用人所長
[出處]十三年,上幸南苑,召諸大臣入對,諭之遴曰:“朕不忘爾前罪,屢申誥誡,嘗以朕言告人乎?抑自思所行亦曾少改乎?”之遴奏曰:“上教臣,臣安敢不改?特臣才疏學淺,不能仰報上恩。”上曰:“朕非不知之遴等朋黨而用之,但欲資其才,故任以職。且時時教飭之者,亦冀其改過效忠耳。”
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”之遴奏曰:“上教臣,臣安敢不改? ”上曰:“朕非不知之遴等朋黨而用之,但欲資其才,故任以職。
用人所長
[出處]十三年,上幸南苑,召諸大臣入對,諭之遴曰:“朕不忘爾前罪,屢申誥誡,嘗以朕言告人乎?抑自思所行亦曾少改乎?”之遴奏曰:“上教臣,臣安敢不改?特臣才疏學淺,不能仰報上恩。”上曰:“朕非不知之遴等朋黨而用之,但欲資其才,故任以職。且時時教飭之者,亦冀其改過效忠耳。”
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二、用人方向 二、用人不疑三方面 二、人才的組合使用
圖書信息 內容簡介 編輯推薦 目錄所長為已所用。如此看來,能否輕輕鬆鬆當領導,關鍵在於用人。管理是一門藝術...內容介紹一個管理者各方面的才能並不一定都要高於下屬,但用人方面的才能卻要出類拔萃。知人善任,活用人、巧用人、用好每一個人,這是管理者成功的一個...
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內容介紹 作者介紹 作品目錄所長,指一個人所擅長之處,一個人的優勢所在。
基本解釋 引證解釋《餐館用人36計》,本書汲取了《孫子兵法》與《三十六計》的智慧精華,並從餐飲業中選出了大量用人之道的案例,加以解說和分析。
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識人才能用人 用好“三種人 善用不同性格的人
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內容簡介 圖書目錄用人當用長――用人有學問……學問四 得心者得勢――馭人有學問……學問五 巧用“高帽子”――勵人有學問……學問六
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