志造傳奇概述
志造傳奇全稱為廣東省佛山市志造傳奇企業管理諮詢有限公司（以下簡稱志造傳奇），於中國陶都佛山市2011年8月創辦成立。其創始人是職場白領精神導師、註冊團隊教練王緒林導師（名師學院簽約《誠信公約》會員講師）。
公司以教育培訓為核心，以弘揚教練文化與傳播教練式管理模式為宗旨，以推動中國成為世界人力資源強國為己任，提供團隊執行力落地系統、上下同欲巔峰團隊凝聚力訓練營、教練型團隊領袖育成計畫、百分百目標達成系統等實戰、實用、實效的企業內訓課程，同時量身訂製孵化人才、凝聚人心、鑄團隊之魂的精品課程。
志造傳奇LOGO
志造傳奇LOGO 志造傳奇LOGO意在弘揚中國傳統文化精髓，同時結合現代教練文化，研發創新出傳奇系列核心課程。
“志造傳奇”印章是個齋館印，即用於篆刻公司名稱的印章。在文字安排上，“志造傳奇”採用陰文印的形式，朱色印泥里雪白的文字明亮瀟灑，留下供思考與發揮靈感的空間。文字按照中國古文排列習慣自上而下排列，但採用簡體字以突出其現代感。
“志造傳奇”四個字為毛筆行書，四個字獨立成型，筆畫流暢自然，字跡穩重端莊，大有行走天下之志。四個字組合中，“志”、“造”、“奇”三個字的尺寸適中和諧，而“傳”字則粗大顯眼，這是為了突出“志造傳奇”的文化傳播性質，另外在視覺上也給讀者傳遞出一種更為直觀的品牌形象。
志造傳奇簡介
思想統一定乾坤、目標精準明結局、執行落地決成敗、凝聚人心創偉業。
志造傳奇團隊研究全球組織機構發展史，發現一條規律：所有偉大的組織（包括政黨、企業、政府、軍隊、民間團體等）都是思想統一，目標精準，行動協調，始終如一的堅持執行到位。
如果組織或者個人的戰略宏偉、目標清晰、計畫周詳、人才齊聚、資源充足，可是執行不到位，統統等於零；如果執行到位卻未形成文化與精神進行傳承，那么組織或個人也是曇花一現，難以持久發展。
基於此，志造傳奇集合一批企業與市場一線的實戰專家，走訪調查數千家企業及終端門店，研發出一套行之有效的執行力落地系統，幫助組織和個人提升執行力，達成經營目標。
幫助個人：
點燃內心渴望、正視認知盲區、重塑心智模式
釐清生命目標、修正人生行為、成就個人夢想
幫助組織：
釐清組織願景、重塑企業文化、構建運營系統
培育人力資源、修正組織行為、成就團隊夢想
志造傳奇課程體系以“自覺、覺他、覺行圓滿”的哲學思想為源頭，以“自我覺醒、知行合一”為核心，從“執行力、凝聚力、領導力”三位一體的修煉，達成持續“自我教練”（學習型個人）的圓滿。
志造傳奇文化
使命
推動中國成為世界人力資源強國，成就炎黃子孫的傳奇人生。
願景
中國心智訓練先驅，全球學習型組織領跑者。
定位
執行力落地專家，團隊凝聚力訓練權威。
口號
志同道合，智造傳奇
目標
1、讓3億名中國職場人士接受系統的職業化培訓；
2、幫助1萬家中小型企業打造創造正向價值的核心團隊；
3、2030年志造傳奇成為心智訓練領域第一品牌；
4、2020年培育10名志造傳奇專職心智教練，引領中國心智訓練方向。
其它
（一）三種文化：
1.感恩文化：知恩者欲知所為感恩者欲知所行。
2.團隊文化：群策群力，集思廣益，會而有議，議而有決，決而有行，行而有果！
3.結果文化：立即行動，絕對服從，不找任何藉口，拿結果說話。
（二）四個特質：
忠誠：
1.無論公司給我多少工資，都全力以赴創造結果；
2.領導在與不在我的表現都是一個樣；
3.每天主動推銷志造傳奇5次以上。
熱情：
1.態度積極，正面影響身邊的每個人；
2.關愛同事，工作中不包庇、不縱容；
3.主動關懷客戶，讓客戶感動。
負責任：
1.堅守承諾，說到做到，知行合一；
2.勇於承擔行動的結果，凡事自我反省第一；
3.持續積極行動，正面帶動同事，永不放棄。
結果導向：
1.用客觀可測的結果作為評判過程、能力、態度的標準；
2.凡事找可行的方法，沒有任何理由與藉口；
3.服從第一，創新第二。
（三）五大信念：
1.我的行動源自我的使命與目標；
2.若要結果如何，全憑我自己；
3.我用看得見的成果兌現我的承諾；
4.改變思路，一定可以找到出路；
5.我是一切的根源。
（四）六類價值觀：
1.團隊觀：上下一條心方能志造傳奇；
2.是非觀：來說是非者，便是是非人；
3.工作觀：當面批評，背後讚美；會上建議，會後服從；
4.人際觀：己所不欲，勿施於人；
5.健康觀：身體是事業的本錢 ；
6.學習觀：學習成就未來；
7.行動觀：想到就做，幹了再說。
（五）七條軍規：
1.我加入的是一個靠結果生存的團隊，請拿業績說話；
2.如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，因為我們是你最好的證明人；
3.在你發出抱怨前，先想想同樣條件下的成功者是如何做到的；
4.凡事立即行動，願意向任何難度挑戰，越挫越勇，決不放棄；
5.你提出問題的同時，請你提供三種解決方案；
6.你就是問題的終結者，持續為客戶創造價值；
7.團隊成功的信條：渴望、目標、相信、立即行動、持續學習。
（六）八項工作準則：
目標清晰、周詳計畫、調適心態、面對事實、自律堅持、修正行為、迫切行動、熱切渴望。
