本書由世界著名人力資源培訓專家經過多年實踐總結而成，在世界各國著名企業中享有很高的聲譽，被譽為提
《喚起你的工作熱情》編輯推薦
一個優秀的員工，最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情，沒有熱情，工作就是一潭死水。
人的價值=人力資本×工作熱情×工作能力。
——美國經濟學家羅賓斯（Robbins，S.P.）
《喚起你的工作熱情》插圖“在這本書中，正經的理論、機智的實踐和實用的模型熔為一爐，卓富生動！它給我帶來了無盡的靈感，並在很大程度上改變了我的工作方式，毫無疑問……重新激發了我對工作的熱情！”
——里塔·克里福頓，Interbrand執行長
“在當今這個充滿沉重壓力和‘截止日期’的世界裡，那些對工作充滿熱情的人顯得尤為難得和重要。《喚起你的工作熱一隋》就為我們提供了一些非常有用的建議，以及一大堆有趣的故事”
——卡羅林·費爾貝恩，BBC公司戰略總監
“聰明的人總是在想著如何激勵自己身邊的人，讓他們喚發熱情。本書就是一本關於激勵的書，”
——查爾斯·亞歷山大，雷曼兄弟公司執行總監
如果你對如何激勵別人的工作熱情很感興趣的話，那就請讀讀這
本書，你對此不感興趣的話，你也應該讀讀這本書，並準備徹底改變。”
——派屈克·杜恩，3iplc公司總監
“成功的領導者總是能夠激勵平凡的人們取得非凡的業績。本書就是一本關於如何激勵的書。它將幫助你最大限度地激發與你共事者和你自身的潛能。”
——克里斯多福·羅德里格斯，布拉德福
內容簡介
不少人工作了一段時間之後，突然發現自己成了一個機器人，每天重複著單調的動作，處理著枯燥的！事物，每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績，而是盼望著能早點下班，期望著上司不要把困難的工作分配給自己。
這樣的人，人生的目標只是想過一天算一天，他們不斷地抱怨環境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思
進取，在生活中不求上進，不由得不陷入一個職業的困境中。
要想擺脫這種職業困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作，全力以赴，不找任何藉口。
一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。
熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到，每個人都具有火熱的激情，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富，只是這種熱情深埋在人們的心靈之中，等待著被開發利用。
本書通過饒有生趣的故事和案例，以及心理分析手段，幫助每一位員工看清個人的弊病，通過逐步調整的手段，激發員工的潛能，進而喚發員工的工作熱情。
作者簡介
馬克斯·蘭茨伯格，作家兼培訓專家。他長期擔任麥肯錫諮詢公司的合伙人，負責對麥肯錫英國公司的諮詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學，並獲得史丹福大學MBA學位，現居英國倫敦。
他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供諮詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球。
目錄列表
本書導言
阿歷克斯的激勵王國曆險記
第一章激勵和領導才能的三個維度
第二章VICTORY——激勵的要素
第三章願景
第四章動力——金錢、權力、性、尊重、嫉妒、驕傲、責任、完美、希望
第五章信心
第六章毅然行動
第七章觀察結果，視障礙為機遇
第八章應對反饋
第九章你
第十章心理學精要
第十一章人格類型
第十二章懼怕成功以及無法被激勵的其他原因
第十三章摧毀激勵
第十四章多米諾效應
第十五章嬰兒潮那代人遇上七十年代生人
第十六章NLP——神經語言學規劃
第十七章表揚
第十八章壓力：頭腦、身體和精神
第十九章工作場所以外的激勵
第二十章精通激勵技巧
概要
附錄
盤點生活勵志書籍（七）
| 人生需要學習，人生需要智慧，人生需要奮鬥，人生需要勵志，讀一讀生活勵志圖書，感悟人生，不斷的提升生命和生活的質量。 |
