小說《快樂工作》
《快樂工作》作者：廣羽羅長
作品類型：短篇小說
作品駐站：2007-12-14
作品狀態：已完成
書籍簡介
現如今，工作壓力如此之大。還有快樂工作法嘛？？？我又一次被自己的天真撞到了南牆根。
小說節選
下崗，下崗，再下崗。我在一次又一次的工作壓力下生存。在好幾個單位磨難了幾十年，壓抑了幾十年，都快成
《快樂工作》也就在第二個工作日的臨下班前，主管大胖子拍了下我的肩膀說：“辦公室叫你去呢。”啥好事呢？我仍未從和我師傅那種快樂工作的狀態中走出來，就屁顛屁顛的去了辦公區域。
到辦公室後，人事主管張卻給了我當頭一棒：“去財務，把這兩天的工資領一下，明天就別來了。”
“為什麼？這是為什麼？有什麼理由？”我被擊得幾欲跌倒，急赤白臉地責問人事張。
“你不適應這個崗位，這就是最簡單的理由。試工期內雙向選擇，還用理由嗎？”人事張理直氣壯地說。
《快樂工作》“你幹嘛聘用我呀，用了二天，你又不用我，我上有老，下有小。怎么向他們交代呀？！”多少次了，我一次次的應聘，一次次地被裁了下來。如今天，僅被人家用了二天，就被老闆恨恨地裁了。裁得連我自己都不知道怎么死的。
天，仍舊還是昨日的天。西山腳下，被晚霞染紅的火燒雲，仍舊笑望著我。但我已無心欣賞這一切，我像瘋了一樣在單位門口大喊大叫：快樂工作，還我快樂工作……
參考資料
http://www.readnovel.com/partlist/34586/
劉燁的《快樂工作》
基本信息
作者：劉燁出版社：工人出版社
出版日期：2007-11-01
內容簡介
今天，快樂工作已不再是一種奢望，而是一種必需的精神追求。
劉燁著因為快樂工作，已成為公司價值追求的一個重要指標。
快樂的公司效率更高，創造的財富更多，團隊意識更強，更加富有生產力、創新力，客戶服務做得更好。快樂可以塑造一種文化，有助於吸引更有能力的員工加盟，讓他們為公司服務的時間更長。
快樂是一個企業競爭優勢的組成部分，它應該成為所有公司的第一目標。
本書評論
積極主動，讓工作快樂起來，一個人事業成功的秘訣，就是讓工作快樂起來，因為快樂可以感染別人，也會增強你面對困難時的信心。只有在最佳的精神狀態下才能發揮最大的潛能。讓工作快樂起來吧，即使遇到了巨大的困難，也要保持微笑。不是每個人都了解精神狀態是如何影響工作的。但是我們都知道沒有人願意跟一個整天提不起精神的人打交道，沒有哪個老闆願意提拔一個精神萎靡不振、牢騷滿腹的員工。優秀的員工懂得讓工作快樂起來，而不像許多員工那樣把工作當成苦勞役。他們與普通員工的心態截然不同，因此，他們在工作中取得的成就也就相對比較大一些。
當我們讓工作快樂起來時，我們就會自然而然進入一種最佳的狀態。構想一個熱愛工作、幹勁十足的員工，和一個被動的甚至討厭工作的員工，他們的效率和成績該有多大的不同？ 剛剛進入公司的員工，自覺工作經驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚走，鬥志昂揚。他們就算是忙得沒時間吃中飯，也依然很開心，因為工作有挑戰性，感受也是全新的。可是，這份激情是來自對工作的新鮮感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟之後，激情也往往隨之湮滅。不知何時起，一切開始變得平平淡淡，過去充滿創意的想法消失了，每天的工作變成了應付了事。既厭倦又無奈，也很茫然，不清楚究竟怎樣才能找回曾經的激情。在老闆眼中，你失去了往日的光彩。 在這種情況下，保證工作激情的有效方法是保持對工作的新鮮感。
