簡介
最牛工資表深圳市住宅租管中心及其上級深圳市住房和建設局２３日下午接受記者採訪時表示，這張“工資表”是該中心為適應深圳市事業單位員工工資制度改革提出的預算草案，原意是將在編人員支出預算提高后從中抽出差額給聘用人員發薪水，但這一方案已被中心領導否決；深圳市明確表示，聘用人員薪水將另從項目經費中撥付。
網爆
“最牛公務員工資表”住宅租管中心屬於深圳市住房和建設局下屬正處級事業單位，主要負責深圳市財政投資建設的保障性住房、政策性住房及小區公共配套設施和商業用房的租賃、維修以及住宅產業化和政府單一產權出租住宅小區物業管理工作。
２２日１１時２１分，網友“民不潦生”在天涯社區的“天涯雜談”版面上發出題為《史上最牛公務員工資，有圖為證》的網帖。該網帖稱，深圳住宅租管中心現有各類員工６５名，其中在編正式人員６３名，編外正式人員２名。該中心全年人員工資１９１３萬元，人平均年薪近３０萬元，最高年薪６８萬元，最低２５萬元，遠遠高於深圳市同級公務員和其他事業單位工作人員的收入。
在該網帖中的截圖上看到，這一表格列出共５８名員工的月工資、補貼、社保費用、企業年金、獎金及過節費等收入。員工基本工資為每月１０００多元，但“補貼”與“其他”項目的金額比較高，其中“其他”一項多達每月１００００元。在“年合計”一欄中，最高的一名員工達６８８７４６元，最低的一名員工達２４５９８７元。
調查
最牛工資表一位在政府機構負責財務工作的公務員看過工資表後稱，網路曝光的工資表，僅從表格的製作和收入構成來看，真實性非常高。
該公務員稱，工資表大部分條目和現有公務人員工資構成相符，而“職務工資”、“級別工資”、“特區津貼”等幾項數據，也和目前深圳公務員的正常收入差不多。最大的區別在於，網帖工資表中“其他”一項的收入畸高，年薪最高者該條目收入為１４９１５元／月，同時，“績效津貼”也高達１５７５０元／月，這兩項總計３９８５２元，相比普通公務員要高出一大截。
據悉，網帖發出後，迅速引發眾多網民跟帖，而從昨日中午１２時５８分至下午６時１８分，“民不潦生”接連發帖回應網民質疑，稱工資單原始數據連結已經被刪除，他也不會回復任何試圖尋求源頭的要求。
後續
２２日下午，聯繫到發帖人，發帖人也出示了網帖的原始材料。發帖人稱，該份工資清單為深圳市住宅租賃管理服務中心員工２０１０年末的統計材料，清單總金額為２０１０年度的工資總額，其中大部分已經按月發放。發帖人強調，其中的大額開支均以“其他”名義發放，意在含糊其辭，無從追查。發帖人還稱，如果深圳市住宅租賃管理服務中心方面否認的話，他還會陸續曝光其他內部資料以證實“天價工資”說法。回應
最牛工資表表中含１８０名聘用人員收入
２３日下午，深圳市住房和建設局辦公室副主任姚遠及圳市住宅租管中心綜合科科長肖戈揚就此事接受記者採訪，稱“史上最牛公務員工資表”是深圳市住宅租賃管理服務中心人事勞資部門提出的一份預算草案，該草案早已被中心領導否決，是一個廢棄的草案，新方案仍在調研中，且必須經深圳市財政委員會審批通過後方可實施。
姚遠告訴，深圳市住宅租管中心是一個自收自支的事業單位，明年這一事業單位的工資制度改革，將納入深圳市財政委員會進行管理，所以必須制定詳細的員工支出預算。
深圳住宅租管中心員工的薪水真有網帖中所說那么高嗎？肖戈揚否認了這一點，“我們沒有具體統計過員工的平均工資，而且這是一個屬於個人隱私、不方便公開透露的問題，但我可以保證，本中心向員工發的工資絕對沒有超過深圳市其他事業單位的標準，更不會有年薪３０萬元那么高。”
那么，為什麼會在一份預算方案中出現如此之高的員工薪水？肖戈揚向記者解釋說，深圳市住宅租賃管理服務中心除了有６０多名在編人員之外，目前還有１８０名聘用人員，“這些聘用人員的工資怎么發、能不能放在員工工資這一欄裡面，一開始我們也不清楚，心裡沒底。”
“因此，我們最初考慮將在編人員工資做高一些，從中提取經費給聘用人員發工資，也就是說，這份廢表中的高年薪實際上是在編人員和聘用人員收入的總和。”肖戈揚說，“但是後來經過諮詢，我們了解到聘用人員工資可以從預算的項目經費中撥付，中心領導說不需要這樣搞，這一方案就等於作廢了，新的方案正在調研之中。”
聲音
類似的事情已經不是第一次
昨日中午，“深圳最牛工資”網帖發出後，迅速引來眾多網友的跟帖。
網友“ｌｔｏｌｉｖｉａ”：在深圳，類似的事情已經不是第一次了，高工資似乎是公開的秘密。
網民“公務員９８７８號”：（工資表被曝光的）這家單位是事業編制，他們的工資也許並沒有陽光。事業編制帶有半企業性質。
網友“惠靈頓山下”：物價高企，工資不斷縮水，這家單位居然工資這么高，企業年金＋考核＋過節費就已經超我年薪了。
評論
12月22日上午，網友以貼圖形式曝光了深圳市住宅租賃管理服務中心工資表,其員工年薪最高達68萬元,最低25萬。被稱為“最牛工資單”。當日晚，住宅租賃管理服務中心回應稱,中心員工工資今年被納入財政部門預算,被“曬”的工資表僅是內部討論草案,早已被中心領導否決。(南方日報12月23日)
“最牛工資單”真的很誘人，有關部門的回應也很及時。然而面對這份被否決的“最牛工資單”，我們卻無法平靜。
如果從部門的利益角度出發，這份“最牛工資單”的出現其實並不意外，因為誰不想方設法能多從財政的口袋裡多掏一些銀子。從某種程度上說，被曬的工資表儘管只是內部討論草案，但由小見大，由此及彼，我們可以窺見當前一些部門和單位預算編制上的浮誇之風。
儘管這是一份被否決的內部討論草案，但同樣具有解剖的價值。因為既然有關部門名正言順地將“最牛工資單”擺上檯面討論，這就說明有關人員有將“最牛工資單”付諸實施的可能。我們甚至可以大膽推測，這樣的福利待遇應該是相關人員的最低心理預期。儘管今天這個大膽的想法被領導否決，但並不意味著以後不會實現年薪最低25萬的願望。
我們姑且相信有關部門的說法，這是一份被否決了的工資草案。可深圳市住宅租賃管理服務中心現在的工資水平如何？恐怕同樣值得引起公眾的關注。最低是多少，最高是多少？其實只要拿出現在實際發放的工資表一對照，一切都會大白於天下。
公眾對“最牛工資單”的關注，其實主要是因為當前公務員和事業單位人員的收入不夠透明，給公眾的感覺比較神秘。在這種情況下，“最牛工資單”的出現自然會引起公眾譁然。另一方面，儘管這是一份被否決了的工資草案，但卻難免引發人們的聯想。畢竟這份草案曾經被擺上過台面，只不過遭到了領導的否決，沒有實現而已。
“最牛工資單”被否決了，這要感謝領導的把關和預算的嚴肅。但如果這份“最牛工資單”被領導認可了，被預算通過了，那也許就是另外一種情形了。
社會反映
社會國務院決定自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右;同時將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。對於備感通脹壓力的企業退休人員及其家庭來說，退休金“六年七漲”顯然是值得高興的一件事。
但是，高興得有一個前提，那就是只能自己跟自己比。如果和機關事業單位退休人員比，“六年七漲”後的企業退休人員養老金，不過是全國人均每月1320元左右，仍然還是沒法比的。不僅退休後是這樣，退休前更是這樣——像深圳市住宅租賃管理服務中心那樣“人均年薪30萬”的事業單位，與一般普通人的工資水平相比，差距也有如天壤。別說那些有名有號的工資津貼項目了，就是人家一個以“其他”命名的津貼項目，金額也高達14915元/月，這要多少個“月人均增加140元”才能消化得了呢?按這樣的收入差距，別說“六年七漲”，就是“六年七十漲”，恐怕也休想與事業單位平起平坐。
雖然該事業單位辯稱這只是“廢棄的草案”，但是誰都知道這樣的草案不可能是空穴來風，道理明擺著：能準備發這么多錢，必然是因為小金庫里有這么多錢;而既然小金庫里有這么多錢，無論如何拐彎抹角，終歸還是會進到自己人的腰包。最常見的法子，讓單位職工都辛苦一下，做做“發票奴”，搞點假髮票來換錢。今年審計署審計長劉家義的審計報告，就抽查到了56箇中央部門5170張列支金額為1.42億元的虛假髮票，而這些利用虛假髮票套取的資金，主要皆是用於發放職工福利補貼。
事實上，“人均年薪30萬”在機關事業單位中，也許算不上“最牛”，之所以如此震驚網民，無非是少見多怪的緣故。對於這些機關事業單位職工的工資為何如此之高，公眾普遍存在一個不解之問：為什麼?憑什麼?因為很多教科書都一再告訴我們，政府機關和事業單位基本是不會創造財富的，是納稅人在用錢僱傭並且養活著他們，憑什麼他們的工資可以遠超納稅人的平均工資水平?
對此，深圳市住宅租賃管理服務中心的解釋是，自己“自收自支，沒有占用政府財政支出”，好像儼然一家自負盈虧的普通企業。可是，這份工資表之所以會曝光，就是因為“今年起將全面納入財政部門預算管理”，居然厚顏無恥地說沒用納稅人的錢，難道不是自打耳光嗎?
不妨先來看看這家號稱“自收自支”的事業單位，究竟憑著什麼本事“收”到如此高額福利：住宅租管中心屬於深圳市住房和建設局下屬正處級事業單位，主要負責深圳市財政投資建設的保障性住房、政策性住房及小區公共配套設施和商業用房的租賃、維修以及住宅產業化和政府單一產權出租住宅小區物業管理工作。試問一下，這些讓該中心賺個盤滿缽滿的租賃住房，究竟從何而來?難道不是用納稅人的錢建起來的國有資產嗎?守著巨額國有資產發大財，然後“自收自支”，這種陽光下的侵占更可怕。要知道，最近就有報導稱，深圳市福田區超過150戶家庭退租公共租賃住房，原因是業主漲價而政府取消了租房補貼，部分夾心層家庭無力負擔高房租。如果把深圳市住宅租賃管理服務中心全年員工工資的一半(近1000萬元)用來補貼夾心層家庭，能解決多少人的居住難題呢?
公益性原本是保障性住房建設的命脈，負責深圳市保障性和政策性住房租賃工作的管理中心，卻居然成了“自收自支”的“個人福利單位”，這怎能不讓“跑不贏CPI”的人們感到不滿?“人均年薪30萬元”VS“月人均增加140元”，看上去似乎並沒有太大的可比性，然而，作為評價巨大收入分配差距的一把標尺，它仍然足以顯現在權力自肥視角下的收入分配差距之大。
收入分配改革已然被列入明年中央經濟工作的重要內容，但願這場“人均年薪30萬元”VS“月人均增加140元”的較量，能為收入分配改革提供一些方向性的啟示。
