簡介
所謂靶向應聘,就是要在應聘 不同的職位時要用不同的方法,量身打造,設計令考官感動的細節。相對於漫無目的只管投簡歷 、毫無思想準備就去面試 的應聘方式,靶向應聘具有定位準確、準備充分、成功率高的特點。技巧
目的性強
要根據不同的公司、不同的職位研究切實可行的應聘方案。
投入要多
不要迷信某些求職寶典所說的簡便易行、省事的大眾化方法,要拿出一定的時間精力來設計某種職位與眾不同的應聘方法。
思路要廣
不要局限於某種模式,要從著裝、道具、談吐、絕活等多個方面來設計打動考官的細節。
角色到位
應聘什麼職位,你的行為舉止就要符合該職位的職業要求,儘快進入角色,並努力根據角色的要求表現自己。
方法
應聘保全
招聘單位在招保全時,有的會註明“退伍轉業兵優先”,即使沒有明文規定,其在錄用過程中也會這樣做。所以,如果打算應聘保全這個職位,又有參軍、武術等優勢,要在應聘時想方設法地把優勢展示出來。比如,可以再帶上自己立功受獎的軍功章、嘉獎證去應聘。
應聘會計
精打細算、公私分明是一個會計應具備的基本素質。應聘時可以設計一個細節,給考官留下兩元話費以電話通知自己是否應聘成功,讓濃濃的職業修養一下子就在應聘者身上體現出來,使考官強烈地感到:這個職位非你莫屬。應聘成功也就順理成章、水到渠成了。
應聘收銀員
收銀員最基本的技能是要能識別假鈔。如不能做到這一點,就不是稱職的收銀員。這就要求收銀員們不能單純地依賴驗鈔機,而應機器驗鈔與手工驗鈔相結合。如果打算應聘收銀員,那就要拜銀行的出納高手為師,先過手工驗鈔這一關,在應聘時可以向招聘單位展示這一特長。
應聘電工
應聘時身上要攜帶工具袋,就傳遞給考官的是這樣一個信息:只有真正熱愛本職工作的人才會對工具愛不釋手,也只有將工具隨身攜帶才能及時處理突發情況,敬業與高效存於一身的電工,沒有考官不會看中。從電工應聘帶工具袋也可舉一反三,同樣,應聘其他職位也需要帶些合適的“道具”來展示自己。