基本信息
快樂去工作作者：（美）耶基斯著，黃麗榮譯
出版社：東方出版社
出版時間：2010年4月
版次：2
頁數：216
字數：130000
ISBN：9787506037709
編輯推薦
換個想法工作其實不痛苦，換給角度大家就會很開心，心情愉悅才能提高工作效率！本書介紹了提高工作效率的11條重要原則。
這本書非常出色，裡面包含著喜歡商業書籍的讀者想看到的所有東西：可靠的原理、用於解釋觀點的精彩故事以及將理論付諸實踐的行動要點。而且，你可以用“快樂工作測試表”來測量一下自己的快樂指數，看看自己是仍然生活在舊式馬車時代，還是跟上了新時代——全身心地投入工作當中。在新的一版中，萊斯利對最初的案例進行了追蹤，向我們講述了它們的最新情況。
內容簡介
在本書中，你將看到許多與眾不同、令人嚮往的公司。有些是你可以想到的，比如在報刊和電視上因滑稽的拋魚行為而聞名的派克魚市以及眾所周知的擁有良好飛行保障和幽默服務的西南航空公司；還有些是你想不到的，像哈佛大學餐飲服務中心，你在那裡可以看到他們改變了以往單一的食品供應理念，為就餐的大學生們提供了美味可口且讓人食慾大增的食物；還有美國斯堪的亞公司，它是保險、金融理財產品及服務的提供商和服務商。當聽到“保險”這個詞時，你大概不會首先想到快樂，但是美國斯堪的亞公司不斷通過許多新穎的方式來慶祝優異的成績，像裝扮節日樹、觀看藍魚隊的球賽、頒發暖毛球證書等等。
作者簡介
萊斯利·耶基斯，催化顧問集團公司總裁，該公司是美國一家組織發展與變革管理諮詢機構。對萊斯利·耶基斯而言，其事業上的目標是創立可持續發展的組織，幫助更多的企業實現可持續發展；其生活上的理想是提出一套可行的方案，幫助更多的人展現自己的才華。她的客戶包括：克萊斯勒公司、米塔爾美國鋼鐵集團、美國宇航局等。此外，她還樂於幫助非營利機構實現長期、健康的發展。
媒體評論
在本書中，傳統上相互矛盾的兩個目標（享受快和公司效益）變得相輔相成、密不可分，這是最讓人激動的事情。
——主萬克·塞克勒，易雇網創始人
萊斯利再一次抓住了問題的關鍵，精闢地總結出快樂工作所需要的真誠、自發性、創造力和對人性的重視。經過她的闡述，每、人都可以更好地運用這些要素。
——瑪莎·芬尼，《心靈的呼喚》的作者
萊斯利·耶基斯是一位講故事的高手，她的建議和想法會為工作場所注入新的活力，創造出優秀人才留戀的環境。
——比弗利·凱伊，國際職業系統公司創始人執行長
