研修生的派遣

研修生的派遣是根據有關外國人研修的法律法規，批准一些民間團體（如中外研修生協力機構、一些企業組合等）進行的一種派遣行為，以研修生的名義，實際為勞務，是國外已開發國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而採取的一種變通方法。
我國將研修生派遣納入外派勞務範疇，由商務部和對外承包商會歸口管理。根據商務部的規定，從事研修生派遣必須具備兩個條件：一是具有外派經營權的公司，二是中外研修生協辦機構正式成員的公司。
各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經歷，初選出合格人員。初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進行體驗，並提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，並交納一定的定金。初試合格者參加事前培訓，事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。事前培訓合格人員參加外方僱主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個人因私護照、由衛生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續後，參加正式的外語培訓。外語培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協定書，如果發生違反規定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用後，派專員送至出境地。