深圳寶安區沙井萬豐醫院

深圳寶安區沙井萬豐醫院

醫院硬文化主要是指醫院內的物質狀態:醫療設備、醫院建築、醫院環境、醫療技術水平和醫院效益等有形的東西,其主體是物。 狹義的醫院文化是指醫院在長期醫療活動中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價值觀念、 醫院的文化對於任何醫院來說,本身的就存在的,而且是別的醫院所不具備的。

基本信息

醫院簡介

深圳萬豐醫院是一所集預防、保健、醫療、康復為一體的綜合性醫院, 醫院與中山大學附屬口腔醫院技術合作成立萬豐口腔醫療中心,與湖南湘雅醫學院附屬醫院合作成立嬰兒COCSS智力開發研究示範基地。

所授榮譽

醫院設施先進、專科齊全、技術力量雄厚;重視規範化管理,被評為"工傷醫療保險定點醫院"、"勞務工醫療合作定點醫院"、"深圳市社區計畫生育優質服務點"、"社會基本醫療保險定點醫"、 醫院口腔科成為中山大學附屬醫院"、深圳市工傷保險定點單位"、全國婦幼健康消費放心工程、120急救網路醫院",獲得了"深圳外來青工愛心醫院"、" 全國百佳誠信醫院"、"全國婦幼健康消費放心工程最佳服務醫院"等榮譽。

科室設定

該院學科齊全,其中心血管內科風濕免疫科深圳市重點醫學專科,泌尿外科、耳鼻喉-頭頸外科、創傷骨科、消化內科、醫學檢驗部、醫學影像科為福田區重點專科、肛腸外科為福田區特色專科;普外科、脊柱骨科為該院重點學科。門診部設急診、夜診、內、外、婦、兒、中醫、中醫骨傷、口腔、眼、耳鼻咽喉、按摩、針灸理療、整形美容、皮膚等科室,內科門診分設心血管、內分泌、腎臟病、消化病、神經疾病、呼吸疾病、風濕病、血液病、腫瘤等專科,外科門診設神經、心胸、腹部、骨科、肝膽、肛腸、泌尿、男性學、不孕症、疼痛等專科,並開展了高血壓、冠心病、心率失常、高血脂、紅斑狼瘡、類風濕、強制性脊柱炎、風濕性血管炎、哮喘、肝病、糖尿病、肥胖、甲狀腺、乳腺病、骨質疏鬆症、婦科腫瘤、女性不孕症、高危妊娠、腔鏡婦科、新生兒病、種牙、口腔黏膜病等專家門診,由高級專家應診。開辦了血液淨化中心、碎石中心等。門診開設有夜門診、節假日門診,是一家真正的無假日醫院。急診24小時應診,搶救成功率達90%以上。

先進技術

該院2000年成為廣東醫學院附屬福田醫院,2002年通過省級教學醫院A級評審,2003年成為廣東醫學院研究生培養基地,2004年與廣東醫學院共創臨床學院,2005年1月掛牌為深圳市第四人民醫院。先後成立了廣東醫學院深圳心血管病研究所、廣東醫學院深圳風濕病研究所,開設心腎、基因、內分泌實驗室等臨床科研基地,招收心血管、風濕內科、腹部、骨外科、婦產科、兒科、耳鼻咽喉-頭頸外科、檢驗醫學、病理科和影像科研究生,每年接收高等院校本科實習生百餘人。近年來,獲得市級以上科研立項20餘項(部級2項,省級3項);獲得部級科技成果2項,省級2項,市級6項。2006年肝病專業、愛滋病專業、肺結核專業通過了國家食品藥品監督管理局和國家衛生部資格認定,成為深圳市首個被認定的國家臨床藥物試驗基地。
作為一家專科醫院,廣東醫學院附屬東湖醫院對教學、科研工作也非常重視,醫院教學機構、人員及設備齊全。建立了教學管理的各項規章制度,醫院設有相應的臨床教學組,有多媒體教室、示教室及臨床技能培訓室,配有相應的教學設備、教學用具,可滿足學生的教學需要。目前,醫院的教學工作主要是實習生教學及碩士生教學,每年承擔著我校部分實習生的教學任務,還承擔有學校碩士生的帶教培訓的教學工作。

醫院文化

簡述

醫院文化有廣義狹義之分。廣義的醫院文化泛指醫院主體和客體在長期的醫學實踐中創造的特定的物質財富和精神財富的總和。包括醫院硬文化和醫院軟文化兩大方面。醫院硬文化主要是指醫院內的物質狀態:醫療設備、醫院建築、醫院環境、醫療技術水平和醫院效益等有形的東西,其主體是物。醫院軟文化是指醫院在歷史發展過程中形成的具有本醫院特色的思想意識觀念等意識形態和行為模式以及與之相適應的制度和組織結構,其主體是人。醫院硬文化是醫院軟文化形成和發展的基礎;而醫院軟文化一旦形成則對醫院硬文化具有反作用。現在,兩者是有機整體,彼此相互制約,又互相轉換。狹義的醫院文化是指醫院在長期醫療活動中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價值觀念、生活方式和行為準則等等,即醫院軟文化。

形成

醫院的文化對於任何醫院來說,本身的就存在的,而且是別的醫院所不具備的。主導它的是一種精神價值觀,一個醫院在發展的過程中,組織的氛圍、組織的價值觀是逐步形成的,是存在於組織體內的,這種文化的核心價值觀是需要提煉的。靠醫院全體職工去提煉,並能保證每個員工的認可,那醫院文化的靈魂就找對了。有了共同的價值觀,就可以以此來制定和執行各項制度和標準、就可以以此來指導每個人的行動、就可以以此來規範人的行為。誰違反了這種價值觀,誰就會受到更深層次的譴責,這種譴責往往來自他的內心世界。

主要特徵及作用

挽救生命、造福大眾的高尚性;探究和崇尚科學智慧性;甘冒風險、不顧危險的奉獻性;永遠與生命和鮮血同在的熱情性;協同會診的團結性;醫院文化建設主體的社會性;既是社會文化的組成部分,又是影響社會文化的重要陣地;醫院文化要和醫院的服務所具有的公益性、事業性、商業性、常規性、突發性等特點相適應;醫院的文化不僅僅是給人看的,更重要的一點是能直接影響病人恢復健康的;醫院文化建設質量將直接、明顯影響到醫院的收診率和收益性;對醫院員工隊伍作風、技能素質、團隊建設的作用;對醫院形象和品牌提升的作用。

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