大港油田集團有限公司
導語
大港油田集團有限責任公司願秉承“服務為本、誠信為魂”的理念，在新世紀的舞台上綻放無限光芒！
集團簡介
大港油田始建於1964年1月。1995年12月改制為原中國石油天然氣總公司所屬國有獨資公司，並更名為大港油田集團有限責任公司。1999年6月，大港油田集團有限責任公司核心業務與非核心業務分開，核心業務改組為中油股份大港油田公司，非核心業務作為存續企業，仍然沿用大港油田集團公司名稱，直屬於中國石油天然氣集團公司。
目前，大港油田集團有限責任公司主營業務主要由石油工程技術服務、油氣合作開發、機械加工製造、化工延伸、工程建設、生產輔助、生活後勤七大板塊組成。具體經營範圍，：天然原油、天然氣勘探、開採、加工及製品；油氣伴生品及綜合利用；石油、天然氣技術諮詢及服務；石油鑽采設備、工具、配件製造、土木工程建築；生產、生活資料的供應、加工、製造、維修、銷售；生產、生活、文化設施的經營服務；設備租賃、技術、勞務服務、信息服務；工程監理；承包境外化工、石油行業工程和境內國際招標工程；上述境外工程所需勞務人員外派和設備材料的出口；本企業生產、科研所需材料、設備的進口和自產品的出口；網際網路信息服務；計算機信息網路國際聯網業務；物業管理；道路旅客運輸；汽車銷售（不含小轎車）；專用汽車製造。
大港油田集團有限責任公司設機關職能部室21個，所屬處級單位44個，二級單位33個、直屬單位11個、控股企業5個
多年來，大港油田集團公司始終把提升科技實力作為企業增強核心競爭力的重要途徑，堅持科技興企，以市場為導向，強化科技管理，加大科技投入，形成了大位移井、水平井綜合配套技術、深井、超深井綜合配套技術、發現和保護油氣層綜合配套技術、優快鑽井綜合配套技術、井下作業綜合配套技術、淺海系列海工工程技術、儲氣庫建設綜合配套技術、石油鑽采機械產品生產技術等特色技術系列及眾多專項技術。同時，結合市場需要，先後引進了70D電動鑽機、50D電動鑽機、HQ2000型壓裂車組、LWD無線隨鑽定向井儀器、MWD定向井儀器、成像測井系統、核磁共振測井儀器、綜合錄井儀器等先進的石油工程技術服務裝備。
憑藉先進的技術和規範的服務，大港油田集團公司市場開發工作在油區內外全面開花，市場領域不斷拓寬，在牢牢占穩油區市場的基礎上，先後進入新疆、塔里木、吐哈、新星西北局、長慶、玉門、青海、遼河、冀東、華北、中原等國內行業市場，擠入泛華、趙東、菲利普斯等國內反承包市場，並在俄羅斯、菲律賓、印度尼西亞、伊朗、喬治亞、突尼西亞、卡達、委內瑞拉、蘇丹、墨西哥、孟加拉、巴基斯坦等國家承攬多個工程承包、技術服務和勞務輸出項目。
大港油田企業文化
基本原則
1、重在塑人。企業文化的實質是以人為本，即把人的因素擺在企業管理的中心，充分調動廣大員工的積極性和創造性。企業文化建設要與企業思想政治工作相結合，激發員工的工作熱情和創造精神，使員工在企業發展的過程中實現自己的人生價值。同時，要通過營造良好的文化氛圍，陶冶員工情操，愉悅員工身心，增強員工隊伍的凝聚力。
2、重在創新。在企業文化建設過程中，既要繼承石油企業文化、大港油田企業文化的優良傳統，又要根據時代發展的要求，積極借鑑國內外先進的管理思想和優秀企業文化成果，動員多方面的力量，用發展的觀點、創新的思維對油田集團公司現有的企業文化進行審視、整合、提煉，在企業生產經營和管理的豐富實踐中大膽探索，勇於創新，創造出具有時代特徵、適應油田集團公司發展需要的企業文化。
3、重在基層。基層單位既是企業文化的承載者，又是企業文化的創造者、實踐者。企業的各種理念能否進入員工的頭腦，企業的各種制度、規範能否變為員工的自覺行動，企業文化能否在企業的日常生產經營活動中切實發揮作用，都要看企業文化建設在基層是否得到落實。因此，企業文化建設必須瞄準基層，把重點放到基層，引導、動員基層廣大員工投身企業文化建設，不斷創造出新鮮經驗。要加強對基層的指導，著力建?quot;現場文化"、"車間文化"、"班組文化"，使企業文化在基層得到落實。
4、重在實效。企業文化理論是一種現代管理思想，企業文化建設的最終目的是保證企業快速、持續、協調發展。油田集團公司的企業文化建設必須緊緊扭住發展這個第一要務，從油田集團公司和各單位的實際出發，有的放矢地進行策劃和設計，使企業文化建設能夠切實增強全體員工的素質，提升企業的管理水平，提高企業的競爭能力和市場美譽度，最終提高企業的經濟效益。
企業精神
愛國、創業、求實、奉獻
大港油田集團有限公司--愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力做貢獻。
--創業：艱苦奮鬥，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
--求實：講求科學，實事求是，"三老四嚴"，不斷提高管理水平和科技水平。
--奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
1.核心經營理念
誠信、創新、業績、和諧、安全
--誠信：立誠守信，言真行實。
--創新：與時俱進，開拓創新。
--業績：業績至上，創造卓越。
--和諧：團結協作，營造和諧。
--安全：以人為本，安全第一。
發展理念
著眼發展增實力，著力市場增收入，著重特色增優勢，著意創新增活力。
大港油田集團有限責任公司將"四著四增"作為自己的發展理念。
--發展是油田集團公司的第一要務，企業發展了，才有應對各種風險的能力，才能不斷提高職工的收入，企業的人氣才能旺盛，油區的建設才能更好。必須始終緊緊扭住發展不放，聚精會神乾工作，一心一意謀發展，通過努力，使油田集團公司得到快速、持續、協調發展。
--市場是發展之本，有市場才能實現企業的發展，才能把企業做大。油田集團公司上上下下齊心協力拓展市場，強化市場行銷，不斷提升市場競爭力，在市場開發上形成強大的合力。
--特色是市場競爭中的制勝法寶，特色出優勢，特色出市場，特色出核心競爭力，培育、發展特色技術是油田集團公司發展的必然選擇。搞好培育特色技術的戰略規劃，加強特色技術的研究與開發，並促進其向現實生產力的轉化。
--創新是發展的動力，只有不斷創新，才能打破常規，在超越自我中跟上時代發展，才能營造特色，決勝市場，使企業充滿生機和活力。始終堅持思維創新、技術創新、體制創新、管理創新，通過創新，求得油田集團公司的發展壯大。
價值理念
回報社會、服務油田、惠及員工。
大港油田集團有限責任公司將"回報社會、服務油田、惠及員工"作為企業的價值觀。
回報社會，即自覺承擔大型國有企業的歷史使命，致力於產業報國，依法向國家繳納稅費，為國家的經濟安全和能源安全多做貢獻，注重環境保護，促進人與自然的和諧，創造能源與環境的和諧。
服務油田，即依靠雄厚的經濟技術實力，面向大港油田以及國內外各油田，提供石油勘探開發方面的各項優質工程技術服務，提供優質的石油機械產品，不斷提高服務水平，讓客戶滿意。
惠及員工，即依法保障廣大員工享有政治、經濟、文化、社會生活等各方面的權益，為員工搭建全面發展、實現人生價值的舞台。在企業發展的基礎上，逐步改善員工的工作和生活條件，使油田集團公司的經營成果惠及每一名員工，為員工奉獻更加美好的生活。
合作理念
誠信至上，互惠雙贏。
大港油田集團有限責任公司堅持"誠信至上，互惠雙贏"的合作理念。誠信是市場經濟對企業的基本要求，是企業的立身之本、發展之基、信譽之源。在與社會各界客戶的合作中，努力做到誠實、守信，嚴格履行契約，恪守對外承諾，牢固樹立講信譽、負責任的企業形象，確保合作雙方的合法利益，達到雙贏，實現共同發展。
服務理念
視客戶為上帝。
大港油田集團有限責任公司及所屬各單位的廣大員工視客戶為上帝，竭誠為各界客戶提供一流的服務。通過我們的優質服務，贏得廣大客戶的信賴，真正做到"乾一個項目，樹一座豐碑"。
市場理念
用優質服務和特色技術去開拓、占領市場。
市場是大港油田集團有限責任公司生存和發展的土壤，而特色技術是開拓、占領市場的制勝法寶。為了贏得更大的生存空間，我們必須不斷地去開拓、占領市場，用真誠的情感、良好的信譽、優質的服務去贏得客戶的信賴，贏得市場；按?quot;人無我有，人有我精，人精我特"的原則，大力研發特色技術，形成獨特的技術優勢，從而在市場上拓展出更加廣闊的生存空間。
科技理念
以市場需求引領科技創新。
大港油田集團有限責任公司視科學技術為第一生產力，堅持實施"科技興企"戰略。油田集團公司科技工作的方針是：立足市場，貼近現場，重在套用，突出效益，為油田集團公司在激烈的市場競爭中謀發展提供強大的技術支撐。圍繞市場急需技術，按照"先進、實用、急需"的原則，加大科研攻關的力度；大力促進科技成果的推廣和套用，使科技成果儘快轉化為現實生產力；不斷完善科研開發運行機制，加強特色技術的研究和開發。
質量理念
追求並超越客戶的滿意。
大港油田集團有限責任公司各項服務的最高質量標準是追求並超越客戶的滿意。在工作中一絲不苟地認真對待客戶的意見和要求，嚴格履行契約，使產品和服務達到規定的標準，滿足客戶的要求；堅持定期走訪客戶，徵求客戶對我們服務的意見和建議，以便不斷改進工作，提高服務水平，達到讓客戶滿意；依靠豐富的經驗、超前的思維、獨特的優勢技術，努力為客戶提供超值服務，給客戶更多的驚喜。
人才理念
實現每一個員工的人生價值。
大港油田集團有限責任公司堅持"以人為本"，把各類人才看作是企業發展中最為寶貴的資源。油田集團公司努力營造尊重知識、尊重人才、人盡其才、才盡其用的環境，建立科學的選才、育才、用才機制，為廣大員工施展聰明才幹、實現個人的全面發展創造條件，使各類優秀人才樂於聚集到油田集團公司發展的大業之中。廣大員工可以結合企業的發展，規劃自己的職業生涯，充分發揮自己的聰明才智，努力實現自己的人生價值，在推進企業發展的歷史進程中，使自己的人生更加絢麗。
HSE理念
健康至上，安全第一，環保領先
行為規範
1、服從管理，聽從指揮
2、努力學習，鑽研業務
3、愛崗敬業，勤奮工作
4、積極探索，勇於創新
5、安全生產，保護環境
6、艱苦奮鬥，厲行節約
7、遵紀守法，廉潔自律
8、團結同志，互相幫助
指導思想
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照《中國石油天然氣集團公司企業文化建設綱要》的總體部署和要求，緊密圍繞大港油田集團公司的發展目標，以人為本，面向基層，大膽實踐，勇於創新，在吸收和借鑑現代企業文化成果的基礎上，努力創造具有大港油田集團有限責任公司特色的企業文化，為"再造一個新的大港油田集團公司"提供強大的文化支撐。
企業動態
大港油田工程建設公司承攬的永唐秦工程正式打火開焊[2008-02-28]
綜合錄井儀遠銷墨西哥——大港錄井德瑪產品首次打入國際市場[2008-02-26]
學業務提素質不違章保全全——大港油田集團公司全力抓好安全環保工作[2008-02-25]
大港油田集團公司信息化工作實現高起步[2008-02-20]
大港定向井公司成功啟動LWD儀器的工業套用[2008-02-17]
盛裝濃彩扮油城紅紅火火過新年——大港油區喜慶熱烈過春節[2008-02-14]
大港油田集團公司五項措施周密部署春節期間各項工作[2008-02-05]
為又好又快發展而奮鬥——大港油田集團公司九屆三次職代會隆重召開[2008-02-02]
大港油田集團公司鑽井持續提速工作取得豐碩成果[2008-01-30]
寒冬送溫暖真情鑄和諧——大港油田集團公司春節慰問拉開序幕[2008-01-28]
大港油田集團公司新產業項目增收顯著[2008-01-25]
長江大學“情系石油”2008新年慰問演出團赴大港油田交流慰問演出[2008-01-18]
大港油田集團公司“民心工程”暖民心[2008-01-16]
著力基層夯實基礎大港油田集團公司召開2008年HSE工作會議[2008-01-13]
大港油田集團公司科技工作成績斐然[2008-01-12]
大港油田集團公司改革調整增效顯著[2008-01-10]
市場演繹的財富故事——大港煅燒焦走向國際高端市場[2008-01-08]
為又好又快發展提供技術支撐——大港油田集團公司召開科委會會議[2008-01-06]
大港油田集團公司獲中油集團HSE體系推動論文徵集活動優秀組織單位[2008-01-04]
集團公司召開黨委五屆六次全體（擴大）會暨2008年工作會[2008-01-03]
德瑪系列產品為建設大油田提供強有力支持[2008-01-03]
大港油田集團公司全力保障冀東大油田建設[2007-12-27]
大港油田集團公司科技提速效果顯著[2007-12-25]
大港鑽井單位成本同比大幅下降[2007-12-24]
水平井綜合配套技術在大港油區發揮神威[2007-12-19]
大港油田集團中成開發新型鑽頭[2007-12-18]
校企合作共謀發展大港油田集團公司領導與中國石油大學（華東）領導座談[2007-12-15]
大港油田集團公司井場信息遠程傳輸技術——傳統生產管理模式的重要變革[2007-12-13]
大港油田集團公司依靠科技進步為企業插翅騰飛[2007-12-10]
大港油田集團公司《端島無鑽機固井綜合配套技術研究》獲國家專利[2007-12-07]
大港油田集團公司井下技服試油506隊獲殊榮市總工會領導授牌[2007-12-05]
大港油田集團公司全力向完成全年目標衝刺[2007-12-03]
大港油田集團公司召開2007年度財務決算工作會[2007-12-02]
集團公司聽取加工製造板塊單位工作匯報[2007-11-29]
集團公司質量攻關工作取得顯著成果[2007-11-27]
打造企業發展軟實力——寫在新版《企業文化手冊》發布之際[2007-11-26]
天津市委工業工委宣講團到大港油田宣講黨的十七大精神[2007-11-23]
大港油田集團公司著力打造和諧企業構建和諧油區[2007-11-20]
大港油區網站新版面世[2007-11-19]
大港油田集團新世紀公司以特色技術撬動市場
大港油田集團有限責任公司
大港油田集團有限責任公司（以下簡稱大港油田）的勘探開發範圍跨津、冀、魯25個區、市、縣，總面積18600平方公里。大港油田位於天津市東南50公里的渤海之濱，是國內唯一地處沿海開放城市轄區內的石油企業，地處東北亞最具發展之一的京津冀地區。地理位置優越，陸海空交通發達。
大港油田始建於1964年1月，經過30多年的艱苦創業，昔日的鹽鹼灘已建設成為一個集石油及天然氣勘探、開發、原油加工、機械製造、科研設計、後勤服務、多種經營、社會公益等多功能於一體的油氣生產基地。現有職工71000餘人，幹部總數22000餘人，專業技術人員19000餘人。開發建設了21個油氣田，形成了年生產原油430萬噸、天然氣3.6億立方米生產能力和250萬噸原油加工能力。截止1996年底，累計生產原油9349萬噸，天然氣124億立方米，在全國陸上21個油氣田中，按原油產量計算，列第6位，在全國500家特大型企業中列第59位。
大港油田勘探範圍廣闊，有陸地、灘海和極淺海三大勘探領域。包括黃驊坳陷中、南部陸地，灘海海域（0～5米水深），以及滄縣隆起東半部、埕寧隆起北半部的陸地部分。探區內以油藏類型多，具有多套生油層系含油組合為主要特徵，是一個油氣生成量和聚集量十分豐富的大型複式含油氣區，有著廣闊的找油找氣領域和發展前景。在現已勘探開發範圍內有2700平方公里的灘海區域。其中，油田自己承建的張巨河海上人工島被中國石油天然氣總公司命名為“中華第一人工島。”
大港油田自投入開發以來，始終堅持以科技為先導，全面實施科技興油，科技興企的發展戰略，不斷加大科技投入，促進了油田持續穩定發展。“八五”期間對科技進步的直接投入達1.58億元，共取得科研成果1138項，是“七五”的2.5倍。大港油田煉油廠原油加工能力達250萬噸，年銷售收入13億元，主要技術指標在全國同類煉廠中處於領先水平。
大港油田為適應企業改革的需要，採取堅持多元開發，共同發展的戰略，已形成了主業與多種經營相互依託、相互促進、共同發展的經營格局。截止1996年底，油田的多種經營產值已達15.2億元，實現利稅2億元。
在進入社會主義市場經濟的形勢下，作為國務院百家現代企業制度試點企業之一和中國石油天然氣總公司配套改革局級試點單位，大港油田自1995年改制以來，積極推行以油公司為核心的生產經營體制，在以往解體油田“大而全”，“小而全”的基礎上，對油田文教衛生、生活後勤以及物資供應系統等均實行專業化管理，並進一步深化人事制度改革，完善了社會保險系統。打破幹部、工人身份界限，變國家幹部為企業職工，在油田範圍內全面推行勞動契約制，積極推進聘任制和三崗制，實行三乾法，最佳化領導班子及隊伍結構，合理配置人才資源，企業隊伍充滿活力。對在油田範圍內缺員的崗位實行公開招聘，為人才的脫穎而出創造條件。廣大職工的改革意識、競爭意識和技術水平得到普遍提高。
大港油田“九五”規劃及2010年遠景目標是：“九五”期間新增石油地質儲量2.3億噸，探明天然氣可采儲量70億立方米，到2000年，原油產量陸上達500萬噸，灘海地區建成50～100萬噸原油生產能力。銷售收入2010年“一變三”，即由“八五”末油田年銷售收入50億元，演變為油氣主體、油氣下游與多種經營、開拓市場三部分，年銷售收入合計達到150億元以上。
現代企業制度試點的改革，為大港油田帶來了機遇和挑戰、帶來了生機和活力，同時也為有才之士提供了廣闊的用武之地，我們熱忱歡迎廣大畢業生來大港油田大展宏圖，建功立業。
單位地址：天津市大港區三號院
郵政編碼：300280
聯繫部門：勞動工資部職業介紹交流中心
大港對節能減排的貢獻
大港油田公司現有員工4.1萬人，擁有資產總額426億元。目前，原油年生產能力510萬噸，天然氣年生產能力5億立方米。截至2008年底，累計為國家生產原油1.47億噸、天然氣176億立方米。經過40多年的艱苦創業，大港石油人在昔日人跡罕至的鹽鹼荒灘上，建成了一座集勘探開發、施工作業、科研設計、後勤服務、社會公益、多種經營等多功能於一體的國家級能源生產基地。該公司節能減排工作主要做到：
在開展節能減排活動過程中，大港油田公司及時調整了節能減排工作領導小組，強化考核機制，組織修訂了《節能節水工作考核評比細則》和《環境因素識別與評價管理辦法》等41項節能節水和環保規章制度。大港油田公司還投資14.13億元實施節能技改和減排治理，取得了良好的效果。大港油田公司工會在職工中廣泛開展節能減排宣傳教育活動，充分利用《職工之家》電視專欄、《工會生活》報紙專版、《大港油田工會工作》季刊等宣傳媒體大力宣傳節能減排的重要性，宣傳節能減排的法律、法規和政策，宣傳節能環保知識，營造從崗位做起，從自身做起，人人為節能減排做貢獻的濃厚氛圍。公司工會緊密圍繞公司勘探開發總體部署和經營管理重點環節，組織職工開展技術革新、技術攻關合建徵集活動。去年以來，徵集節能減排合理化建議220多件，創經濟效益800多萬元。公司工會堅持多年編寫《班組學習簡明讀本》，發至基層班組6000餘冊，先後有18000多名職工參加各種類型的知識競賽活動。工會領導和機關部室先後深入基層進行具體指導服務30餘次，現場解答節能減排提出的各類問題，幫助基層研究制定推動重點工作的措施和招法，增強了教育培訓的針對性和實效性。截至去年底，公司已經實現節能13.66萬噸標煤，按時間進度超額完成任務。日前，大港油田公司評為全市節能減排企業行動“示範基地”。(
