歷史沿革
中山大學出版社成立以來，出版圖書（含再版、重印）約500種/年。其中，教材、教參、學術專著和文集占出書總量的70%，較好體現了大學出版社的辦社宗旨，特別是高水平的學術專著和文集約占30%，大大高於全國大學出版社的平均水平（約占16%），從而樹立起比較高端的品牌形象。
中山大學出版社從1990年開始實行“事業單位，企業化管理”，至2007年，成為教育部首批改制試點的大學出版社，按《公司法》運營，這對出版社的進一步發展是一個難得的機遇和巨大的促進。
“務實·進取·穩健·和諧”是中山大學出版社的社風。社風建設體現出版社的經營理念與管理風格、價值取向與行為規範、工作方式與精神面貌。有經營目標與企業文化理念，儘管近年來出版行業的總體環境並不理想，但經過全社員工的共同努力，中山大學出版社的各項經濟指標還保持著穩定增長的勢頭。特別是數字出版成績突出，2006年已實行電子書與紙質書的同步出版，2007年電子書的銷售額位居全省第一，同年還榮獲了全國性的“數字出版先鋒獎”。
中山大學出版社將以轉制為契機，進一步整合資源，擴大規模，力爭取得更好更快的發展。
組織機構
中山大學出版社 中山大學出版社有六大職能部門，下設編輯部（含人文室、社科室、外語室、理科室、醫科室、審讀室、綜合室以及相對獨立的音像室）、出版部（含美編室、電腦排版室、印製室、設計室、校對室）、發行部（發行部、、大沙頭批發部、市場讀者部及相對獨立的讀者服務部）、儲運部、財務室和辦公室等。現有員工80人左右，其中，學歷結構在總人數中，本科占50%，碩士以上占25%；出版專業資格等級或職稱結構在總人數中，初級的占18%，中級占40%，副高以上職稱占10%。從學歷結構、專業資格和職稱結構方面體現中山大學出版社已經具備較高資質的出版編輯隊伍。
榮譽
2015年獲第四屆中國大學出版社圖書獎；2007年電子書的銷售額位居全省第一，同年還榮獲了全國性的“數字出版先鋒獎”。
評價
出版行業的總體環境並不理想，但經過全社員工的共同努力，中山大學出版社的各項經濟指標還保持著穩定增長的勢頭。
中國211工程大學出版社
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