概述
最牛工資單最牛工資單，主要是指某些單位違規給員工發放巨額工資的現象，2011年4月13日河北省滄州市農信聯社超標發放年休假工資一事，引起社會廣泛關注，這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規發放到了職工手中，其中2009年人均超發5.6萬元左右，相當於本地普通市民三四年的收入，相關組織經調查核實後，清退了多發工資，該農信聯社多人受處分。
網路熱議
1、2011年3月上旬，一封反映滄州農信聯社濫發工資等問題的舉報信寄到了河北省農村信用合作社聯合社以及一些新聞單位。舉報者稱，滄州農信聯社濫發工資獎金，讓聯社員工成了“高薪貴族”。
2、一張“史上最牛工資單”在網路引起熱議。網帖曝光稱，滄州市農村信用合作社聯合社的員工2010年工資基數多在20萬元以上，最高的能達到37萬元。放棄休年假最高可拿到6萬多元的休假工資。此外還有自設包縣獎等獎金福利。
3、一位網友表示最牛工資單最牛之處在於，這令人咋舌的高工資，並不是因為其創造了多少經濟效益，而是“創新”了權力資本的變現方式——集體將“腐敗”直接寫進工資單，公然巧取豪奪。
4、儘管目前滄州市農村信用合作社已經開始“退錢”，但真正值得期待的不只是當事人把“不該得”的錢掏出來，更應是建立防止類似事件發生的制約機制。
事件調查
最牛工資單1、最牛工資單的“牛”，還要注意“牛”在壟斷性經營，“牛”在可能剝奪了窮人的居住權，“牛”在可能拿保障房小區的公共空間賺錢分錢，同時也“牛”在這樣的問題大概存在很多年了，而監管者卻縱容不管。
2、經過核實的部分數據顯示，退居二線的原任監事長哈某以及人力資源部經理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元，粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。班子成員及一般工作人員收入由此“可見一斑”。
3、調查發現日常工資性收入是其中的一個重要方面。“我們市聯社的績效工資基數高達6113.2元，遠遠高於省聯社定的標準。”舉報者說。調查證實，2010年4月河北農信聯社確定滄州市農信聯社2009年度績效工資基數為4930元，比上年度增發24%。但滄州農信聯社擅自在4930元基礎上又增發了24%，達到了6113.2元。
5、這家聯社負責人解釋說300%中包括正常工作期間的工資收入是人社部在補充規定里說的，他們未能及時了解政策，結果增發了300%。據調查此舉造成2009年這家聯社人均超列0.63萬元，2010年人均超列1.1萬元。兩年合計未休年假報酬共多發了100萬元左右。
事件處理
1、2011年4月13日下午河北省農信聯社相關負責人稱，稱相關調查處理結果已經向社會公示。根據公示的調查結果，有多名滄州市農信聯社負責人受到不同的處分。
最牛工資單2、在公示中，河北省農信聯社稱滄州市農信聯社主要存在違反規定超標發放年休假工資、違反工資管理規定超基數發放工資、違反決策程式設立包縣獎且考核不到位三大問題。滄州市農信聯社在年休假工資發放中沒有扣除職工正常工作期間的工資收入，實按日工資收入的400%發放，由此造成年休假工資超標發放。
3、據河北省農信聯社公布，滄州市農信聯社在省農信聯社調查組初步進行事實認定後，立即進行整改。2011年4月7日前將違規多發的工資進行了清退。此外根據相關規定，省農信聯社於近日召開專題會議進行嚴肅問責，經研究決定對市農信聯社理事長給予記過處分；對市農信聯社主任、監事長分別給予警告處分；對分管財務副主任給予誡勉談話；對人力資源部主要負責人給予記大過處分；對財務部主要負責人記過處分。
4、2011年4月16日早上，河北省農信聯社：製造“史上最牛工資單”的滄州市農信聯社被進一步處分，原領導班子成員理事長周伯健、主任王民被免職。此前經舉報發現，滄州市農信聯社員工2010年工資基數多在20萬以上，最高的能達到37萬，放棄休年假最高可拿到6萬多元的休假工資。
