目錄
出版說明
引言
第一章 認識培訓
1.1 什麼是培訓
培訓如何發揮作用
培訓的過程
培訓的基本原則
1.2 為什麼要培訓
更多授權
更少監督
發揮潛力
成功的戰略
以人為本
培養員工的積極態度
生產力增長
《有效培訓》是2011年11月1日世界圖書出版公司出版的圖書,譯者是潘曉芸。
出版說明
引言
第一章 認識培訓
1.1 什麼是培訓
培訓如何發揮作用
培訓的過程
培訓的基本原則
1.2 為什麼要培訓
更多授權
更少監督
發揮潛力
成功的戰略
以人為本
培養員工的積極態度
生產力增長
一、戰略導向的培訓體系 一、培訓可以出人才 二、培訓可以出經驗
基本信息 內容簡介 編輯推薦 媒體推薦 作者簡介更多授權/12 設定目標/32 E-培訓/63
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄內容介紹《經理人技能系列?這樣培訓員工才有效?好的員工是教出來的》主要內容:企業的發展離不開員工。 而員工的發展離不開培訓。 企業所進行的培訓並沒有從員...
內容介紹課題研究在解決當前培訓中的困難和問題的同時,還針對民族地區教師校本研修、自主發展的長效機制進行了深入探討。 更為突出的是課題組實施了“以研代訓教師研究小...
內容介紹培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體有效溝通越來越多的被套用在企業管理上,常見主流商業管理課程如EMBA、MBA及其他各類企業培訓等均將“有效溝通”作為管理者必備的一項素質要求包含在內。所...
教育部福建師範大學基礎教育課程研究中心指導下的591UP正在根據有效學習相關原理實施線上網路教學。
科技名詞定義 有效學習培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體