“等薪族”--》dengxinzu！英文簡譯是Waitingpaychecks！
指“等待”發薪水的兩種不同形態的群體。
“第1種等待形態”的他們（她們）有固定工作，多為月光族，多卡族，卡奴。因其服務的公司能每月信守承諾固定時間發薪水，他們（她們）每月出糧的那天基本就是還上月信用卡賬單的那天！
“第2種等待形態”的他們（她們）沒有固定工作，多為散工,短工，零工。因其服務的公司不信守承諾拖欠薪水，他們（她們）處於長期等待無良僱主發還拖欠薪水的狀態！
無論是主動被“等薪”，還是被動被“等薪”，他們都是社會上較為悲催的一族！
由於人力資源供不應求，求職者心理優勢明顯，不少人挑挑揀揀、待價而沽，在精準“淘職”的同時敢於提出較高的薪資要求，被稱為職場“飆新族”。
調查發現 具體案例 評價怨薪族（Salary complainers）埋怨薪水不高，不給漲薪，這類職場人很容易跳槽。
簡介 面臨壓力 導致後果 專家建議 雙語解讀薪盲族，指的是不清楚自己收入地位，對於何謂低收入及高收入並無共識的族群。
調研報告 影響初薪族是指那些初入職場，第一次領薪水的人員。專家建議初薪族應多方累積經驗、技術與儲蓄，努力創造自己的職涯轉機。
簡介 類型 表現特徵 原因分析 專家建議中薪族特指在中國月收入在5000-8000元人民幣範圍內的職場人。他們跳槽頻率最高、跳槽欲望最為強烈，是跳槽最活躍分子。雖然有著知識資本和工作經驗資本，...
簡介 特點 就業優勢 發展方向 提升途徑比薪族，到了年底一些白領在網路論壇上匿名“揭秘”自己一年來的收入狀況，羅列包括基本工資、職務補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼等信息，一股“比薪風暴”悄然橫...
概述 網曬福利 引發辭職 專家建議討薪族，以爭取工資，討要薪資而得名。年關將近的時候，尤以農民工的“討薪”問題為熱點，引起社會的廣泛關注。而如今，討薪族已不再是農民工的專利。
主要群體 農民工 明星 大學生 提防陷阱跳薪族特指信奉漲薪靠跳槽的職場群體。他們認為，通過跳槽來提高薪資不但能化被動為主動，且跳槽後的薪資漲幅比靠老闆調薪的幅度要高得多。專家建議跳薪族在跳槽前...
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