崗位職責
人事工作
1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度；2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要；
3.負責培訓、幹部儲備，使之符合公司的發展需求；
4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關係管理。
行政工作
1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理；2.負責組織公司食堂、宿舍等行政後勤管理工作。
工程物業管理工作
1.負責成本控制管理包括：月度費用審核及年度費用預算審批；2.負責制定並執行物業管理流程、標準。
外聯工作
1、負責對外接待並與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯絡。團隊建設
1、負責公司的團隊建設，保證工作有序進行。其他工作
1、完成領導交辦的其他工作。工作關係
直接上級：總經理直接下級：人力行政部經理
內部協調關係
向上：所屬公司總經理平行：所屬公司副總經理
向下：所屬公司人力資源行政部經理
外部協調關係
文化相關政府部門，人力資源相關機構知識要求
1、應具備人力資源、行政管理專業知識；2、應具備物業管理專業知識；
3、應具備大型企業管理經驗和知識。
技能要求
1、熟練運用辦公軟體及相關管理軟體；2、具備優秀的書面和口頭表達能力；
3、具有很強的計畫、組織、溝通、協調，有較強的獨立工作能力和執行力。
能力要求
1、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神；2、具有較強的工作責任心和學習能力。
個性特質
1、性格沉穩，應變能力強。2、親和力強，溝通交際、協調能力強。
教育背景
1、教育程度：本科（含）及以上學歷。2、專業要求：工商管理、人力資源等相關專業。
薪酬福利
薪酬結構：基本工資+績效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅社會保險：五險一金
補充保險：補充商業保險
福利待遇：年假、過節費、培訓費補貼、旅遊津貼等
工作經驗
1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經驗。2、具有五年以上大型企業集團行政人事管理經驗。
3、帶領團隊規模不少於500人。
4、擅長行政、人事、物業等多部門協調管理，熟悉政府機關工作流程。
資格資質
具有國家人力資源管理一級證書。具有國家物業管理一級證書。
