和諧林業

，實現“人地共榮”，社會——生態系統的競爭、共生和自生機制的完善結合，環境合理、經濟高效、社會文明、系統健康地發展——和諧發展。 為此，筆者根據“和諧發展”理論，提出了“和諧林業”概念：①以森林生態系統為經營對象；②和諧地協調人與人（包括組織與組織、人與組織）、人與環境的關係（即：競爭、共生、自生）；③“人地共榮”為最高目標。 因此，和諧林業的內涵可以理解為：以和諧發展理論為指導，以現代科學技術為手段，全社會協調參與社會——生態系統的研究與管理，協調人與人的社會關係和人與自然的生態關係，實現人與自然的和諧共榮。

簡介

社會”與“生態”是一個複雜的複合大系統，人類活動必須遵守其競爭、共生、自生三大原則，實行“資源共享、適時協同、按需生產、和諧共榮” ，實現“人地共榮”，社會——生態系統的競爭、共生和自生機制的完善結合，環境合理、經濟高效、社會文明、系統健康地發展——和諧發展。

概念

為此，筆者根據“和諧發展”理論，提出了“和諧林業”概念：①以森林生態系統為經營對象；②和諧地協調人與人（包括組織與組織、人與組織）、人與環境的關係（即：競爭、共生、自生）；③“人地共榮”為最高目標。因此，和諧林業的內涵可以理解為：以和諧發展理論為指導，以現代科學技術為手段，全社會協調參與社會——生態系統的研究與管理，協調人與人的社會關係和人與自然的生態關係，實現人與自然的和諧共榮。顯然，和諧林業產業體系具有複雜系統所具有的網路性、多區域性、開放性、動態性、耗散性、作用過程多樣性、多維數、非線性等特性，我們應該運用整體複雜性研究方法、3D方法（全社會共同參與系統診斷、參與方案設計、參與推廣與實施），對以現代林業進行研究，對人地系統進行模擬分析，尋求系統和諧發展的新途徑。