職務設計

是將職務任務組合起來構成一項完整職務的過程。 職務設計是對現有職務的認定、修改或產生新的職務。 職務設計的方法有：職務專業化、職務輪換、職務擴大化、職務豐富化等。

名詞解釋

是將職務任務組合起來構成一項完整職務的過程。職務設計是對現有職務的認定、修改或產生新的職務。

方法類別

職務設計的方法有：職務專業化、職務輪換、職務擴大化、職務豐富化等。