牟淅婭

牟淅婭成功將世界管理學大師-彼得•德魯克先生的系統管理理論，結合國學與職業素養提升各專項理論，再匯合大量套用心理學等技術工具，以理論實效套用工作生活為培訓目標，將之幾大體系知識科學合併後廣泛套用於職業化訓練領域，使職業素養提升系列課程更加深入、透徹、清晰，被業界譽為【中國深入式職業化訓練第一人】【魅力女性訓練專家】

講師介紹：
牟淅婭老師----“五商成長理論”創始人
中國首位提出“職業化360度套用”新概念的美女訓練專家
培訓資歷
中國創聯黃埔教育學院——院長/兼首席講師
“中華美女講師團”——資深講師
和悅成長中華培訓聯盟——專家顧問
鳳凰衛視“中華環球小姐大賽”——特約禮儀輔導師
聚邦傳媒簽約合作講師
中國科學院——特聘研究生職業指導顧問
職業背景：
香港嵩之路素質培訓學校——培訓總監
北京彼得•德魯克管理學院——東北代理機構項目經理
光洋科技集團——人力資源總監
培訓優勢：
牟淅婭老師成功將世界管理學大師-彼得•德魯克先生的系統管理理論，結合國學與職業素養提升各專項理論，再匯合大量套用心理學等技術工具，以理論實效套用工作生活為培訓目標，將之幾大體系知識科學合併後廣泛套用於職業化訓練領域，使職業素養提升系列課程更加深入、透徹、清晰，被業界譽為【中國深入式職業化訓練第一人】【魅力女性訓練專家】
由於從自然科學的高位視角分析問題，因此她的課程總是從人性特點出發，以心理學角度透過“現象”看“本質”，深度挖掘需求癥結，同時給予培訓學員很多非常具體的實效解決方案，其課程的操作性及實用性極強。培訓風格風趣、幽默、活潑，激勵體驗式教學，並配有大量案例，所授課程廣受業界及學員好評。
學術觀點：
牟淅婭認為：“職業人”不應主要界定在職場，真正的“職業人”應該把職業化精神全方位體現在工作生活360度的空間角色中，職業的行為習慣也應該普及到人生的各個角落。
基於以上的思考，她認為職業化訓練應該分為兩個角度：
一、通用職業素養修煉：即任何角色都需必備的素養，包含-德商、形商、情商、逆商、決商等；
二、職業角色綜合管理：即職業角色塑造需要的針對性綜合指導，如女性、職業人綜合角色等。
前者是基礎，後者是專修，兩者相互輔助方能成為內外兼修、將職業化精神發揚全面的真正職業人。
主講課程：
專項成長課程--《商務禮儀》《服務禮儀》《情緒壓力管理》《個人形象品牌經營》
角色管理課程--《優質客戶服務技巧》《新時代魅力女性的六大必修功課》
授課風格：
實戰+互動：突出看、做、練等親身體驗的關鍵環節，充分激發學員學習興趣，增強吸收效果；
心理學知識輔助：課程富有深度、直切要害，並能在課程中給予學員有效方案，實用性極強；
課程理論的親身驗證者：具有典範性職業素養、是課程理論的親身實踐者，使課程更具說服力。
服務客戶：
鳳凰衛視、天歌傳媒、聚邦傳媒、城市熱讀大講堂、藍夢美容集團、北京首都機場、重慶機場、寧夏銀川機場、中國科學院、國家電網、中國移動、中國聯通、北京萬達集團、深圳萬科集團、廣東創鴻集團、大連億達集團、東特集團、友誼合升地產、大連軟體園、北京樓宇IT公司、中國銀行、建設銀行、招商銀行、農業銀行、深圳發展銀行、中信銀行、民生銀行、平安保險、新華人壽、都邦保險、可口可樂、普利司通、西門子、惠普、ABB、長春一汽、天津康師傅、大連港集團、大連郵政企業集團、泰德集團、冰山集團、卓遠重工、中鋼集團、光洋集團、智聯招聘、美國席勒大學MBA商學院、大連慈寧體檢中心、大連外國語、東北師範大學、大連理工大學……等