內容介紹
本書以人力資源管理的理論體系為框架,結合教育系統和學校組織的特點,分別論述了工作分析、人力資源規劃、人員獲取、培訓、績效評價、薪酬管理和職業生涯管理等學校人力資源管理活動的基本原理與實踐策略。
本書適用於從事教育經濟與管理專業教學、研究與實際工作的相關人員,既為該領域的理論工作者開啟了進一步研究學校人力資源管理的思路,也為實際工作者提供了可資借鑑的具體方法。
《學校人力資源管理》的作者是郭繼東,屬於天津教育出版社出版
內容介紹
本書以人力資源管理的理論體系為框架,結合教育系統和學校組織的特點,分別論述了工作分析、人力資源規劃、人員獲取、培訓、績效評價、薪酬管理和職業生涯管理等學校人力資源管理活動的基本原理與實踐策略。
本書適用於從事教育經濟與管理專業教學、研究與實際工作的相關人員,既為該領域的理論工作者開啟了進一步研究學校人力資源管理的思路,也為實際工作者提供了可資借鑑的具體方法。
作品目錄第一章 學校發展與人力資源管理 第一節 學校發展呼喚人力資源管理 第二節 學校人力資源管理概述 第三節 以人力資源管理推進學校發展案例第二章 學校人力資源的獲取與配置 第一節 學校...
作品目錄中美合作自考是自學考試的一種新形式,是繼中英合作自考嘗試成功之後於2010年下半年推出的又一個中外合作自學考試項目。該項目是由國家外國專家局培訓中心委託...
中美自考 人力資源管理 人力資源管理的另外一種說法 培養要求 主考院校自考人力資源管理專業(獨立本科段),是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神,根據經濟建設和社會發展對人力資源管理...
專業介紹 報考對象 報考條件 考試時間 主考院校人力資源管理的基本原理 2.1 地球村中的人力資源管理
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄《人力資源管理基礎教程(第八版)》,作者德森佐,由東北財經大學出版社於2007-10-1出版。描述的是人力資源管理中最關鍵的問題,並涉及眾多當今的熱點問...
內容提要 編輯推薦 作者簡介 目錄人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
培養目標 培養要求 主幹課程 自考課程設定 實踐教學的可行性,措施的可操作性,是《教師人力資源管理》的基本定位;使理論研究工作者能從中引發思考,讓學校管理者能從中獲得啟示或教益是《教師人力資源管理...) 叢書名: 人力資源管理系列 平裝: 368頁 正文語種...
人力資源管理在職研究生是部分時間在職工作,部分時間在校學習,報名參加任何一所高校研究生課程班的學習,通過學校結業考試與全國每年5月份的申請碩士學位的考試...
發展史 培養單位 培養要求 學習目的 研究方向