諧安康。
企業道德格言
商標商以誠為本,誠以信為基,信以德為源。企業的短期繁榮可以通過許多不道德的反經濟信用行為獲得,但是企業持續發展的力量只能從人類幾千年來的價值公理─誠信中獲得。因此,一個企業應把以“誠信”塑造人品放在企業道德建設的至關重要的位置。只有具有優秀人品的員工才能生產出用戶滿意的精品。
企業既有經濟屬性,又有社會屬性。優秀的企業必須注重經濟效益與社會效益的有機統一,一方面,必須以品牌、以誠信來贏得市場,開拓市場,才能衝出國門,走向世界,在激烈的國際、國內市場競爭中贏的主動權;另一方面,必須以產業報國為己任,為員工創造價值,為用戶創造價值,為國家創造價值,並以此促進企業自身的發展。
職業道德觀念
組織機構誠信愛崗盡主人責 求是創新想主人事
業精技強幹主人活 奉獻社會享主人樂
堅持全心全意依靠工人階級辦企業,維護工人階級的主人翁地位,是由我國的國體與政體所決定的;我國工人階級是一個包括產業工人、其他工人、知識分子、管理人員在內的統一整體;不管企業怎樣改革,不管企業實行怎樣的資產組合和經營機制,只要是國有企業、集體企業和以公有產權占主導地位的企業,職工的主人翁地位就不會變。即使是在非公有制企業勞動和工作的職工,按照《憲法》和《勞動法》、《工會法》等法律的規定,也是以國家主人翁的身份在其中勞動和工作。
加強企業道德建設的首要任務,就是培育職工正確的職業道德觀念,增強職工的主人翁意識、責任感,使廣大職工認識到“我靠企業來生存,企業靠我來發展”的深刻道理,以主人的姿態對待生產和工作,形成“人企共振”的生命共同體。“誠信愛崗盡主人責”是職業道德的核心內容和基本要求;“求是創新想主人事”是企業永葆生機活力和實現持續發展的動力; “業精技強幹主人活”是提高工作質量和產品質量的先決條件; “奉獻社會享主人樂”是員工愛國主義的生動體現,也是員工個人價值得以實現的最終目標。
職業道德規範
組織機構領導崗位職業道德規範
政治堅定，求實創新；
率先垂範，勤政廉潔；
堅持原則，科學決策；
心繫民眾，光明磊落。
管理崗位職業道德規範
忠於職守，秉公辦事；
以身作則，廉潔自律；
深入基層，科學管理；
講求實效，勇於負責。
技崗位職業道德規範
崇尚科學，嚴謹務實；
注重實踐，刻苦鑽研；
團結合作，頑強攻關；
淡泊名利，獻身事業。
生產崗位職業道德規範
熱愛崗位，鑽研技術；
精心操作，優質高效；
遵章守紀，安全生產；
獻技傳藝，關心集體。
行銷崗位職業道德規範
立足本職，精通業務；
按章辦事，不謀私利；
文明禮貌，優質服務；
誠實守信，用戶至上。
服務崗位職業道德規範
履行職責，服務一線；
以誠待人，克已奉公；
熱心周到，積極主動；
任勞任怨，保障有力。
榮譽
榮譽2009年漣鋼所獲部分榮譽
湖南省人民政府 2008年度湖南省重點建設項目責任目標管理考評優勝獎
人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業協會 漣源鋼鐵集團有限公司全國鋼鐵工業先進單位
人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業協會 漣源鋼鐵集團有限公司煉鐵廠6號高爐全國鋼鐵工業先進單位
湖南省人民政府 湖南慈善獎
湖南省工商行政管理局 守契約重信用單位
湖南省人民政府 2008年湖南省納稅50強企業
中國勘探設計協會 第四屆優秀工程項目管理和優秀工程總承包項目評優工程總承包銀鑰匙獎
中共婁底市委 踐行科學發展觀先進基層黨組織
榮譽2008年漣鋼所獲部分榮譽
中國鋼鐵工業協會 冶金產品實物質量金杯獎 (熱軋低碳鋼板及鋼帶)
中國鋼鐵工業協會 冶金產品實物質量金杯獎 (冷熱鋼板及鋼帶)
中國鋼鐵工業協會 冶金產品實物質量金杯獎 (冷成形用低碳鋼冷軋鋼板及鋼帶)
中共湖南省委、省人民政府 全省加速推進新型工業化先進單位
國家工程工程建設質量獎審定委員會 中華人民共和國國家質量獎(超薄板帶鋼軋機項目冷軋工程)
湖南省紅十字會 博愛之星
中華全國總工會 全國五一勞動獎狀（漣鋼物流管理中心設材室輔助材料班）
中國質量協會 2008年通過“全國質量獎”獲獎三年後確認
湖南省科學技術廳 2008年-2010年湖南省節能減排科技重大專項示範企業
中國紅十字會總會 湖南省漣源鋼鐵股份有限公司紅十字會最佳企業紅十字會榮譽稱號
國家統計局 華菱漣鋼2007年全國投入產出調查先進單位
湖南省人民政府 2008年度湖南省重點建設項目責任目標管理考評優勝獎
榮譽2007年漣鋼所獲部分榮譽
中國冶金建設協會 全國冶金建設項目管理優秀企業
中國設備管理協會 第七屆全國設備管理優秀單位
中國鋼鐵工業協會 華菱漣鋼辦公室被評為2007信息工作先進單位
中國成人教育協會企業教育專業委員會 優秀培訓機構
教育部職業教育與成人教育司創建學習型企業 成績突出單位
省人民政府 2006年度湖南省重點建設項目目標管理先進單位（集團公司）
省人民政府 湖南省十大標誌性工程建設優秀項目單位
湖南省工商行政管理局 “守契約重信用單位”（集團公司）
湖南省設備管理協會 2006年度湖南省設備管理優秀單位
華菱漣源鋼鐵有限公司在2007“中聯杯”湖南省屬監管企業首屆職工技能大賽中獲團體一等獎
漣鋼企業管理部榮獲2007年度湖南省冶金統計工作先進單位
湖南省人事廳 湖南省引智工作先進單位
榮譽2006年漣鋼所獲部分榮譽
漣鋼“雙菱”獲國家工商總局商標局中國馳名商標稱號
中國質量協會2005年全國質量管理獎
中環聯合（北京）認證中心有限公司環境管理體系認證證書
中國國際貿易促進委員會湖南省分會湖南十大重品質守信用和諧示範國有企業
湖南省人民政府2005年度湖南省重點建設項目目標管理先進單位（超薄板帶及配套項目）
湖南省人民政府2005年度湖南省重點建設項目目標管理考評優勝獎
湖南省工商行政管理局湖南省省級重契約守信用單位
中國鋼鐵工業協會冶金產品實物質量金杯獎（碳素結構鋼熱軋板卷）
中國鋼鐵工業協會冶金產品實物質量金杯獎（高耐候鋼熱軋板卷）
CECA國家信息化測評中心2005年度中國企業信息化500強入選企業
全國冶金環境保護綜合利用信息網中國金屬學會冶金環境保護分會2001-2005年度先進單位
中啟計量體系認證中心測量管理體系認證證書
全國綠化委\人事部\國家林業局全國綠化先進集體
湖南省質量技術監督局湖南省名牌產品證書（雙菱牌高耐候鋼熱軋板卷）
湖南省質量技術監督局湖南省名牌產品證書（雙菱牌碳素結構鋼）
湖南省工商行政管理局雙菱牌湖南省著名商標
中宣部\法務部2001-2005年全國法制宣傳教育先進單位
中國鋼鐵工業協會2006年信息工作先進單位
中國金屬學會2001-2006先進集體
省地方稅務局\省國家稅務局2004-2005A級納稅信用單位
中國冶金建設協會全國冶金建設項目管理優秀企業
優秀員工
湖南省省委宣傳部副部長李發美與婁底殘疾人心理援助隊主要成員許漣鋼（左一）、蘇建飛、毛智文合影留念2009年10月22日，對許漣鋼來說是一個值得紀念的日子。在湖南廣電傳媒中心演播廳，鮮花、掌聲和感動的淚水，匯集成一片愛的海洋。“三湘驕子，愛在中國”湖南省首屆愛心名片頒獎典禮上，評選出了10張湖南首屆愛心名片，許漣鋼和他的婁底紅十字殘疾人心理援助隊名列第二。作為主要隊員的他上台領獎，憨厚、欣慰的笑容始終掛在他的臉上。
許漣鋼，在漣鋼應該也算個“明星”級的人物。不僅是因為他與企業同名，更是因為他自強不息、無私奉獻的精神。在別人眼裡，許漣鋼是個弱者，是一個需要別人憐憫和幫助的殘疾人，但他卻一直無私地幫助別人，用愛奏響了一曲感人肺腑的奉獻之歌！
關愛讓他重新站立
許漣鋼是土生土長的漣鋼人，頂父親的職後，他成為了漣鋼的一名職工。1997年，一次意外的事故讓他失去了雙腿。從此，穿衣、走路、上廁所都是他的重大攻關課題。他心裡很煩躁，甚至想到了自殺。
是愛，讓他放不下親情；是愛，讓他重新站立；是愛，讓他恢復了以往的自信與樂觀；是愛，讓他割捨不了與漣鋼的緣分。
回憶起當初企業和同事朋友對他的關愛，許漣鋼記憶猶新，感動不已。
許漣鋼受傷後，公司領導給予了無限的關懷，當即指示醫院要不惜一切代價搶救他的生命。就在他受傷的當天，公司黨委書記張怡中親自守在醫院，一直等到他完全脫離生命危險才離開病房。出院後，張怡中等公司領導更是多次登門慰問，幫他解決一些實際困難，鼓勵他堅強起來，勇敢地面對生活。
許漣鋼出院後，公司工會和他原來所在單位的領導、同事輪流到他家照顧他，陪他聊天解悶。單位給他買來了高檔的多功能輪椅。修養一段時間後，公司派人又多次帶他到上海安裝假肢，讓他終於實現了重新站立行走的夢想。
在企業和大家的關愛下，許漣鋼度過了人生最痛苦的那段時間。很快，他走上了自立自強之路。
以殘疾的身體重新學習走路、上下樓梯、洗澡......找不到現成的經驗，許漣鋼便自己摸索和嘗試。他不記得走路摔過多少跤，做飯切到過多少次手……但一切都已過去。如今的他，依靠假肢和拐杖可以自己行走，自己開車，右手殘留的兩個指頭可以寫字，靠左手上網打字、做飯洗衣，生活完全自理。
接下來，他發現了用另一種方法可以來彌補自己身體上的缺陷：補充知識。於是，他廣泛閱讀了醫學、哲學、藝術、經濟、心理學等方面的書籍，通過電腦網路與時代同步，隨時關注最新的信息。最近，他還獲得了國家高級經絡催眠師的職業技能證書。
許漣鋼常常告訴殘疾朋友：“不要老把自己當殘疾人。自信、樂觀地活著，一樣能贏得所有人的尊敬。”
從被關愛到關愛他人
許漣鋼常說：“身體殘疾不可怕，但心理不能殘疾。”殘疾後，許漣鋼沒有放棄重新創業。他開過童裝店，辦過環保磚廠、假肢公司。1999年，他還學會了上網炒股。這幾年又一直在投資辦煤礦。無論過去做生意還是現在辦企業，他都跟正常人一樣依法納稅。
許漣鋼也一直想為社會，特別是為社會上需要幫助的人群多做有意義的事情。當聽到收音機里播放一個女學生視力逐漸衰退，卻無錢醫治時，他立即主動跟其聯繫，並設定帳號組織其他人捐款。
社會上沒有為殘疾人提供心理和生活指導的機構，為了讓新致殘的兄弟姐妹少受許多磨難，許漣鋼開設了一條電話諮詢熱線，把自己的經驗傳給新致殘的人。他以“吳言”的網名註冊了QQ號，並在自己的個人資料里留下了個人電話和地址，並寫道：“提供殘疾人生活自理指導，並教授如何發展個人事業。”
對漣鋼，他更有著割捨不斷的情懷。他真切地說：漣鋼從來沒有將我遺忘，每年都組織人來慰問，我沒有理由不為漣鋼做點什麼啊。
2004年，公司想邀請許漣鋼作安全生產演講，現身說法警示大家珍惜生命，注意安全，但怕他不願意回憶那段痛苦的歷史，擔心他會拒絕。沒想到，許漣鋼回答得很爽快：“沒有關係，只要能起點作用，把傷疤揭開了都無所謂。我這也算是為漣鋼做了點事吧。”
之後，許漣鋼忙開了。寫文稿，一字一句地斟酌；背文稿，自己一個人對著鏡子演講。一絲不苟的態度讓安環部和工會的同志非常感動。本來試圖遺忘的苦難卻又要一點一點地重新回憶，一點一點地記錄，怎能不痛苦呢？那段時間，許漣鋼又開始做噩夢了，但他仍然堅持下來。他的演講在全公司產生了很好的反響，他用活生生的事實提醒大家珍愛生命。為此，《湖南安全與防災》雜誌曾對他做過報導，他的故事還被編成了案例。
關愛別人得到快樂
許漣鋼（右一）和他的援助團隊在汶川地震災區為受傷致殘的少女秀秀（右二）進行心理援助“好好活，就是要做有意義的事情。”許漣鋼把電視劇《士兵突擊》中許三多說過的一句話作為了自己的座右銘。
汶川大地震發生後，許漣鋼看到，全公司上上下下、老老少少都踴躍捐款，漣鋼主動擔當一個國有企業的社會責任，在全市率先捐款350萬元。他再也坐不住了。他心裡想：自己致殘的時候，還有企業、領導、同事和家人在身邊，而災區的人民很多失去了家園，失去了親人。他很想自己奔赴災區為這些新致殘的人提供生活指導以及心理上的激勵，教會這些人如何在生活上自理，少走彎路，在短時間內快速適應生活。
因為愛，義無返顧。因為感受深切，更容易溝通。以許漣鋼為代表的殘疾人心理援助大隊在四川省人民醫院、華西醫院和四川省假肢康復中心以及什邡、彭州等地開展近兩個月的殘疾人心理援助工作，首創了“心靈撫慰、生活自理輔導、創業就業指導”的殘疾人互助模式，並取得很大成效。短短2個月，共對392位傷殘人員進行援助1500多人次；舉行義演6次，援助受災民眾數千人。
何純濤是一名參加工作不到半年的女大學生，在地震中受傷，引起雙腿高位截肢。受傷後，她開始封閉自己，精神狀態極差。了解到這一情況後，許漣鋼馬上與何純濤進行正面接觸，用自己的親身體驗開導她，同時還從殘疾人的角度教她學會生活自理常識，如何用兩條凳子走路，如何洗臉、上廁所等。通過他的努力，何純濤開始積極生活，臉上出現了笑容。
地震中失去雙腿的綿竹城北中學退休校長楊華兵老師，在看到許漣鋼後說：“見到他就等於見到我未來的希望了，我的截肢情況還比他好一點呢。”
還有“可樂男孩”薛梟、秀秀等地震中受傷的人，都得到了許漣鋼的心理援助。
許漣鋼告訴記者，自己是想實實在在為災區人民做點事，在關愛別人的同時，自己的心靈也得到了一次淨化，收穫了很多。他們得到了社會各界的廣泛關注和普遍讚譽。國際華人醫學家心理學家聯合會理事長鄧明昱博士說：殘疾人心理互助是一項世界創舉，填補了國際心理學理論和實踐的空白。國家衛生部醫療干預第七分隊前線總指揮章培軍教授說：不論遲早，婁底殘疾人志願者的義舉必將載入中國史冊。
2008年10月11至13日，在綿陽召開的“5.12汶川地震後心理援助首屆國際論壇”上，婁底殘疾人心理援助大隊獲得了“國際莫尼卡人道主義傑出獎”。
2008年10月，許漣鋼和他的婁底殘疾人心理援助隊又主動與湖南對口援建縣理縣工作隊聯繫，並經反覆論證，提出了“重建心靈家園，構建和諧理縣”的項目建議，得到了湖南省對口援建隊的認可，納入了湖南對口援建理縣工作體系。從此，湖南省成為18個援建省市中率先啟動心理援建項目的省份，以政府為主導，整合社會力量參與，系統解決災區民眾的心理問題。
2009年4月18日，湖南省人大常委會副主任、湖南紅十字會名譽會長、湖南省對口援建縣理縣領導小組成員肖雅瑜在理縣考察時對許漣鋼等給予了高度評價，並指出，精神家園建設比物質家園建設更為重要。
面對我們的採訪，許漣鋼侃侃而談，就像在講述別人的故事，其遠見與胸襟令人折服。許漣鋼是一個好榜樣，榜樣的力量是無窮的，它強過任何自然力的作用，它通過一種特殊的形式震撼著每一個人的心。
採訪結束時，許漣鋼告訴記者，在湖南省十大愛心名片頒獎典禮結束後，湖南省委常委、省委宣傳部長路建平接見並囑託他們，要將這張愛心名片和模式推廣出去。他和他的團隊希望能夠以他們在理縣的實驗模型為基礎，建立政府主導，心理專家指導，媒體互動，企業參與的的普惠汶川大地震致殘同胞與全國8300萬殘疾人的社會公益事業體系。
愛，讓許漣鋼重新站立；愛，讓他從被幫助到關愛別人。因為愛，許漣鋼和他的團隊還將義無反顧地走下去。
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