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高效能人士的第8個習慣內容節選：
引子 為什麼提出第八個習慣
第一章 痛苦
請聽聽下面這些呼聲：
“我陷進去了，陷入生活的老套里去了。”
“我的生活簡直一團糟，我累極了——真是筋疲力盡了。”
“沒有人真正讚賞我或感謝我——我的老闆根本不了解我的才能。”
“我感覺不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的鄰居不，我的妻子也不——除了付帳的時候。”
“我感到失望和沮喪。”
“我就是無法做到收支相抵。我似乎從來都不成功。”
“也許我就是不合格。”
“我無法有所作為。”
“我覺得內心一片空白。我的生活毫無意義，好像總是缺點什麼。”
“我很生氣，也很害怕。我可不能失去我的工作。”
“我很孤獨。”
“我覺得壓力太大，什麼事都那么緊迫。”
“管理簡直無孔不入，真要悶死人了。”
“我真厭惡背後整人和拍馬屁那一套。”
“我感到無聊透頂——浪費時間。我的滿足感幾乎全部來自工作之外。”
“為了達標我簡直累死了。趕任務的壓力簡直無法想像。我就是沒有足夠的時間和資源來應付。”
“妻子不理解，孩子又不聽話。這個家比辦公室好不到哪去。”
“我想有所改變，但就是辦不到。”
這些就是人們在工作中或家裡經常發出的心聲——遍布全球的成千上萬的家長、工人、服務員、經理、專業人士和執行官的心聲，他們面對全新的現實世界正在努力奮鬥著。這種痛苦是個人的，但卻是深刻而發自內心的。你可能不由自主聯想到自己曾經說過的話。正如卡爾·羅傑斯所說的：“最個人的東西也最具普遍性。
當然，也有人獻身工作、精力充沛、有所成就……但這樣的人太少了。
……
編輯推薦
《高效能人士的7個習慣》這本書已經成為經典之作，在世界各地熱銷，總銷售量已經突破一億冊。它的讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領域。最重要的一點就是，每一個人都能夠親身實踐史蒂芬·柯維在這部著作中詳細描述的諸項原則，能夠有效地改善他們的個人生活和他們所在機構的狀況。但是，這是一個飛速發展的世界；我們在人際關係、家庭關係、職業生涯和社區生活中面臨著越來越多、越來越複雜的全新挑戰。
在這種情況下，作為個人和機構一定要擁有高效能，這已經不再是一個可有可無的選擇，它已成為我們在當今社會繼續生存下去的必要前提。在這個被柯維稱為全新的知識時代里，我們必須在取得高效能的基礎上進一步地提高自己，這樣才能夠不斷發展、持續創新並且做這個時代的領路人。這個人類歷史全新的時代所需要的就是——卓越。卓越的具體表現就是實現自我、積極參與並做出重大貢獻。
在今天的社會裡，如果你想要獲取更高層次的才幹和動力，你就需要有全新的思維方式，全新的技巧以及全新的方法。簡而言之，你需要一個全新的習慣。每一個人在當今的世界都面臨一個至關重要的挑戰，那就是應該如何找到自己的心聲並且激勵他人找到屬於他們自己的心聲。這就是柯維所謂的“第八個習慣”。
目錄
引子 為什麼高提出第八個習慣第一章 痛苦第二章 問題第三章 解決方案第一部分 找到你自己的心聲第四章 找到你自己的心聲——有待開發的天賦第五章 表達你的心聲——願景、自律、熱情和良知第二部分 激勵他人去尋找他們的心聲第六章 激勵他人去尋找他們的心聲：領導藝術所面臨的挑戰第三部分 掌握關鍵——以身作則和探索航向第七章 發揮影響力的心聲——充當尾舵第八章 提出可信度的心聲——成為個性和能力方面的表率第九章 獲取信任的心聲和速度第十章 融合心聲——尋求第三種解決方法第十一章 同一心聲——探求共同願景、價值觀和戰略第四部分 實施——整合體系和充分授權第十二章 實施的心聲和準則——調整目標和系統以獲得成效第十三章 充分授權的心聲——釋放激情與天賦才能第五部分 智慧時代第十四章 第八個習慣和最有效擊球點第十五章 明智地利用我們的心聲為他人服務
