學歷
1982年9月至1986年7月，在北京大學地理學系學習，獲學士學位；1989年9月至1992年7月，在北京大學社會學系學習，獲碩士學位；
2002年9月至2006年7月，在中國社會科學院研究生院社會學系學習，獲博士學位。
工作經歷
1986年7月至1989年9月，在湖南省經濟地理研究所工作。1992年7月至2008年2月，在中國勞動關係學院工會學系工作。
從2008年3月起，在中國政法大學社會學院工作。
出版的學術著作（均為獨立完成）
(1)《社會統計學——對問卷調查數據的統計分析》（教材），2010年9月由社會科學文獻出版社出版。（2）《西廠勞工——國有企業幹群關係研究（1979—2006）》（專著），2007年10月由中國社會科學出版社出版。
發表的學術論文（均為獨立完成）
（1）“工會如何搞生產？——李立三、賴若愚的探討及其啟示”，載《江蘇社會科學》2011年第3期。（2）“政績驅動下的工會行動——對F廠工會主動介入生產管理過程的調查與思考”，載《學海》2011年第1期。
（3）“60年來中國工會的三次大改革”，載《社會學研究》2010年第4期，後被複印報刊資料《工會工作》2010年第4期全文轉載。
（4）“應該如何評估樣本的代表性？”，載《華中師範大學學報（人文社會科學版）》2009年第3期，後被複印報刊資料《社會學》2009年第8期全文轉載。
（5）“社會調查中的樣本規模是算出來的嗎？”，載《調研世界》2009年第4期。
（6）“製造認同的又一種模式——G公司協調勞資關係的基本經驗”，載《社會》2009年第1期。
（7）“建構中的定量因果分析”，載《華中師範大學學報（人文社會科學版）》2008年第2期。
（8）“心理契約與國有企業工人的不公正感——以西廠為例”，載《湖南師範大學社會科學學報》2007年第2期。
（9）“管理控制與工人抗爭——資本主義勞動過程研究中的有關文獻述評”，載《社會學研究》2006年第4期，後被複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第6期轉載。
（10）“集體行動何以成為可能——對一起集體上訪、靜坐事件的個案研究”，載《學海》2006年第2期，後被《中國社會科學文摘》2006年第4期摘發。
（11）“不平則鳴：關於勞資衝突分析的文獻綜述”，載《學海》2005年第4期，後被《新華文摘》2005年第24期全文轉載。
（12）“也談國有企業工人的行動選擇”，載《社會學研究》2005年第4期，後被《中國社會科學文摘》2005年第6期摘發。
主持的科研課題
（1）主持2005年度國家社會科學基金一般項目《勞動關係及衝突的社會學研究》（已結項）。（2）主持中國政法大學2008年校級人文社會科學研究項目《我國私營企業勞資關係協調機制研究》。
（3）主持2012年度教育部人文社會科學研究規劃基金項目《地方政府對勞資關係的軟性調控及其效果研究》（批准號：12YJA840031）。
