辦學歷程
聊城大學後備軍官學院2003年6月，聊城大學與濟南軍區政治部簽訂《為軍隊培養幹部協定書》，同年開始從2002級在校學生中選拔國防生。校黨委、行政高度重視依託培養工作，為了加強對國防生的管理，不斷提高培養質量，於2005年8月成立了後備軍官學院。作為一個管理實體學院，後備軍官學院主要負責國防生的日常管理和思想政治教育工作，負責國防生的黨團組織建設。學院設立黨總支，下設分團委、辦公室、軍事理論教研室和軍事技能教研室等機構。現有正式教職工6人，專兼職教師9人,在校國防生共4個年級326人，首屆畢業國防生（2002級）30人。
辦學理念
學院成立後，遵照學校黨委提出的要把依託培養工作“做好，做強，做出特色”的指示精神，積極探索有效的培養模式。在不斷實踐和完善的基礎上，對國防生實行“分散專業學習，集中軍政訓練，住管一體化”的管理模式。針對培養目標的特殊性.學院確立了“以科學發展觀為統領,以培養新型高素質軍隊人才為目標,以校軍密切配合為保障,立足打牢基礎,積極探索規律,著力創建特色,全面謀求發展。緊緊圍繞提高依託培養質量，服務軍隊‘兩化’建設大局，把國防生培養成思想過硬、專業過硬、作風過硬和軍事技能過硬的全面發展的合格軍事人才”的管理理念和工作思路。
聊城大學後備軍官學院在學校黨委的領導下，在駐校選培辦的指導下，後備軍官學院以培養高素質新型軍事人才為目標，堅持政治建院，以德為先，育人為本，紮實工作，開拓進取，不斷提高依託培養工作質量，為向部隊輸送思想過硬、專業過硬、作風過硬和軍事技能過硬的高素質人才而努力。 （2006）
