無界限組織

無界限組織，是現代信息通訊技術發展後產生的一種新的組織。該組織尋求消除傳統組織指揮鏈帶來的限制，讓控制幅度無限擴大，並用授權的團隊來取代各種職能部門。

無界限組織介紹

是現代信息通訊技術發展後產生的一種新的組織。該組織尋求消除傳統組織指揮鏈帶來的限制，讓控制幅度無限擴大，並用授權的團隊來取代各種職能部門。

無界限組織的特點

1、通過建立跨級層小組、決策參與制和全方位業績評價體系等，在一定程度上消除組織縱向結構上的界限。2、用跨職能小級代替職能部門，以及實現不同職能領域之間的人員橫向轉移和輪換，來減少組織橫向結構上的界限。3、突破地理距離帶來的家庭所在地與工作地點之間的隔絕，實行家中上班制度。4、通過戰略聯盟和組織，建立顧客之間的聯繫渠道等，盡力打破組織與組織環境之間的界限。