概況
林場設行政辦公室、生產股、供銷股、林政股、計財股5個職能機構，下轄文家、滸坑2個分場。先後成立了中共支部、工會、共青團和婦女組織。全場現有職工168人，其中幹部20人，工人148人；中共黨員23人，共青團員20人。
場部設在原縣造紙廠職工醫院（廟背）內，占地面積14畝，建築面積1500平方米。山場地跨嚴田、泰山、滸坑3個鄉鎮，主要由縣興林森工（集團）公司、谷源山林場、坳上林場、泰山林業工作站劃撥的部分山林及購買、聯營山林。經營總面積7.2萬畝，其中林地面積7.15萬畝，占經營總面積的99.3%；林地中，森林面積4.3萬畝，占林地面積的60.14%，灌木林地面積2.85萬畝，占林地面積的39.86%；林地中，針葉林面積0.8萬畝，闊葉林面積1萬畝，竹林面積2.5萬畝。全場森林覆蓋率98.2%，活立木總蓄積12.6萬立方米，其中毛竹蓄積450萬根。經營項目主要以毛竹為主，兼營營林、森工、幼林撫育、竹林採伐、林產品加工和銷售。
減員增效
2001年5月16日，該場第二屆一次職工代表大會召開，制定了增補場經營管理（暫行）辦法部分條款的實施方案，並提交職工代表大會審議通過。一是對男職工年滿50歲（含50歲）以上、女職工年滿45歲（含45歲）以上的實行場內退養；二是精簡機構。三是場中層幹部一律採取聘任制。四是人員定編，股室分場定員定崗，徹底摒棄人浮於事的不良現象。
產權制度改革
2005年6月3日，林場成立了林改領導小組，組成了內業組和外業聯絡組，制定了林業產權制度改革實施方案，依照《契約法》、《農村土地承包法》等相關法律法規，配合鄉（鎮）村林改工作人員，認真穩妥地對所有聯營山場逐塊逐宗進行臨山踏界核查，並作好實地標記和圖表登記，做好勾圖和接界工作，確保林權改革平穩有序進行。全場國有山場100%完成了林業產權一、二、三榜公示、接受了民眾的監督。國有山場內外業接界工作提前取得圓滿成果，全面完成輸機、公示工作。全場聯營山林面積為7萬餘畝，為明晰林木所有權、林木使用權，林場本著國家讓利於集體、集體讓利於個人的原則，在充分尊重歷史的基礎上，實事求是，互讓互利，做好聯營山場的接界和糾紛調處工作，使有些多年的界址糾紛都得到調處。
實施項目強場戰略
1999—2003年，實施貧困地區林業發展項目（簡稱FDPA項目），進行毛竹低改0.9萬畝，營造速生豐產林0.8萬畝。2003年—2005年，實施“井岡”毛竹產業化項目，完成毛竹低改0.6萬畝，項目投資總計692.68萬元，竹材蓄積量逐年增加，項目毛竹林分質量得到了全面提高，毛竹立竹度，由建設前的畝均80株，提高到185株，毛竹平均胸徑由7.2厘米提高到9.8厘米。基地毛竹蓄積由250萬株，增加到450萬株，總蓄積達1.3萬立方米。建場以來，總投資750萬元，平均總產值400萬元。現有近6000萬元固定資產（含林木資產）。
