職責調整
（一）將原承擔的城市公共運輸客運管理職責劃給市交通運輸局。（二）將原承擔的市區寬度20米（不含20米）以下的城市道路、橋樑及排水、路燈等市政基礎設施的養護、維修和管理，園林綠化的種植、養護和管理，以及市容環境衛生、市容市貌和相關行政審批等市政公用事業的管理職責，劃給右江區人民政府。
主要職責
（一）根據國家有關的法律法規，研究擬定百色市市政基礎設施和公用事業建設管理的規範性檔案和實施辦法，報經市人大常委會或市人民政府審批後組織實施。（二）根據百色市國民經濟和社會發展計畫，制定百色市市政基礎設施和公用事業發展規劃、年度工作計畫，並組織實施；負責城市市政基礎設施與公用事業建設用地的統一管理。
（三）負責全市城市市政工程、公用事業、園林綠化、市容環境衛生和戶外廣告等行業城建監察的行政執法；負責城市道路、橋涵、排水、公共照明、園林綠化、環衛、地下公共設施等市政基礎設施和城市垃圾處理等市政公用事業的建設和管理工作；指導城市供水、供氣、污水處理等市政公用事業的建設和管理工作。
（四）負責全市市政公用事業設施建設項目招商引資及有償使用管理工作；負責制定和管理全市市政基礎設施和市政公用事業等城市特許經營權資源的市場化配置。
（五）擬定全市市政基礎設施和市政公用事業行業的科技發展規劃，積極組織新技術的開發、引進及推廣工作，不斷推進技術進步。
（六）受市人民政府委託直接管理市政基礎設施和市政公用事業的國有資產；履行職責範圍內的安全監管和本部門涉及的安全生產管理職責。
（七）指導市轄各縣（區）的城市市容和環境衛生管理、戶外廣告、城建監察管理的行政執法工作；指導市轄各縣（區）的城市道路、橋涵、排水、公共照明、園林綠化、地下公共設施等市政基礎設施和城市垃圾處理、供水、供氣、污水處理等市政公用事業的建設和管理工作。
（八）承辦市人民政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，市市政管理局設6個內設機構。辦公室
負責機關日常事務工作，協助局領導處理全局性事務；協調各科（室）和下屬單位工作關係；起草有關檔案和工作報告，負責上傳下達、文書檔案、會議籌備、對外接待、信息、政務公開等工作；辦理人民來信、來訪工作；辦理市人大議案（建議）、市政協提案的答覆；督辦市委、市人民政府和局領導安排的各項工作；圍繞局中心工作，開展對外宣傳與橫向聯繫協調；協助局領導搞好調查研究，為領導決策提供參考依據；負責機關後勤服務管理、計畫生育和扶貧工作。工程管理科
負責市政基礎設施的建設審批管理工作，擬訂市政基礎設施建設發展規劃；編制城市道路、橋涵、城市排水、公共照明、污水處理、垃圾處理等市政工程實施計畫，組織、指導城市道路、橋涵、城市排水、公共照明、污水處理、垃圾處理等市政基礎設施建設項目施工；負責組織市政基礎設施日常維護；負責城市道路、橋涵、城市排水、公共照明、污水處理、垃圾處理等市政基礎設施建設項目的預決算、竣工驗收和工程資料立卷、歸檔工作；負責組織亮化工程的規劃、建設、維護和管理工作。公用事業管理科
（行政審批辦公室）負責組織制訂城市園林綠化發展中、長期規劃及年度計畫；指導全市城市綠化苗木及花卉盆景生產工作；擬定和健全公園管理制度，實行規範管理；擬定城市園林綠化養護的質量等級、定額標準；負責辦理有關砍伐、修剪或移植園林綠化植物、臨時占用綠地的審批手續；負責全局園林科技計畫與協調管理工作；負責綠化企業（三級及三級以下）資質申報的日常工作；負責編制城市市容管理的中長期規劃、年度計畫並組織實施；負責供水、燃氣等市政公用事業項目的建設審核；擬訂供水、燃氣等市政公用事業的發展規劃；組織、指導供水、燃氣等市政公用事業項目的具體實施；負責市政公用事業供水、燃氣等工程項目圖紙的收集建檔；負責供水、燃氣等公用事業設施經營的管理；負責本局行政審批事項。
法制監察科
負責城市市容環境衛生、園林綠化、市政工程、污水處理和燃氣等項目內容的監察管理；負責城市建築物、構築物、市政公用設施、公共場所、臨街景觀的容貌、攤點占道、標誌標牌、戶外廣告等的監督和管理；依照國家相關法律法規及地方性法規對侵占、破壞、損壞城市道路、園林、環衛、供水、排水、供氣、路燈等市政基礎設施和市政公用事業設施的行為和個案實行監察和查處；負責國家有關市政公用行業的法律、法規的宣傳、普及教育；負責對全系統行政執法人員的監督、檢查及培訓；負責起草有關市政基礎設施和市政公用事業管理的規章制度；負責市政基礎設施和公用事業法律、法規的諮詢工作；代理市政公用行業的民事訴訟工作。計畫財務科
負責編制市政系統全年部門預算書；編制年終部門決算報表；負責監督審查市政系統財務執行和非稅收入的收支情況；負責編制上級下達的有關財務報表；負責傳達貫徹上級主管財務部門的檔案精神；負責工資發放、統計工作；負責本局收入、支出預算的執行工作。人事科
負責做好乾部學習教育管理工作；負責局機關及下屬單位的機構編制、人事管理和離退休人員的指導服務工作；負責辦理幹部、職工考核、調配、獎懲、新職工招收、調資、升級及復、退軍人、大中專畢業生安置工作；負責局機關績效考核；辦理專業技術人員職稱考核、評定、晉升工作；負責局機關和直屬單位幹部、職工人事檔案的立卷、保存、傳遞、職工培訓教育等工作；負責編報年終幹部、職工統計報表；負責市政工會日常事務工作；負責老幹部工作。人員編制
市市政管理局行政編制18名，後勤服務編制1名。其中：局長1 名，副局長2名；科級領導職數8名。黨組、紀檢領導職位按有關規定設定。
市政信息公開指南
<p>根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），為更好地提供政府信息公開服務，本局編制了《百色市市政管理局政府信息公開指南（試行）》（以下簡稱《指南》）。需要獲得本機關政府信息公開服務的公民、法人和其他組織，建議閱讀《指南》。市政管理局信息公開工作如發生變化，《指南》將及時作出更新、說明。公民、法人和其他組織可以在百色市政府信息公開網站的市政管理局網頁查閱，也可以到百色市政務服務中心本局視窗或本局辦公室諮詢。
一、公開的原則和分類
本《指南》所述政府信息，是指本局在履行職責過程中製作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。除屬國家機密、法律法規規定不予公開，以及作出具體行政行為之前、公開後可能會影響國家和公共利益的信息外，本局將及時、準確公開政府信息。
本局公開政府信息，遵循公正、公平、便民的原則，堅持“以公開為原則，不公開為例外”原則。
本局公開政府信息有兩種類型：主動公開和依申請公開。主動公開是指本機關主動將《條例》等要求公開的政府信息公開；依申請公開指符合《條例》等規定，但不屬於主動公開範圍的政府信息，公民、法人和其他組織按程式向本局申請公開。
二、主動公開
（一）公開範圍
本局主動向社會公開的信息範圍參見本局編制的《百色市市政管理局政府信息公開目錄》。公民、法人和其他組織可以在百色市政府信息公開網站的市政管理局網頁查閱，也可以到百色市政務服務中心本局視窗或本局辦公室諮詢。
（二）公開形式
對於主動公開信息，本局主要採取網上公開和在受理點公開兩種公開形式
本局還將採用新聞發布會、通報、便民資料及新聞媒體等輔助性的公開方式。
（三）公開時限
屬於主動公開範圍的政府信息，本局將在第一時間內予以公開。因特殊原因不能及時公開的，最晚將在自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的，從其規定。
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